診断書の勘定科目

質問

社員が病院で診断書をもらってきました。
その診断書の代金は会社が払っていいのでしょうか？
また、その場合の勘定科目を教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

kamehen · ベストアンサー

払っていいのかどうかは、何のための診断書かによると思います。
会社の事業上で必要なためにとるものであれば、問題ないと思います。
もしそうでなく、純粋に本人が負担すべきものを会社で負担するのであれば、会社が払った場合は、厳密には給与扱いとなり、所得税を源泉徴収するき必要も出てきて、またそれが役員であれば役員賞与となりますので、会社の損金ともなりません。

勘定科目についても、その使途によると思われますが、福利厚生費で取り扱うケースが多いかと思います。

お礼

会社の休暇届に添付するのにとったようです。
この場合は福利厚生費で良さそうですよね？
どうもありがとうございました。
説明もとてもわかりやすかったです。

回答No.1

noname#13679

福利厚生費勘定でよろしいのではと思います。

お礼

早々にご回答いただきありがとうございます。
福利厚生費で処理します。