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休憩がたまにない会社。
正社員で入社して、まだ試用期間中で 今勤続して2か月ちょっとです 仕事があまりに忙しすぎて たまに1時間の休憩がないときがあります 休み明けに上司に言うつもりですが、 オカシイ会社ですよね？ 2か月ちょっとしか勤続していませんが そのうち４，5日ほど休憩1時間ない日がありました。 ちょっと困ってます。
- fumitako1214（@fumitako1214）
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- f272
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> 休憩時間っていう時間が正確にきまってないのですよ この時点で違法と思われる。それとも，休憩時間がなくても例外的に許されるような業務についているのですか？
- kon555
- ベストアンサー率51% (1842/3559)
休憩時間は労働基準法で定まっているものなので、休憩なしが常態化しているなら法令違反です。 ただ「休憩1時間ない」というのが5分10分短い、というなら適法の場合もあります。 具体的には、労働時間が8時間を超える場合は1時間ですが、6時間超8時間以下の場合は45分となっています。大抵の会社は定時が8時間労働前後ですから、定時内なら45分以上の休憩があれば適法です。 >>オカシイ会社ですよね？ 上記のような法律ですから、休憩ゼロなら、という仮定で回答します。 明確な基準はありませんが、いわゆる『ブラック』寄りな会社と見ていいでしょうね。 例えば突発的なトラブル対応などで、どうしても休憩がとれない、という時は現実問題としてあり得ますが、試用期間で2か月中に４，5日という事は明らかに業務量が過剰で、リソース不足です。 それを放置しているのは明らかに異常ですね。試用期間という事なら、本採用に進まずに辞退する事も視野に入れるべきだと思います。
お礼
正社員なので普通に8時間勤務です ですが、お昼休憩など そういった固定の休憩時間などなくて 落ち着いたら休憩1時間とるって会社なのですが あまりにも仕事量が多すぎて 休憩1時間がもらえないときがあります。 ちなみに先輩の方も休憩がないときあります それで入社して2か月ちょっとで 休憩がない日が 4，5日ありましたって相談です。
- f272
- ベストアンサー率46% (8467/18129)
休憩時間になったら勝手に休憩すればいいのではと思うが、できないのでしょうか？
お礼
休憩時間っていう時間が正確にきまってないのですよ お昼休憩とかそうゆうのは無くて 仕事が落ち着いたら 1時間休憩っていう会社なのですが 仕事量が多すぎて1時間休憩がたまにない日が あるのです それが2か月勤務してる間に4，5日ありました。
- okvaio
- ベストアンサー率26% (1979/7610)
なぜ、休まないのかが良く分かりません？ 定時時間中に完了できなければ残業になります。 但し、残業の許可は上司になります。 許可を取っていれば、上司はその時に状況が掴めると思います。
お礼
結局仕事量が多すぎて 休憩1時間とってる余裕がないのです 残業はもちろん 平均40時間ぐらいしてます
お礼
いえ、休憩時間は普段１時間あるのですよ ただ、たまに仕事量が半端なく多いので 休憩に行ってる暇がないってことです。 仕事内容は物流関係です。