管理者お局を注意したくないので、弱い職員を犠牲にし

質問

『お局が存在する職場は多いと思われまれます。仮に、何らかの事情でトップ(管理者など)がお局を注意できない構図とします。・・・そして、トップが以下のような【弱い職員を犠牲にする行為】をしたと仮定します。』

・お局も含む複数の職員の連帯責任なのに、弱い職員１人の責任にする。

・お局だけが悪い場合も、屁理屈を言って、お局と弱い職員の連帯責任に事実を捩曲げる。

・根本的に｢弱い職員を悪者にした方が無難｣と考えている。

☆以上についてはバワハラに該当するのでしょうか？

皆さんのご意見をいただけると幸いです。

宜しくお願い申し上げます。

回答No.1

kairibaka · ベストアンサー

ここに書かれている事が本当に真実であれば、パワハラだと思います。

でも一読して、
「本当にそうなのか？」
とはやっぱり思いますね。
ご質問主様がすごく感情的になってしまって、自分が絶対的な被害者である事が前提、他は一切受け付けるつもりはない、がスタートになっちゃっていますよね。それをスタートにして、すごく饒舌に長々と書き立てている、
ご質問主様が何をした、お局がそれにどうリアクションした、が書かれていない。
「そんな事をやったらお局でなくても怒るよ」
という何かがあって、それを上司が感づいてるんじゃないかな、と思いました。

戦っても勝てないと思います。

お礼

ご回答いただき、どうもありがとうございました。

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