「ああいえばこう」言って仕事をしない先輩に仕事をさせるには？
どこにでもよくある話＆いる人なのでしょうが、正規の勤務時間の３分の１
近くを、仕事をしないで職場の中でおしゃべりするかお菓子を食べている
だけで、ずば抜けて仕事をしていない先輩に、勤務時間中は静かに仕事をして
もらういい方法はないものでしょうか？
係長がいず、課長代理が総括をしている係で、平社員の中では１番上の立場の
先輩に、係の中では一番困難な仕事を任せようとしても「私がする仕事では
ない。」といって、それらの仕事に触ろうともしません。
逆に、係のアルバイトが担当している仕事（窓口業務）があっても、「私は
しょっちゅう接客していないからわからない。」といって、アルバイトが席を
はずしていれば他の来客中であっても呼び出したり、アルバイトが休んでいれ
ば、伝言メモだけで対応して、自分からは何もしようとしません。
（同僚は、その係の窓口業務なら１年以上勤めていればわからないほうが
おかしい、といいます。）
自分から進んでやる仕事は、コピーと課長のご機嫌取りくらいでしょうか。
他の正社員に仕事を押し付けては、仕事に関係のない長話に入ってこない、
と言って文句をいい、同僚が仕事を成功させると、さも「自分がやりました！」
という風に手柄を奪っているくせに、同僚が（先輩に仕事を押し付けられて）
残業を重ねているのを見ては「その安月給では残業しないと生活できない
ものね。」と嫌味をいうのです。
困った事にその先輩は「お局様」的な存在＆バブリーな時代にコネで入社した
会社の有力筋の娘なので、他の社員やアルバイトも迷惑だと思っていても、
誰も面と向かって注意することもできません。
「わたしはクビになんかならないし。」と豪語するのを聞くたび、仕事をする
のがばかばかしくなります。
課内では現在、この先輩にどういう仕事を任せればいいのか、が
問題になっています。
お礼