転職活動のビジネスマナーについて

質問

はじめまして、現在 正社員として働きながら転職活動をしている者です。
先日ハロワークからご紹介いただいた企業の面接を受けたのですが、面接官にビジネスマナーが悪いと指摘されました。
理由は、在職中に転職活動するのは、非常識で退職してから活動すべきとの事でした。

以下　面接官とのやりとりです。

面接官「いつから入社できますか？」

私「内定を頂いた日から一ヶ月（引継ぎ）お時間を頂きたいので4月1日からの入社を希望いたします」

面接官「そもそも働きながら、転職活動するのは非常識では？
　　　　最低限のビジネスマナーですよ(怒)」　

私「はあ、申し訳ありません；；」

この後、険悪なムードになり、そのまま面接は終了。。。

電話で事前に在職中との旨を話してますし、書類選考が通った後の発言だったので驚きました。
不採用にしたらいならそう言ってほしいです。

今時 働きながらの転職活動ってあたり前ですよね？
皆さんの意見を聞かせて下さい。

回答No.4

grooove · ベストアンサー

辞めてから探すか、決まってから探すかについては、ビジネスマナーでも何でもない事柄です。
「ビジネスマナー」という言葉を最近はじめて知って、候補者の前で偉そうに言ってみたくてしょうがなかったものと思われます。

誰が何と言おうと、自分の食い扶持を確保できるのは自分しかいません。その「ビジネスマナー」とやらを守った挙句、無職期間が長引いて貯金が底をついたとしても、面接で偉ぶってマナーだ！と言い放った人をはじめとして誰も助けてくれません。
それだけのことと思います。当人の生活基盤に責任を持たない（持ちたくても持てない）他人様がとやかく言うことではありません。その点のみにおいても、非常識なのは先方であることは明らかです。

お礼

回答者様が言われる通りだと思います。
今回は、縁がなかったんだと諦めて
次に活動に気持ちを切り替えます！
ありがとうございました＾＾

回答No.3

huahuan

在職中の転職活動、普通だと思います。特に前向きな理由（キャリアアップなど）での転職だとどうしてもそうなりますよね？

私も在職中に転職活動をしましたし、今の職場では転職者の内定から入社までの期間が２～３ヶ月になるのは珍しくありません。

転職エージェントに相談に乗ってもらっていたときも、在職中の転職活動がＮＧということは言われたことがないです。むしろ焦らず探せるから良いですね、くらいの雰囲気だったと思います。もしそれがビジネスマナーであれば、さすがに転職のプロは教えてくれたと思います。

その面接官がちょっと特殊だったんだと思います。それか、すぐ来てくれる人が欲しかったのに、人事やハローワークにそれがちゃんと伝わっていなかったか。

いずれにせよ、質問者様に落ち度はないと思います。気分を切り替えてがんばってください！

お礼

的確な回答をありがとうございます。
なんかこのコメントを読んでとても元気がでました！
気にせず頑張っていきたいと思います！！
ありがとうございました＾＾

回答No.2

yokohamahope

＞今時 働きながらの転職活動ってあたり前ですよね？
　当たり前には疑問ですが、私はそうしました。はっきり事情を話し入社時期も調整させていただきました。

＞働きながら、転職活動するのは非常識。最低限のビジネスマナーですよ(怒)
　そんな風には思いませんが、面接では言い返せませんよね。
　最低限のビジネスマナーは、現職場に迷惑をかけるような活動はしないことでしょう。

面接した会社ではなく面接官によって言うことが違いそうで、運が悪かったとしかいいようがないように思います。

もっと良いとこがあるさと思い直し、頑張って下さい。

お礼

転職活動を開始して最初の一社目だったので
少し動揺してたみたいです。
そうですね。
今後は、もっと良い事があると思い直して、頑張っていきます。
ありがとうございました＾＾

回答No.1

ziziwa1130

今、ハローワークには失業者があふれかえっています。その面接官はそういう方たちに配慮がないということを言っているのではありませんか？最近ではありませんが、バブル崩壊直後にハローワークへ行った時に、「貴方には働く職場があるだけマシですよ、ここにいる人たちは職場がなくて困っているのに。」って言われました。

お礼

なるほど。。
確かにそう言われるとそういった配慮はまったく
してませんでした。
反省しないといけませんね。。
ありがとうございました＾＾