ベストアンサー バイト代未払いのため労働監督署に・・・ 2004/12/29 14:01 バイト代未払いのため労働監督署に相談しようとおもいますが、電話すると現在正月休みかわからないけど留守電に「現在業務を終了しています。」見たいな感じです。いつまでやすみなのでしょうか? みんなの回答 (7) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー t-satoh ベストアンサー率35% (211/591) 2004/12/30 08:44 回答No.7 退職金以外の賃金の時効は2年となっているので、 1年半前なら、まだ、請求できます。 権利者からの請求があったら7日以内に、 権利者の権利に属する金品を支払わなければなりません。 但し、支払ってくれなければ、裁判を起すしか有りません。 でも、たかが1日分だと、手間を考えたら、合いませんね・・・。 >もらえない理由が1日だけの勤務でやめてしまい、 >会社に提出しているはずの採用証明書や住民票が無いので・・・という理由です。 労働条件を明示した文書があるはずです。 これが無いなら、それだけでその会社は労働基準法違反です。(^^;) 質問者 お礼 2004/12/31 03:42 やっぱり時効は2年でしたか。 労働条件を明示した文書があるはずです。 これが無いなら、それだけでその会社は労働基準法違反です。(^^;) 労働基準法違反にあてはまるのですね。ありがとうございます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (6) goleopon ベストアンサー率24% (19/79) 2004/12/29 19:44 回答No.6 1年半も前の給与なのですか? それは貴方のほうにもかなり非がありますね。 会社としては税務申告してしまった後でしょうから。 しかも1日分なんですか? 質問欄にそんなこと書いていなかったので 気が付きませんでした。 ただこちらの件は大丈夫です。 私の知り合いが、あまりの過酷な労働で1日でやめたそうですが、はじめは会社側が1日でやめたから迷惑だ、 というようなことを言っていたそうです。 職安にその事情を話すと連絡してくれ すぐに1日分の給与を払ってくれたそうですよ。 問題は1年半前ということですね。 こちらの方が不自然。 職安に相談しても、どうしていまさらと聞かれるでしょう。 質問者 補足 2004/12/31 03:38 職安の方にも問い合わせてみます。ありがとうございます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 s76_001 ベストアンサー率9% (8/85) 2004/12/29 18:13 回答No.5 ♯4の書き込みはアナタのことを書いたわけではありませんが、ただ、1日でやめてしまったということと あいまいな記憶(?)というところに問題があるかなと 思います 監督署にしろ裁判所にしろそのあたりきちんと整理しなくてはいけません 文面を見るところどうも無理なようですね 質問者 補足 2004/12/31 03:37 できるだけがんばってみようと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 s76_001 ベストアンサー率9% (8/85) 2004/12/29 14:46 回答No.4 >こちら側に非がなければ、 ころっと態度を変えるはずです。 そうだったら誰も苦労はしません! 質問者 補足 2004/12/29 17:25 こちら側に非はないです。勤務先はパチンコ店です。パチンコ店にいき副主任2人と話しましたが、必要書類(住民票や採用証明書)が無いとのことです。その当時の店長などがいなくなってるのであいまいになっています。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 goleopon ベストアンサー率24% (19/79) 2004/12/29 14:41 回答No.3 もう職安もやっていないかも知れませんが、 各市区町村の職業安定所に話せば 電話をしてくれて掛け合ってくれますよ。 こちら側に非がなければ、 ころっと態度を変えるはずです。 質問者 補足 2004/12/29 17:23 職安でも対応してくれるのですね。来年あけて相談します。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 s76_001 ベストアンサー率9% (8/85) 2004/12/29 14:17 回答No.2 労働基準監督署がやっていたとしても 何の役にもたたないところという感想を持っておしまい になるパターンが想像できます 監督署はバイト先から給与債権を代わって取り立ててくれるところではありません 相手がその行為に対して素直に払えば問題ありませんが まず難しいと思います となると結局のところ裁判による以外に方法は 無いでしょうね 労働の事実が立証でき、その労働が正当なものとして 認められればほぼ間違いなく勝訴します しかしその後執行手続きなど結構大変です なぜバイト代をもらえないのかが書かれていませんが そのあたりどうなんでしょうか? 質問者 補足 2004/12/29 17:15 もらえない理由が1日だけの勤務でやめてしまい、会社に提出しているはずの採用証明書や住民票が無いので・・・という理由です。たしかに1年半前ぐらいの給料ですのであいまいな状態のようです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 goleopon ベストアンサー率24% (19/79) 2004/12/29 14:06 回答No.1 官庁の御用始は1月4日からです。 今年中に給与が入らないとまずいんですよね。 質問者 補足 2004/12/29 17:13 なるべく早くほしいという気持ちです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他(法律) 関連するQ&A バイト代の未払いについての質問です。 バイト代の未払いについての質問です。 私は塾でバイトをしていたのですが、今年の2月16日に辞めたいと言い、そのままクビになりました。(辞めたいことは10日くらい前から言っていました) そして、今までに、働いていたけれど未払いとなっている1月分と2月分(15日まで)の給料4万5千円ほどを払ってもらうように、塾に電話したのですが払ってもらえず、また、労働基準監督署からの勧告もしてもらったのですが、反応がありません。 そこで、泣き寝入りは嫌なので簡易裁判を起こすことを考えているのですが、勤務していた時間は手帳にしか記しておらず、公式に証明できるものを私は持っていません。このような状態でも簡易裁判で主張が認めてもらえるでしょうか? または、タイムカードを塾側から提出させることはできるでしょうか? 意見をよろしくお願いします。 労働基準監督署 数ヶ月前から、私の働いている会社が、経済的に厳しい状況で、 既定の給料日に給料が支払われてません。 全く支払われていない訳じゃなく、1万円~2万円を、手渡しで チョコチョコと受け取っているんですが、それでも未払いが結構あります。 知人に相談したり、ここでも質問したら「労働基準監督署」に相談する ように言われました。 ネットで、近くの労働基準監督署を調べたりしたのですが、そもそも 労働基準監督署が、どういった機関なのか分かりません。 まず、電話で予約のようなことをした方が良いのでしょうか? 相談する際に、必要な書類などはあるのでしょうか? どなたかアドバイスをお願いします。。。 給料一部未払い 給料は支払われてるのですが、本来の約束どおりの金額ではなく 足りていませんでいた。 現在の会社の社長は、このような問題が初めてではなく、 社員もやめていった経緯もありまして、最悪支払われない可能性もありますので、 労働監督基準所に行こうとうは思うのですが、 給料一部未払いの場合、通常は解決するかどうか お尋ねしたいです。 ここで相談するより労働監督基準所に行けという話なのですが、 ちょうど年末に支払われた給料で、現在正月で労働監督基準所も開いてなく 相談お願いしたいです。 移民問題の現実を教えて?人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 労働福祉事務署と労働基準監督署 パートの未払いの給与を法的効力を使って請求する場合、 労働福祉事務署と労働基準監督署のどちらに 相談すれば良いのでしょうか。 労働福祉事務署と労働基準監督署はどのように役割が 違うのでしょうか。 教えて下さいよろしくお願いします。 未払い立替制度と労働基準監督署 もうすぐわが社が倒産します。社長は倒産するお金もないので、ひとまず事業停止を26日にすると言っていました。私には未払い給料があり、国の未払い給料立替え制度を利用したいと思っております。ただまだ「事実上の倒産」の状態なのでこの制度を利用するには労働基準監督署の認定通知書を受けなければならない為、今日地域の労働基準監督署へ赴いて相談をしてきました。私としては「事実上の倒産」の場合の認定を受けるには?という単純な相談のつもりでしたが・・・・。 労働基準監督署ではかなり厳しく今までの経緯を追及されました。そして今までの入金の状況をすべて書き出さされ、私が社長に対してどんな請求をしてきたか、どんな言葉で?や、それに対しての社長の返事はどんなものであったか?など聞かれ私が今の会社に本当に従事しているかの証明(タイムカード・給料明細・源泉徴収表)の提出も求められました。 労働基準監督署では、26日になって出納帳などの大事な書類が破棄されるまえに、なんとか会社に給料支払い命令みたいな行動を起こしたいということで、かなり焦っておられました。私はそんなツモリではなかったのですが・・・。 労働基準監督署からは「未払い立替を受けられるのは稀です。受けられたらラッキーくらいに思ってください」・「まずは請求は社長自身になります。その際、社長の財産の差し押さえ・口座の凍結もあります。それでも社長が支払ってくれなければ民事で裁判等を起こすことになります。」等言われました。 独立行政法人「労働者健康福祉機構」のホームページhttp://www.rofuku.go.jp/chinginengo/miharai/tabid/417/Default.aspxを見ると、そんな大変な事に見えないのですが、労働基準監督署に行ったら何だか大げさになってしまってとっても大変な事になってしまいそうです。認定を受けられるか知りたかっただけなのに・・・・。 社長にも申し訳ないことをしたような気持ちになってしまいました。 長くなりましたが、質問です。 こんなに立替払いを受けるのは大変なのでしょうか?また、立替払いを受けることができるでしょうか? 労働基準監督署長 を訴える。 労働基準監督署長 を訴える。 労働基準監督署長が認定し未払い賃金の八割が労働者健康福祉機構が事業主に代わって支払って くれる事になりました。そこで納得がいかない事があります。社長、部長が夜逃げ、 専務がなにくはぬ顔で私も未払い賃金があると監督署に足を運んだそうです。登記簿上やとわれ専務なので未払いの八割がもらえるそうです。これって有りですか、連帯責任は、発生しないのですか。納得いかず労働基準監督署長を訴える と職員へ伝えた所、署長を訴える事は出来ないとの返事、これって事実なのですか。 未払い賃金についての労働基準監督署の対応について 去年の六月まで勤めていた会社が、去年の1月~6月まで、5人の正社員と3人のパート従業員に対して賃金未払いの状態が続いていたので、労働基準監督署に退職後、相談に行きました。 「未払い賃金の立替払い」制度について相談したのですが、 会社が倒産しない限り、適応されないという回答でした。また、2年間はお給料をもらえる権利があるが、2年以上経つと消滅するといった内容の話でした。 あれから一年が経過しましたが、最近になって、「未払い賃金の立替払い」は「事実上の倒産」にも適応すると言う話を知ったので、 今度は、労働基準監督署ではなく、労働健康福祉保健所に相談してみた所、私達のような場合、この「事実上の倒産」が適用される可能性は非常に高いが、退職後6ヶ月以上経過している為、どちらにせよ適応しないと言われました。 なぜ1年前に労働基準監督署はこの制度を教えてはくれなかったのでしょうか?もう私達は泣き寝入りしかないのでしょうか? 市民税・県民税の催促状が届いたので、本日市役所へ行って来ました。 調べてもらうと、お給料が支払われた事になっており、その分ががっちり計算に含まれていました。 事情を説明しましたが、会社側とあなたの問題だと言われ、支払いを延ばせば延滞料金が発生するので早く払った方が良いと言われました。 どうにか良い方法はないのでしょうか? 皆様の知恵をお貸し下さい。 宜しくお願いいたします。 労働基準監督署だと未払い給与はいつ入金? 未払い給与を支払ってもらうため労働基準監督署に申告、申請すると入金は半年後、1年後になると聞きました。この情報について教えてください。 労働基準監督署からの罰金は? 給与の未払いで労働基準監督署に相談した後に申告をしました 同じ時期に退職した者も給与のことで申告した者が数人いるようです 給与等に関する証拠も提出していますし給与の未払いの証拠もありますが労働基準監督署は会社に罰金を命令するでしょうか 罰金は30万と聞いたのですが申告した人数が多くいるのですが それでも罰金額は30万で済むのでしょうか バイト代未払いの請求書の送り方(長文) カテゴリー違いでしたらスミマセン。 私の彼が、2週間ほど前にバイトを辞めました。 今月5日が給料日だったのですが、今だに振り込まれてません。元の会社に5日から何回も電話したのですが、担当者不在の為に門前払いの状態なので、今日、労働基準監督署に電話をして相談したらしいのです。そうしたら監督署の方に、元の会社に給料未払いの書類を書いて送れ。と言われたそうなのです。そこでその書類を送るのですがどのような方法がいいのでしょうか。 過去の回答を見たのですが、よく分かりません。 相手がちゃんと受け取ったという証拠が欲しいのです。 どのような方法がいいのでしょうか。 明日の朝一で郵便局に行きたいので分かる方がいらっしゃったら教えてください。 (郵便のHPも見ましたが、さっぱり???なんです。) 労働基準監督署の指導って・・・ 労働基準監督署の指導って・・・ 理不尽な理由で、派遣の契約更新を突然終了されました。 到底納得行くものではなく、法律にも違反している点があるので、 労働基準監督署に相談に行こうと思っているのですが、 相談に行ったところで、労働基準監督署は、会社に対して、どんなことをしてくれるのですか? 指導とは、会社に対して、ただ電話1本するだけですか? 書面を送るのですか? 突然会社に人が出向くのですか? 具体的にどのように対処されるのでしょうか? また、指導された会社側は、どんなダメージを受けるのですか? もしくは、人事部なども、「あー、あの辞めた人が言いに行ったんだな。」くらいにしか思わず、 特に何も改善もしなければ、受け流すくらいのものなのでしょうか? ご存知の方がおられましたら、教えてください。 多すぎたバイト代 年末、短期バイトで時給1000円で9時間(うち休憩1時間)働き、バイト代として1万4千円受け取りました。 ところが、その後携帯に非通知から留守番電話があり、電話番号を指定して電話するよう指示されました(電話帳で調べたところ、この電話番号はバイト先の総務部の電話番号でした)。 指示された番号に電話すると、払いすぎたバイト代6千円を返してほしいとのことでした。 しかし、振り込むよう指定された口座は会社名義ではなく個人名義でした。 その後、また非通知の電話があり、返金は5千円でよいといわれました。 これは振り込め詐欺なのか、そうでなくとも、わざと多めに渡したバイト代を横領する業務上横領なのかも知れないと思い、安易に振り込むことに抵抗があります。 そこで質問なのですが、私は多すぎた分を振り込むべきなのでしょうか。ご教示願います。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは?:海外の方にもわかりやすく解説! OKWAVE コラム 労働基準監督署への相談 未払い残業代と残業時間の明細を会社に請求し、高額だったり時間が明らかに多い場合には労働基準監督署に相談しに行った方が良いですか? 賃金未払い この間、賃金の未払いで会社を辞めてしまいました。 労働基準監督署に行って、会社に給料を払ってもらうように相談しました。 労働基準監督署から会社に連絡があっただけで、未払い分の給料を払ってくれるのでしょうか? 労働基準監督署の使い方について教えてください。 労働基準監督署の使い方について教えてください。 今年2010年の3月一杯で、 労働条件相談センターが無くなりました。 この労働条件相談センターは、 平日以外や、9時から17時意外の時間も対応していたらしいですね。 なので、働いている人は、 今年の3月までは、ここ経由で使用することが出来ました。 今、働いている人は、 労働基準監督署を使用することが出来るのでしょうか? 労働条件相談センターのような、働いている人でも使える組織があるのでしょうか? 教えてください。 仕事を休んでここに行ったり、 仕事を少しだけ抜け出して、ここに電話したりするしかないのでしょうか? 給料未払いについて 給料未払いについて質問及び相談させていただきます。 私はアルバイトで一年と一ヶ月ほど働いていたのですが、会社から事業悪化などの理由で解雇されました。 解雇されたあと、本来の給料日までに賃金を払えるか厳しいと言われたので会社側から言われた日である日まで待っていたのですが、給料は払われず、社長や会社本部に電話をかけても留守電になるのみという状況に陥り、連絡が付かないので労働基準監督署に行ってきました。 その時に職員さんから「給料の支払いを促すために手紙を出してください」と言われたので、二か月分の給料額、日付、私の氏名、を書いて捺印を押しコピーをとり手紙を出しました。(内容証明郵便でなくてもいいのでとりあえず証拠となる手紙を、と職員さんには言われましたので内容証明郵便ではないです) 手紙を出した次の日に、会社から手紙が届きました。内容は未払い賃金の支払いについて書かれていました。これも、●月●日に支払いますと書いてあり、待っていたのですが、当日に支払い確認をしてもやはり振り込まれてませんでした。勿論この後、すぐに社長に連絡しましたが、やはり留守電になって本人は出なかったので、会社本部へと電話をしました。 電話は取ってくれたのですが、やはり社長は不在で、次にいつくるかもわからないといわれ、私や他のパート・アルバイトの仲間も大変困っています。(ちなみに私が把握している範囲で私含め6人ほど未払いという状態です。しかし社員の方から話を聞くとそれ以上いる可能性もあります) こういう場合はまた労働監督署に行き、相談をした方がいいのでしょうか?またそれで監督署は動いてくれますか? それとも労働組合に相談がいいのでしょうか? 初めての質問なので少々ぎこちないですが、回答宜しくお願いします。 労働基準監督署に行くには? こんにちは、今働いてるところが初めに説明を受けたときと明らかにちがうので、辞めますと伝えたところ、 やめるときの話もはじめと違っていて曖昧で、ぜんぜん辞めれそうにありません。。 監督署に相談すればいいと思うのですが、 相談所など様々な、場所があるので、どこへ行けばいいのかわかりません。労働基準部監督課などなど。 契約違反、暴力など相談したいです。。 もし行くときは事前に連絡しないといけないのでしょうか?? 電話とかではなく直接話をしたいのですが。。 バイト代金を払ってもらえません。 3月まで学生でアルバイトをしていたのですが、 12月~2月分のバイト代金を一向に払ってもらえません。 労働基準監督署にも相談しましたが、 「指導していますが、むこう(事務所)が支払うことは出来ないようです。」 行政指導なので、これ以上踏み込むことは出来ないようですが、大学を卒業して遠い地に来てしまっている以上、直接バイト代を取りに行くことも叶わず困っています。 バイト先に電話しても一向につながりません。 やっと通じたと思ったら、 「(販売の)売り上げが上がって、お金が用意出来たら払う。」と言われました。 そんな、いつになるのかわからないのに待てません、と言ったら、 「お金がないので払えないものは払えない。」と言って切られました。 会社の住所等はわかりますが、登記されていない個人事業主なので、果たして訴訟や督促が出来るかどうかよくわかりません。 出来るだけ速やかに払ってもらう方法などはないでしょうか。 労働基準監督署の指導内容(未払い分の支払いについて) 別な項目での関連質問です。 先日労働基準監督署に以前勤務していた会社に未払い賃金等の支払い等の申告をしました。 監督署の方で、迅速な対応をしていただき、是正勧告と会社の反論の無かった部分の未払い賃金等の支払いを命じたとの連絡がありました。 その中で、未払い賃金等の支払いを命じた時の金額は労働基準監督署で計算した金額なのでしょうか? 監督署からは、期限後に支払いの有無を含め金額について お伺いしますとの連絡があったものですから。申告の時にはこちらで計算したものを資料として提出はしてあります。 労働基準監督署の行政指導(未払残業代)について 未払残業代請求のため、労働基準監督署に行政指導を依頼し、同時に労基法違反ということで刑事告発をした後に労働審判を提起することは可能でしょうか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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お礼
やっぱり時効は2年でしたか。 労働条件を明示した文書があるはずです。 これが無いなら、それだけでその会社は労働基準法違反です。(^^;) 労働基準法違反にあてはまるのですね。ありがとうございます。