これってハラスメント？

質問

鬱で休職中の女性社員３０代に男性役員５０代が連絡を取っていました。

「自分の娘もいじめられて、パパ活をしてしまった。あなたも同じことをしないか心配」
「娘はリストカットや包丁を振り回して大変だった。警察に何度もお世話になった。この話は社長とあなたにしかしていない。」
「自分も鬱気味で、奥さんとは離婚しそうなんだ」
と聞かされて、可哀想になった女性は役員と毎日ラインをして日常報告などをしていました。

役員は「みんなあなたを大切に思っているよ」
「いつでも戻れるから、焦らなくていい」など優しい言葉をかけてくれましたが、
「あなたの最近の写真はありますか？」
「体型は変わりましたか？」
「自撮りをしてみたら？自信が持てるし、自分の魅力に気づくと思うよ」
「京都にいるから体調が良ければ家族と来たら？」などの内容も送っていて、気持ち悪く感じていたようです。

休職中なのに会社役員からラインが送られて来たり、
体調と関係のない話をしてきたり、
この役員の行動はハラスメントになるでしょうか？

回答No.2

hem09

この男性はデリカシーがなく距離感も分からず、病気の知識もあまり無いだけの人にみえます。
下心あってセクハラをわざとしてる感じには見えませんでした、ですがそれなら何言っても良いわけではありません。
色々とセクハラっぽい事も言ってますが本人は自覚がなくやってるのでまずはどの部分がいけないのかなどの教育と注意からだと思います。
分かれば反省して気をつけると思います。
病気の人、本人が対応する必要はありません、返信も必要ありません、穏便に済ますなら療養に専念すると言って業務連絡のみお願いしますと遠回しに拒絶するくらいでいいと思います。
それでもしつこいのなら人事に連絡して個人的な内容のLINEをしないように注意してもらうのがいいと思います。

回答No.1

eroero4649

＞あなたの最近の写真はありますか？
＞体型は変わりましたか？

これはセクハラに抵触する可能性はありますが、「写真があるかどうかを聞いただけで、要求はしていない」「体調を気遣っただけにすぎない」といわれる可能性はあるかなと思います。

「ご心配いただくのはありがたいが、1日も早く復職するために、不要不急の会社の方との連絡は控えて体調の回復に専念したい」くらいはいってもいいと思います。
また質問などにも一切答えず「ご心配ありがとうございます」とだけ返してスタンプで強引に打ち切るというやり方もあると思います。