おすすめの気持ちの切り替え方を教えてください

質問

現在、派遣で事務をしています。同じく別の派遣会社から２ヶ月前から勤務を始めた人（仮にAさん）と扱われ方が違ってイライラします。

違うと感じてイライラする事：
・Aさんも決して作業が早いわけではないのに、私にだけ優先順位を考えてとか、スピードアップしてとか注意される。
・電話応対も仕事の内なので、私は勤務開始から１週間ぐらいして「そろそろ電話応対して」と言われたのに、Aさんは一度も電話応対していないのに何も言われない。
・挨拶の声が小さいと何回も注意されたのに、Aさんは私よりも声がちいさいのに何も言われない。
・忙しいから作業のマニュアルなどは作れないと言われたのに、Aさんようにマニュアルを作る。
・Aさんは、そのマニュアル通りに沿って作業しているだけなのに、すごいね、あっという間に覚えて完璧ねと言われる。私は数人から違ったことを言われながら作業していたので、混乱して理解するまでに時間がかかり、私もそのマニュアルがあればもう少しスムーズにできたと思う。

それに、Aさんはは私より若いのですが、同じ派遣だからなのかは分かりませんが、私だけには態度が悪く働きにくくて困っています。私が名前を呼んでも無言で振り向いたり、何か受け答えしてもトゲトゲしかったり、何言っているか分からないぐらいにボソボソとした声で答えたり、書類を渡しても無言で乱暴に受け取ります。（他の社員の方にはそんな態度はとりません、受け答えは感じ良いです）

その旨を部署内のリーダーに伝えてはいますが、その事に関してAさんに何か言うわけでもなく、仕事に対する評価がよいのには納得いかず、契約を更新しないでやめようかなと思っていますが、イライラは止まりません。

何かみなさんのおすすめの気持ちの切り替え方とかあれば教えてください。

回答No.2

webuser · ベストアンサー

今日、気持ちを切り替えても、また明日も明後日も状況は変わらないのでしょう？

１日１日仕事は仕事、仕事終わったら忘れるを繰り返すパターンですね。
オンとオフの線引きしかありません。

それもアリですけど
気持ちを切り替えるよりも状況を受け入れるという手もあります。

そういう現場なのだと受け入れて、
今貰っている報酬では割に合わないなら変わればいいし、
今の現場を去ったところで、次の現場がもっといいとは限らないとか、
契約を更新しないでやめたら、また探さないといけないとか
色んなことを天秤にかけて、留まるなら留まるというだけの話。
ただそれだけの事と認識する。

回答No.3

head1192

こういう不満は「もののみかた考え方」の問題なのだが、それを転換するには、ある程度の度量と覚悟と根気が要る。
こんなところに投稿してすぐ解決する問題ではない。

なぜ「もののみかた考え方」の問題か。
自分では周囲を変えることができないからである。
変えられるのは自分だけである。
自分を変え苦に感じていたものをそうでなくする。
変わった自分を見て周囲も変わるのである。
何も変わらないものは何も変えられない。

俺の対策は「心のスイッチを切る」ことと「寝逃げ」だが、言っても分からないと思う。
あくまで「俺の心」が納得した方法だからである。
だから詳細は述べない。
詳細を述べないと納得できないなら、それは自分に向いていないということである。

以上、終わり。
では無責任なので、２５００年前から伝わっている解決法だけ書いておく。
やるかやらないかは本人次第である。

仏教の「四諦」
苦諦「こは苦である」なにを苦と感じているかを明らかにせよ
集諦「こは苦の生起である」なぜそれを苦と感じるのかを明らかにせよ
滅諦「こは苦の滅尽である」その苦が消え去るとはどういう状態かを具体的に設定せよ
道諦「こは苦の滅尽に至る道である」苦の滅尽に至る道を考え実践せよ

２５００年前でさえ「こうすれば苦が消え去る」とは言ってくれなかったのである。

回答No.1

noname#257844

部署内のリーダーには伝えない方が良いような。まあ、辞めるから言ったのかな？
別な派遣会社（Bとします）の人はその会社（Aとします）からすれば取引先ですよね。あなたの派遣会社（Cとします）もまたしかり。
Cの派遣社員がAの正社員？に対してBの派遣社員の不満を言うのはおかしいですよね。そういうのはCの派遣元に言って下さい。
あと、BとCの派遣社員に求められる仕事のレベルも時給も違うかも知れませんよ。