茶髪でロンゲを止めさせたい。

質問

アルバイトの19歳が正社員になりたいと言って来ましたが、私は茶髪にロンゲが嫌いです。アルバイトなら我慢できたのですが・・・仕事は真面目でがんばり屋です。社内の若い子は全員普通のヘアスタイルです。
今月中に答えをださないといけません。本人は髪が命だそうです。ほかの子から聞きました。悩んでおります。

回答No.11

noname#20509 · ベストアンサー

「茶髪にロンゲ」が業務に支障をきたすのなら、本人ともう一度話し合う事が必要ですが、はたして、仕事にあなたの「好き、嫌い」を持ち込んでよいのかどうか・・・。
　あなたもこの事を十分、分かっているのではないですか。
　職場では皆、個人的に苦手な人や、嫌いな人ともなんとか調和を保って、仕事をしているのではないでしょうか。
　人の上に立たれる方でしたら、男女問わず「母性」をもって部下と接すると良いのでは。
　仕事を通して、その人の将来を思い、育てる点では同じだからです。

お礼

暖かいアドバイスありがとうございます。
最初は本人に髪を切るように直接話すつもりでした。その事を息子（23歳）に相談しましたら、「そこまで言う権利はない。自主的に切るまで待つべき」と言われ悩んでいた次第です。もう一度やさしく諭す方法を考える事にします。本当にありがとうございました。

回答No.6

sasa-j

彼はまだ若いですので、茶髪・長髪を嫌う大人の心理は
わからないかもしれません。rincleaceさんが、ただ
「嫌いだ」と言っても反発し、ただ差別されているだけだと
捕らえるでしょう。

彼にはまず、
「社会的にはまだまだ受け入れられていないファッション」
だということを説明してはどうでしょう。
会社に入るということは、端といえども会社の看板を背負う、
その社員には内面も外見も紳士でいてもらいたい、それは
当然の心理と思います。

現実の社会では、ファッションというのは、まだまだ遊びの
一つと見られるのが残念ながら事実ですし。

会社の一員となり、ある程度の期間は、一生懸命誠心誠意
勤めてこそ、「自分らしさを主張する権利」を得られる、
せめて入社時くらいは外見を改めて欲しいと言っても
良いと思います。

でも、rincleaceさんは、彼の外見を嫌いと言いながらも、
人材として資質を買っていらっしゃるようですね。
そういう理解ある経営者さんがいれば、これからの若い人たちの
頑なな反発心も無くなっていくと思います。

ファッションで主張したい若い人たちだって、本当は
自分の内面を評価して欲しいのですから。

回答No.5

E-mi

１さんが仰るように、例外を１つ認めると前例になります。
個人のポリシーが通用しない会社はいくらでもあると思います。その子のためにもなるのではないでしょうか。
他の社員で、表には出さないけど実は我慢している人もいるかもしれませんよ。

回答No.4

kuma-ku

こんにちは
非常に難しい問題だと思います。
彼がヘアスタイルを変えられない、かつ真面目な彼を必要としているなら目をつむるしかないと思います。
ただ、この場合、他の社員で不平不満が言う人が必ず出てくるでしょう。
私なら、アルバイトと社員の境界線として、ヘアスタイルを正すなら社員にさせます。職場にもよると思いますが、帽子を被らせるもの一つの手です。

良い方向に向かうことを祈っております

回答No.3

marbin

本人は紙が命で、貴方はお客さんが命、
でいいのではないでしょうか。

私は保育園等をお客さんにしているのですが、
茶髪のままだと外に出さない、事務処理だけだ、
ということで、社員の茶髪をやめさせました。

で本人がやめたとしてもそれはしょうがないこと
です。貴方の責任ではありません。

回答No.2

noname#9398

こんにちは。
rincleaceさんは社長さんでしょうか？でしたら言いたい事を言って良いと思います。
そのまま正社員で働かれても嫌いだったら気持ちがよいものではないし、その方も
正社員になるんだから、としたがうのではないでしょうか？

回答No.1

toraou

仕事の能力や人手不足で彼を雇うなら一向に構いませんが、社内の風紀を乱したくないなら不採用ですね。他の子も染めたい人が出てきて混乱する可能性もありますが・・・