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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：内定者懇親会での質問など）
内定者懇親会での質問を事前に準備するポイント
このQ&Aのポイント
- 新入社員としての内定者懇親会が控えており、先輩社員と一対一で交流する予定です。質問の準備が重要だと考えられるため、一般的な質問や当たり障りのない質問を募集しています。
- 質問内容としては、異動や残業に関する質問、昼休憩の時間指定、失敗談や入社前の不安などを考えています。また、服装についても質問したいと考えています。オンラインでの懇親会です。
- 内定者懇親会では、多くの質問を用意することが重要です。異動の希望や残業について、昼休憩の時間の指定、先輩社員の失敗談や入社前の不安などを質問する予定です。服装についても確認したいと思います。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 内定おめでとうございます。 ＞ただ正直、したい質問などはないので当たり障りのない そこはご自身で考えるべきではないでしょうか？ 業種も判らないのに、他人に募集しても得られるものはあるのですか？ ご自身の中で会社のことは全て把握しているということですか？ 大変失礼ですが、考えた質問はマイナス点が多く 話す方の言葉を引き出すのが難しいと同時に余りいい印象が 無くなってしまう気がします。 ＞、先輩方のこれまでに一番の失敗談、先輩方が入社前に不安に思っていたこと これとか全部逆の質問のほうが良いのでは？ 失敗ではなく、成功例 入社する前にこれをやりたいと期待したこと 大丈夫、失敗なんて誰にでもあるよと好意的に受け止めてくれる人ばかりならいいですが ちょっとでも厳しめ、プライドが高いと・・・どうなんでしょうね。 ＞、半袖のワイシャツにネクタイ ビジネスシーンではいません。 半袖ならノーネクタイ。 会社がクールビズを推奨しているのなら半袖でも大丈夫です。 改まった会社なら長袖にネクタイです。 https://www.ordersuit.info/info/article/shirt/no-tie-shirt-dress/#header-1
お礼
ありがとうございます。 マイナスな質問が多いというのは自分では気づけなかったのでもう少し考えようと思います。 業務内容に関しては職場見学やこれまでの面接で十分質問して理解しており、その他のことに関してはどうでもいいことか実際に働かなければ浮かんでこないような質問しかないと感じたので質問しました。 服装に関しても長袖にしようと思います。 ありがとうございました。