- 締切済み
この気持ちをはらしたい
やられたら やりかえすってどう思いますか? 倍返ししたい人はいますか? 私は2年前に退職した会社で2年位、ハラスメントをうけていました。 気にしないのが一番と思いつつも、やっぱり嫌だったんだと思います。 いい子にして、退職する時まで上司に相談もしませんでしたし、 恨み辛みもこらえて引継ぎもキッチリして、 退職後も電話で仕事内容をきかれましたが、丁寧に回答しました。 正直、いまだに思い出すとはらわたが煮えくり返ることもあります。 今更だけど、時効かもしれないけど、今から当時の勤務先に電話して 恨みをはらそうかと思うこともあります。 でも、そんなことをしなければいけない自分がかわいそうでそこまではしません。 その企業は全国ニュースで不祥事が報道されたし、 「天罰がくだった」と思って、怒りがこみあげてきたときは、 なんとかやりすごしてきました。 しかし、今の勤務先にもいるんです。 どうしても許せない子が…仮に@ちゃんとします。 27歳で福島の原発事故で避難してきた子です。 私と@ちゃんは派遣で、私はE部署に、@ちゃんはH部署に配属されてます。 @ちゃんは、私より一回り位年下で、1年後輩です。 私は@ちゃんの現在の職種に応募したのですが、 採用されず、今の部署に配属されました。 評価していただいてるし、今はE部署でよかったと思っていますが @ちゃんが入社したばかりの時に、@ちゃんの仕事のことが気になり @ちゃんをランチにさそいました。 @ちゃんははじめ、陰気そうだなという印象でした。 正直@ちゃんのことはどうでもよかったです。 @ちゃんより、仕事内容のことをききたくて… 派遣同士仲良くした方がいいかな?とも思いました。 私は仕事のことを聞きたいという、 思惑があったので必要以上に下出にでていました。 ランチのあともなぜだか@ちゃんをもちあげていました。 今思うと苦手なタイプだったからかな?と、思います。 そういう私の態度も悪かったのだと思うし、思惑を持って人に近づいたせいもあるのか @ちゃんは次第に私を見下すようになりました。 私以外に対する態度と私に対する態度があまりにも違うので… それで私は@ちゃんと距離をおくことにしました。 @ちゃんはH部署の社員と仲良くなり、可愛がられてるようでした。 そこまではいいのですが、@ちゃんを含めH部署の社員達は オフィスの一角でランチをします。 大声でワーワー話すので、聞きたくなくても話が聞こえてきます。 私はランチが1時間遅いので、本当に迷惑です。 話の内容も低俗で、人の悪口か、人を貶めるような内容で気分がよくありません。 私のことも言ってるようです。しかも@ちゃんは私に 「クビにしないでください。お願いします」って言わせたいようです。 これは私が重大なミスをして、そのことを@ちゃんに話したからです。 社員もさすがにこれには、 「それはやりすぎじゃないか?何か恨みでもあるのか?」と尋ねたところ 「なんか嫌なの」と言っていました。 ミスについては上司に申し出たので、リークされようが関係ないのですが、 私が何かしたのであればいざしらず なぜそこまで言われるのか理由がわからないです。 私に聞こえるようにわざと言っているのでしょうか? H部署の男性社員も厄介で、私の過去の病歴をしらべて 私の上司に告げ口したようです。 上司は現在の勤務態度に問題はないから 病歴があっても退職させたりはできないといったようですが 詳しいことはわかりません。 現在の勤務態度に問題があるならいざ知らず、好きでなった病気ではないのに、 人の過去を調べて告げ口して何がしたいのでしょう? @ちゃんは、私以外にはいい子みたいで 私の部署に派遣のKさんが入社しました。 Kさんとは食事にいったこともあるのですが、 Kさんは@ちゃんのことを可愛いといっていました。 雰囲気をこわすのも悪いので、その時は話をあわせていましたが ルックスはお世辞にも可愛いとはいえません。 どこがどう可愛いのか、さっぱりわかりません。 H部署の社員が甘やかしているというのも @ちゃんが調子にのっている理由のひとつだと思います。 @ちゃんはマナーがありません。 H部署から指示がないのか、会社のルールもわかってないようです。 ずうずうしいし、本当に声が大きいのでオフィスの外にいても笑い声が聞こえます。 たまりかねて、「@ちゃんの笑い声がここまで聞こえてきたよ」と指摘したのですが、 私の悪口でもいってたのでしょうか、やばいといったリアクションがかえってきました。 注意しても反省などするでしょうか? 同じ派遣会社なので、派遣元に言うべきでしょうか? それとも私が思惑をもって近づいた罰でしょうか? H部署を仕切っている男性社員の先輩と友人なので、注意してもらったらいいですか? なにかしないと気がすまない気持ちになることがあります。 それでも、「@ちゃんに直接なにかすれば私の評価が下がるから」と我慢していますが 先述した2年前の勤務先でやられっぱなしだった自分にも腹がたっています。 皆さんならどうしますか? アドバイスお願いします。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- sakuragarihira
- ベストアンサー率17% (30/175)
いろいろと設定に無理があるようです。 質問者さんは見えているものが、違うんでしょうね、私と。ふう…。