失業保険の基本手当日額について
会社を退職し失業保険の受給申請を行おうと考えております。
ここで受給保険金額について質問がございます。
当方現在43歳、前職は1年6ヶ月勤務し、年棒制で契約額800万円（月収ベースで66万円）、これに加えて通勤費4万円、資格手当1万円で、額面所得は70万円と少々でした。
この条件から失業保険の受給金額を調べてみたところ、「1日あたりの金額（賃金日額）のおよそ50%から80%」としながら、「基本手当日額の最高額は7,155円」との記載が見受けられました。
基本給のみで考えた場合、66万円ｘ1/30＝22,000円/日となりますので、手当日額はこの50%としても11,000円/日となります。しかし、上限7,155円をオーバーするため、基本手当日額はその上限額、つまり7,155円となってしまいます。
この計算が正しければ、職務業績を向上させていくら高額な報酬を得たとしても、失業時の受給保険額は7,155円ｘ30日=214,650円しかもらえないということになります。
この受給額の計算方法は正しいでしょうか？
当方にも扶養者がおります。
当然、次職を探す準備をしておりますが、20万円少々では正直なところギリギリの生活となってしまいます。
基本手当日額の算定方法（特に上限）について、「職務業績を向上させていくら高額な報酬を得たとしても、失業時の受給保険額は7,155円ｘ30日=214,650円しかもらえない」という点が正しいのか否か、どなたかご回答頂ければ幸いです。
