管理職のイライラの発散方法

質問

再掲します

「ミスをした人や失敗をした人に対してブチキレて詰めると今後ミスを報告せずに隠蔽するようになる。だからミスや失敗をした社員を強く叱責してはならない」

みたいな仕事の指南書がありますけど、

これってミスを報告「された」側の気持ちの事はあまり考えてないですよね

（えー、なんでこんなことしてんの？完全にこいつの注意不足だろ。こんなもん）

（決算月で忙しいのになんでこいつの無駄な作業で時間食われないとあかんのか。ホント消えろよこいつマジで）

（こいつのミスのケツ拭いて俺に何の得があるんだろうか。こいつが辞めたらミスのケツふきとかしないですむなら今すぐこいつのクビなんか差し出すけどな）

って感じで、私は部下や別部署なんかのミスを報告されたらめちゃくちゃイライラします。

こういうイライラを隠して

「起きたことは仕方ない。2度と起きないよう原因分析しよう」

とか言えば

そりゃあミスした側は良いですよね。

大して怒られることもなく、ミスした不安も消えて責任取ることもなくさっさと丸投げするだけなんですから。

もちろん責任を取るのが責任者の仕事、その為に給料高いんだろとか言うのもわかりますけど

人間誰でも無駄なことが増えたらイライラはしますからね

私はこう言うイライラを抱えておく器が全然小さいし、広げる気もないので、なるべく早く発散しないと癇癪を起こして大変なことになります。

特に私は仕事が心底嫌いなので、仕事でのイライラなんてもう全然我慢出来ません

私が

こう言う仕事でのイライラを発散するのに1番良いなと思うのがミスの原因作った人を徹底的に詰めることです。

結局はコレが1番良いです。

よく趣味でストレス発散、みたいなこと勧められたりもしますが全然でした。

私の趣味は性行為と風俗に行くことなんですが、

イライラしてる時に川崎のお店で24歳の子を買って性行為しても、その場はたしかに気持ちは良いですが根本的なイライラはなかなか消えないです。帰りのタクシーではまた（あいつムカつくわボケ）とか思ってたりします。

ぜひ世の管理職の方に聞いてみたいです。

部下からのミスやインシデント報告でムカついたイライラした気持ちをどう発散してますか？

4/1（金）に入った新卒社員が4/5（火）に

「ノートPC紛失しました。研修のため必要なので新しいものを出してください」

とか報告してきました。

こういうのってめちゃくちゃムカつくじゃないですか。無駄な仕事増えるし。完全にこいつが悪いし。

そういう時の発散方法を聞きたいです

私は管理本部長で総務も管轄なので

「入社日にセキュリティ研修受けてたよな？それでこれか。ボケが。どうせ半年は研修だけだろ。

他のやつは自宅からのリモート参加だけどお前は半年間リモート無しだ。毎日出勤して会社のデスクトップで研修しろ。嫌なら無くしたパソコン探して見つけてこい。さっさと戻れカスが。お前がやったことのせいでやらないといけないことが増えたんだ。お前にPC出してやるのはそれ全部終わってから。」

と言って本人を詰めてストレスを発散します。

訴えられたらどうのとかいう人もいますが、訴える根性のある人ってそうそういませんからね。これで研修嫌になって辞めるんなら勝手に辞めろやって感じですね

このように私は仕事のイライラは原因である人にぶつけてます。私は昔流行った店員土下座させたりとかもしてたこともあるのでこう言うのが合ってるんでしょう。

しかし、このままだと冒頭のような

「ミスをした人や失敗をした人に対してブチキレて詰めると今後ミスを報告せずに隠蔽するようになる。だからミスや失敗をした社員を強く叱責してはならない」

ってなりますから、嫌な仕事でムカついたイライラを解消するための別の方法があるならぜひ聞いてみて実践したいです。

趣味は変えるつもりもないですし、性格も変えるつもりもないです。

それでもイライラって消えますか？

他に良い仕事のストレスの発散方法ってありますか？

管理職の先輩方ぜひ教えてください。

回答No.4

eroero4649

＞あなたも私と他人に説教したり風俗行ったりと似たようなことしてるようですから、ぜひストレス発散方法を教えてください

ここで回答することです・笑。普段の（ここではない）私は極力余計なことはいわないように気を張っています。だからここで余計なことをズバズバいうんです。

お礼

なるほど

質問をいくらしても何のメリットもないですが、あなたは回答をしまくってAmazonギフト券とかもらってましたから、回答した方がメリットありそうですね

質問する側より回答する側に移ることを検討します

回答No.3

eroero4649

＞ストレスばかりのこの職位を乗り切るためのストレス発散方法を求めてるんです。

だってあなた、他人にマウントをとるのとソープランドに行く以外にストレス解消しない人じゃないですか・笑。

お礼

他人にマウントをとるのとソープランドに行くことはめちゃくちゃ楽しいんですが

他にもないでしょうか。

あなたも私と他人に説教したり風俗行ったりと似たようなことしてるようですから、ぜひストレス発散方法を教えてください

回答No.2

eroero4649

＞ノートPC紛失しました。研修のため必要なので新しいものを出してください

えーこんなんマジですか？会社のパソコンなんて紛失しましたじゃ済まされねえだろ、お前メルカリで売り飛ばしたんと違うのかってなる話ですよ。

そんで質問者さんの詰めですが、言葉が汚いだけであんまり響かないんじゃないですかね。
私だったら直属の上司も呼んで、上司何人対彼一人というような状況にしてもっとネチネチと追い込みますけどね。「まだ学生気分が抜けないのかもしれないが、他の子はちゃんとしている」「この時点で同期に意識のうえでものすごい差をつけられている」「本当は紛失したことにしてどこかに売ってしまったということはないか？もしそのことを黙っていて後で発覚したら私たちも警察に届けなければならないし、そうなったら解雇だけでは済まなくて逮捕にもなってしまう」「とんでもない親不幸にもなる。本当に紛失なのか、正直に話してくれないか（と暗に泥棒扱いする）」と追い込みますよ。
3回くらい「本当に紛失なんだな？もし紛失じゃなければ大変なことになるぞ」っていうと思いますよ。
だから私は、今回の件は質問者さんはずいぶん優しいなと思います。彼を犯罪者扱いにしていないんだから。

お礼

私は、わーっとやるとスッキリするタイプのようです

＞今回の件は質問者さんはずいぶん優しいなと思います。彼を犯罪者扱いにしていないんだから

あんまりこういうのもリスクがあるからやらない方がいいんだろうなと思ってはいます。しかし、ストレスを抱えるとダメなので特に怒鳴らず、ネチネチとやらずにストレスを発散する方法を求めてます

あなたも他の回答者も「俺はお前より管理職として優れてるぞ」とでも言いたいのか、管理方法ばかり書いてきますが

そういうのを求めてないんですよね。

ストレスばかりのこの職位を乗り切るためのストレス発散方法を求めてるんです。

趣味は風俗だけど、趣味では解消しないので何かないでしょうか

回答No.1

habataki6

ミスは必要経費といいます、つまり能率よいほどミスは
当たり前といいます、怒られる対象は、能率が低いのに
ミスを連発する人のみです。
そもそもまともな会社なら、ミスを防止する手段がいくつも
設定されていて、何人もが関わるので、誰かが気が付きます、
ミスを自動で検出するか、人間が最終的に問題ないかは確認
されます。
ちなみにお得意さんでミスでクレームつくと、特別チーム
が招集され、知らない場所まで対応に行くことになります、
いつ帰ってこれるのかわからないという事になります。

お礼

それはそうなんですが

ミスが起きた時に対応するのがめんどくさいしムカつくじゃないですか。

そういうのをどう晴らすかって聞いてます

そんなミスをどう防ぐかとかの管理方法聞いてないんですよ