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質問

親の代は会社の景気が良かったが、息子になってから会社の景気が失速するケースとかありますか？

1代目の息子(高卒で社会経験・修行歴なしで卒業後実家の会社に入社)が30代、40代で会社を継ぐとどうなると思いますか？

よろしくお願いします

回答No.7

karawane · ベストアンサー

景気 & 商売は、生き物ですので、
シロートでは、即、アウトになってしまいます。

赤字会社 or ダメ従業員ばかりの会社を
再生させるなどして経営力を磨いてから、
同族会社のトップになる方が、リスクは
少ないでしょうな。

なんであれ、ハリウッド女優を嫁さんにしたり、
フェラーリとかランボルギーニ、それに
超豪華クルーザー、競走馬を10頭なんぞを
購入するのは、表向きは止めて
おきませんか。

回答No.6

runi_NGR

『三代で会社はダメになる』
と、昔からよく言います。
一代目の言うことを聞き、継続する二代目
経験もないのに他分野に手を出し失敗する三代目

しかし、既に3～40代になっている二代目では、親の言うことに素直に従う心もなく継続すら難しいかと思います。

回答No.5

JP002086

＞親の代は会社の景気が良かったが、息子になってから会社の景気が失速するケースとかありますか？

私が幼い頃に、祖父母の家に預けられていた時に親類から良く話を聞かされていたのは・・・・
「一代で成した会社は、３代続かない。」
です。

＞1代目の息子(高卒で社会経験・修行歴なしで卒業後実家の会社に入社)が30代、40代で会社を継ぐとどうなると思いますか？

その後継者本人の資質によると思います。
幼い頃から甘やかされて居た状態で、幼い頃から「天狗状態」でしたら、すぐに傾くでしょうね。
高校卒業して、下働きから始めて皆から認められていれば、働きやすい職場になるとは思いますが。

回答No.4

eroero4649

その会社がある程度以上に大きな会社で、番頭さんたちがしっかりしていれば2代目社長は何もやらなくていいです。
いわゆる「御輿に担がれるのは、軽ければ軽いほどいい」というやつですね。ヘタにビジネスにやる気を出しておかしなことを始めて失敗し、会社の屋台骨を揺るがすようなことをするくらいなら、ただ黙って社長の椅子に座って番頭が出す書類にハンコを押せばいいというわけです。

だったら番頭の間で誰か社長になればいいと思うところですが、番頭同士はお互いに「アイツが社長になるのはなんか気に食わない」「なんでアイツの部下にならなきゃいけないんだ」みたいなのがあるわけです。それなら人畜無害なボンボンが社長という椅子に座っていれば権力闘争にならずに済むのです。
業界大手みたいな企業じゃ割とよくある話ですよ。

回答No.3

go-yachan3

>親の根回しがしっかりしていても上手くいかないケースもありますか？

勿論有ります。
根回しがしっかりしていても
それに答える力量や人望が無ければ経営をしていくのは難しいでしょう。

＞また、息子は社会経験がなく修行もしないまま継いでも上手くいくのですか？

正直なところ
ここばっかりは”センス”だと思います。

従業員を守っていかなければいけない立場になる為
従業員を幸せにする為に
従業員とどう向き合って行くか
どう会社を回して行くのか

努力は認めてくれるかも知れませんが
全員、生活が掛かってるので結果が全てです。

まずは自身の頑張りを見せる事
自分が出来ない事を見つけ、それを補ってくれる人材を見つける事

大変な道のりになるのは間違いないと思います。

回答No.2

FattyBear

いくらでもあり得ます。
東芝の昔と今の状況の変化はご存知ありませんか？
あと、その企業の後継者の経営手腕のスキルにより大きく発展するか
小さく縮小してしまうか、場合により倒産するかが決まると思います。

回答No.1

go-yachan3

特に初代経営者の人望や人脈に頼ったワンマン経営の場合は
世代交代後に失速や倒産は良くあります。

いわゆる従業員がついてこないと言うパターンですね。

親の根回しがしっかりしているか
息子さんがしっかりしているか
せめてどちらかが無いと良くない方向へ流れていくと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます
親の根回しがしっかりしていても上手くいかないケースもありますか？

また、息子は社会経験がなく修行もしないまま継いでも上手くいくのですか？

よろしくお願いします