新しい会社、仕事が合わない

質問

転職後、仕事が合わないと感じる場合は少なくないと思います。
それは、単に前と同じ”職種”で仕事を選んだためで、ここに来て、逆に自分が本来したい”こと”は何かが見えるようになりました。

車好きでも、（車の）修理が好き、開発が好き、広報が好き等、様々ですよね。
同じ修理でも、車をいじるのが好きなのか、接客が好きなのかという様に更に細分化できます。

こう考えると、自分のしたいことと、今の仕事が合致していなく、合っていない部分を努力で何とかしようとした場合、それなりにカバーできるでしょうが、そこまでする価値があるのか疑問です。

３０半ばです。
はっきり言って、転職したい理由が曖昧でした。
それがこういう結果をもたらしたのですが、もう転職してしまった今、状況をリカバリーするにはどうしたらいいのか？？

こういった場合、きっぱり辞めて、次を探すべきか？
それとも、合わない根源になっている不満点を洗い出し、改善策を考え、実行するところまでやるべきでしょうか？

完全に興味があることばかりの仕事なんてないでしょうが、今の状況は、合わない／興味がもてない等のネガティブ項目の比率が高く、ちょっとのことで、解決できそうにありません。

どういう理由があれ、次を探すにも極端に短期間の就労暦はやはり、大きなマイナスでしょう。

どう考えても、転職失敗しました。
ご意見を聞かせて下さい。

回答No.2

nihinihinihi

僕も2ヶ月前に半年しかいなかった会社を辞めて、転職しました。
思っていたものと違っていたと感じたので、k246さんの今の立場とほとんど同じだったと思います。

個人的な意見なのですが、「どこの会社だってたいへんなんだ」という定説以上に、会社の人材管理や教育体制がおかしい会社は最近とても多いというのが実感です。常識的な範囲を超えているところはざらだと思います。その会社に入る前にその実情を知るというのはほとんど無理な場合もあります。
長く続けたほうが良いのは事実ですが、長く続けるだけに、精神衛生上問題ない勤務環境でないといけないと思っています。転職を考えるということは悪いことだとは思いません。

ただ、k246さんがおっしゃている通り、次の転職の際にはマイナス点にはなります。
そこで、勤務しながら転職活動を開始することをおすすめします。もちろん理解してくれない会社もありますが、理解をしめしてくれる会社もあります。実際僕は転職ができました（もう何社も渡り歩いているのですが・・・）。
勤務しながらの転職活動は難しいと思いますので、人材コンサルタントを利用したりすれば、事務的な手間はある程度省けますし、個人的な事情を相談できて、普通に面接をする場合と違って、その人材コンサルタントが営業活動の中で相手会社とのコミュニケーションを随時とっていることが多いので、そういった事情をきちんと説明してくれるケースもありました。

ただし、次に転職をする際には、とんでもない会社もたくさんあるという前提の中で、会社選びをすると良いと思います。どんな会社であっても長続きさせることができるという心構えと準備をして臨むことをおすすめします。

がんばってください。

回答No.1

kobalt

まず、なぜ転職をしたのでしょうか？　同じ職種への転職とのことですが、
転職したことで年収や待遇が良くなりましたか？

合わない仕事、合わない職場ってあるのはわかりますが、仕事が合わない
ことに転職してから気がつくのが、なぜ？！　と疑問を持ってしまいました。
何かやむを得ない事情（倒産とかリストラ）での、緊急の転職だった
のでしょうか？？？

同じ職種であれば、仕事の部分ではなんとかなると思います。
職場に関してはどうでしょうか？
私は仕事が面白ければ、もしくは合えば人間関係の悪さは多少ガマン
しますが、質問者様の場合は、どう合わないのでしょうか？

今後ですが、今回の職歴が短ければ有利になることは少ないと
思いますし、長くても有利にならないことはあります。
それを決めるのは次の職場だからです。
私は以前転職してすぐ、「話が違う！」と、1ヶ月くらいで転職活動を
始めました。
特に「なぜ？！」とは面接で聞かれませんでしたが、いくらでも
前向きな理由は言えるはずです。

辞めることを考えるより、活動して次の職場を見つけつつ、今の仕事を
続ければ、少し気持ちが楽になりますよ。

補足

ありがとうございます。
疑問に思われたこと、その通りですね。

仕事内容については、はっきり言って調査不足です。
しかし、入ってみなければ、わからなかった部分でもあり、その部分が合わないのです。
（前はメーカーに、今は販社ですので、同じ職種でも規模、内容に違いがあって、やりたいことが必要とされなくなったり、その逆もありなのです）

転職目的はリストラにより優秀な人材が抜け、ぬるま湯体制になってしまったことから、こんなところに居てもダメだと思ったためです。
ところが、新しい職場はそれ以上に甘い、言葉は悪いですが、オバカ比率がより高くなってしまったのです！！

”やりがいを見つけられれば”、”責任が大きい仕事を”等、報酬そっちのけで移ってきたのですが、はっきり言って、もっと下のレベルの人間が来るところだったと思っています。（おこがましい発言すみません）

次を探しながら働くというのは、確かにいいですね。
でも、もう失敗したくないので、前の会社の人脈を頼って（職を）紹介してもらうか、古巣に戻る可能性も探ろうと思っています。