紹介予定派遣の年金

質問

11月から1月までの3ヶ月派遣として働き、2月から契約社員となる契約で働き始めました。
ですが、派遣会社からは厚生年金への加入はできない、国民年金で、と言われてしまいました。
2ヶ月以上の契約を結んでいるのに厚生年金に加入することはできなのでしょうか？
以前、派遣のときに同じような事を言われましたが、交渉して即日厚生年金となった経験があります。
今回そのようなことは無理でしょうか？
法的根拠などに詳しいサイトがありましたら教えていただけると助かります。
よろしくお願い致します。

回答No.2

noname#32133 · ベストアンサー

私も以前に短期の派遣で同じようなことを言われた経験があります。
参考URLにも明記されていますが，２ヶ月を超える場合は社会保険の加入が義務付けられています。
派遣会社の経費や手間を抑えるための口実のような気がします。

私が当時稼動していた派遣会社では，長期の派遣の時もいろいろ理由をつけて社会保険に入らせてくれませんでした。
その後，３ヶ月の派遣の際に交渉してみましたが，
その事務所の担当者ではらちがあかなかったため，
派遣会社の書類に書いてある東京の厚生係みたいな部署に電話で抗議しました。
後日，担当者からお詫びも含めて連絡が来ましたが，
なかなか手続きをしてくれなくて催促しました。
結局手続きが終わったのは派遣契約終了する１週間前でした。
しかし，抗議したかいあって最終的に派遣開始日まで遡って加入させてもらえました。

こういうことは，言ったもん勝ちのようなところがあるので交渉してみてはいかがでしょう？
それによって不当な扱いを受けたらどうしようと不安になったりもしましたが，そんなことはありませんでしたよ。

参考URL：

http://www.caz.co.jp/career/hakenmnl/ha1.html

お礼

この場を借りてご回答くださった皆様にお礼申し上げます。
早速、派遣会社の方に、社会保険加入は今回のケースでは義務、ではないか？念のため私から社会保険事務所に問い合わせをして見ようと思いますが？というメールを送りました。
この間一度社会保険に加入したいとメールを出しているので、今回は少し強めの文面にしてみました。

どういう回答が来るでしょうか。。。。

回答No.1

kobalt

推測ですが、その派遣会社での勤務が3ヶ月限定だからではないでしょうか。
契約終了後は、派遣先の正社員になって、そこの保険に加入するか
退職かしかないので・・・
それでも派遣会社には保険に加入させる義務があるとは思いますが、
ご存知の通り、保険料の半分を負担したくないから、そのように言って
いるのではないでしょうかねー。

お礼

社会保険事務所、という言葉が効いたのか厚生年金に加入できることになりました。

ありがとうございました、皆様。