助けてください。知人がクビになりました。

質問

助けてください。

会社でのミスを隠蔽したことで私の知人がクビになりました。

その知人は、不注意で勤務中に相手を怪我させてしまい、それをバレたら怖いという理由で隠蔽し、それが匿名通報でバレてクビになったそそうです。

さらに、それで叱責を受けた時に会社のトップに対し「ふざけんな、ぶっ殺してやる」と捨て台詞を吐いたこともわかりました。

そのことで知人は今もイライラ収まらず「なんでクビなんだよ、訴えてやる」と不満をこぼしています。

この知人にとって、どこかいい条件での再就職の可能性ありますか。

何かアドバイスください。

回答No.12

JP002086

＞その知人は、不注意で勤務中に相手を怪我させてしまい、それをバレたら怖いという理由で隠蔽し、それが匿名通報でバレてクビになったそそうです。

業務上の事なので「どうして報告しなかったのか？」が不明ですね。

＞さらに、それで叱責を受けた時に会社のトップに対し「ふざけんな、ぶっ殺してやる」と捨て台詞を吐いたこともわかりました。

この時点で、どの業界でも締め出しのために噂（要注意人物として）が広がるので、「その業界には勤める事が出来ない」と思った方が良いです。
言っては何ですが「人の口には戸は立てられぬ」ですよ。
出来れば、現在住んでいる地域を離れ且つ、別業種でしたら就職が出来るかもしれませんが、同じ地域でしたら全滅でしょうね。

回答No.11

yuzu7x1

机上の空論回答失礼します

就職先に固執する必要は無いでしょう。
余程貯金が底を尽きてるならまだしも。
質問者様は要は知人に前を向いて頑張って欲しいのではないでしょうか？

確かに勤務中に怪我をさせることは、世間から見たら真っ先に叩かれる案件ではあります。ただ、全く起きないミスかと言われればそうではありません。
ただしアフタフォローが大事であり、対して保身に走るのはことはタブー中のタブーです。
恐らく原因は自己完結したいという強迫観念や事無かれ主義という恐怖心にあると思います。

恐怖心が人より大きいから嘘？や隠蔽をしてしまうし、攻撃的になってしまうのです。今回の件に関しては、真実が暴かれて傷付いたとしても、解釈次第で如何様にも豊かに生きていける。そう思います。

とにかく体が資本ですので、アルバイトや派遣登録から始めて、また1からスタートしてもらいましょう。半年や1年立ってもバリバリ続けてるようなら、心も安定してると思うので再度再就職案件を提案してみては如何でしょうか？

回答No.10

zabusakura

怪我させて隠ぺいして「ぶっ殺してやる」まで言う人を紹介してもいいという人は居ないと思います。
紹介した方が信用、無くすでしょう。

補足

どうして解雇されたのか言わなければ仕事見つかるかもしれませんけどね。
正直に「ミスを隠蔽したのがバレたから解雇された」と言ったり、それを履歴書に書こうとするから仕事も見つからないと思いますけどね。

回答No.9

kano20

勤務中に不注意からケガをさせた
隠蔽し通報されてクビに
捨て台詞を吐いた

貴方が単なる「知人」なら放置で。
訴えるなら弁護士でも探すでしょう。

いい条件での再就職は難しいです。
懲戒免職になった人に雇用先は「知人」の貴方でもお世話できないでしょう？

回答No.8

AlexJenifer

職種はなんですか？例えば所謂「職人」的な仕事で、非常に腕が良い、というのであれば、その腕を見込んで少々人格には問題があっても雇う会社はあるかもしれません。

そうでもなければ、良い条件での再就職の可能性は限りなくゼロにちかいでしょうね。こういう人を雇いたい経営者なんていません。

懲戒解雇ですが、社内規則に照らして余りにも重ければ、法的手段に訴えることは可能ですが、これは恐らく「やむなし」でしょうねぇ、社内規則の通りに解雇までの手続きがされていれば。
・ミスで怪我をさせた。
・その事実を隠蔽。
・叱責に対して暴言。
・反省の意志がまったく見えない。

まぁでも、初回相談１時間は無料、という弁護士事務所もあるし、住んでいる自治体と弁護士会がやっている無料法律相談などで話を聞いて貰い、不当解雇かどうかの専門家の判断を聞くのはいいと思いますよ。はなから無理ならまともな弁護士はそもそも受けないし、もしかしたら、弁護士に訴えても無駄といわれて、少しは頭を冷やせるかもしれないから。

一度訴えて負けたらそこでおわり。「何度でも訴える」なんて実際にはできません。毎回弁護士を雇う金なんて持ってないだろうし、どうせ気に入らないことがあったら弁護士にも暴言を吐く。そうなると引き受けるのは金目当ての仕事がない弁護士くらいですから。

残念ですけど、知人なら、あまり関わらないのが吉でしょう。関わっても時間と労力が無駄になってストレスがかかってくるだけですから。

回答No.7

19satoru75

「仕事見つからないとホームレスになってしまう。これで人生破滅したらあの会社のせいだ。勝つまで何度でも訴えてやる」と言っているようなら、反省は全くないんですね。

知人さんのしでかしたことで、会社が損害を受けたから懲戒解雇になった。
その事実を受け止められないのなら、残念ながら先はないです。

会社と争うのは自由ですが、質問文を読む限りでは勝ち目は全くないです。

質問者さんにトバッチリが行かないことを祈ってます。

回答No.6

19satoru75

懲戒解雇を受けたことに苛ついているのでしょうか？

懲戒解雇にされたことに腹を立てているのなら、おそらく再就職は厳しいでしょう。

懲戒解雇になるようなことをしてしまった自分に腹を立てているのなら、再就職の可能性はゼロではないでしょう。

少なくともこの件を触れられても冷静に受け答えができるようになるまで、時間を開けるべきでしょう。

補足

「仕事見つからないとホームレスになってしまう。これで人生破滅したらあの会社のせいだ。勝つまで何度でも訴えてやる」と言ってます。

いい仕事が見つかってほしいですし、生活もかかってます。仕事できないと食っていけません。

なんとかしてあげたいです。

回答No.5

Japadize

傷害とか脅迫で警察に被害届が出ていないとして、それでも再就職は難しそうですが、まず、懲役が嫌なら裏バイトには手を出さないように言い含めて下さい。
とにかく職安や就職情報誌などで職探しするしかありません。

回答No.4

skiingahide265

僕、一応中学生なのですが、私見として回答して頂きますね！

んー、そうですね〜…まず多分、上下関係が関係無い会社の方が合ってるかと…理由としては自分がミスって会社に迷惑を掛けてしまったのにそれを自分じゃなくて、人のせいにして、さらに暴言まで吐くのは流石に上下関係の社会では向いてないかと…

後は極力ストレスが控えめの会社が良いですかね、例えば色々な方にお礼をされるとか、時々悪い人も居るけど、親切な人も多々居る仕事とか…
まぁこれを考えたら上下関係があまり無い＋親切なお客様も多いタクシー運転手等が向いてるのでは無いでしょうか…？
もしかしたら会社ってサラリーマンとか、パソコンで資料を作る系かもしれませんが、そこは詳しくは分からないので、一応提案として意見を出させて頂きますね🙇‍♀️

悪魔でも私見ですがご参考程度に見て下さったら幸いです！

回答No.3

121CCagent

>懲戒解雇ですね。
そうですか。
詳しい状況がわからないので何と言えませんが一度法テラスや無料法律相談などを利用して弁護士に相談してみるとか。
内容によっては懲戒解雇は無効って判決を勝ち取ることも不可能では無いです。ただ費用と時間を考えると大変ですが。