社会保険料についてわかりません

質問

本当に基本的なことかもしれませんが、自分で判断しにくいので教えてください。
現在勤続10年の女子です。社員2名(他1名は社長の息子）の小さな会社にいます。今日、その息子から、来月から健康保険と厚生年金は私の分のだけ会社で負担しない・・と言われました。
経営不振なので仕方ないか・・と思ってはいます。もちろん、国民年金、国民健康保険に切り替えなければいけないので自分の負担が多くなることもわかります。そこで、それ以外に、なにか今後会社勤めしている中で不利になっていくような事態はないでしょうか？
どなたか具体的に教えて下さいませんか？

回答No.2

tsuyoshii

会社というのは法人でしょうか？
法人でしたら強制適用です。個人事業所でしたら任意適用です。

強制適用事業所でしたら、文字通り強制ですから、要件に該当している限りは、あなたを未加入にすることはできません。つまり法律違反です。

給付における影響は＃１の方がしてきしている通りでしょう。
保険料については、いままで会社が半分を負担してくれていたのが、全額自己負担となります。
国保は自治体によっては信じられないぐらい高いところがありますので注意です。

お礼

ありがとうございます。会社は有限会社です。やっぱりおかしいですよね。
こんなことを平気でいう社長息子の人間性を疑いたくなります。

回答No.1

Tamp

厚生年金を支払っていた１０年は、国民年金の保険料を払っていなくても払っていたことになってます。

厚生年金は会社員などでないと加入できない上、もらったお給料の総額によって支払われる額が増減するのでこのまま厚生年金に加入できないでいると、将来１０年分(加入していた分)しかもらえません。

また、障害厚生年金（障害が残るような病気や怪我をしたときに厚生年金からもらえる年金です)はもらえなくなります。

会社で入っていた健康保険は、国民健康保険に切り替わりますが、若干保障の内容は違いますが大差はないと思います。

お礼

ますます、こちらも勉強して立ち向かわなければ・・という気持ちになります。
とても参考になりました。
ありがとうございました。