撃退したいのですが・・・

質問

以前、相談させていただきました。
経営者１人、従業員はいないに等しい会社で働いています。
この経営者はとにかく自分よがりです。
７月２０日前後に勤務日程の変更について、８月から、と打診
しました。メールでです。
すると、「話しましょう」と書かれていましたが、日程指定はなし。
ずっと放置されて、今日、７月の勤怠報告をメールで送ったら
「一度、話しましょう」とメール。
また日程記載なし。
結局、どうしたいのでしょうか。
私はこの人と話すことはありません。
放置していいですか？決める気ないですよね、この人。
構っていられません。
勤務日程の変更は、もう今更・・・という感じです。
もうどうでもいいです。お休みを少しくれるならいいかな、
くらいに思ってます。いちいち、話す方が無駄。

勤怠報告のメールなのに、受領しました、お疲れ様です、
とか全く記載もありません。ほんと、この人、頭が悪いなと
思います。

回答No.3

runatickdance

？
もしかして、
相手と、まったく
同じ性格ではないかな？
どちらも、
その後に
返信しないから、
2人とも、
ただ待ってるだけ。
で、
あなたからは
メールしません。
と、
なると、
相手も、
私からメールしません。
と
なり、
同じことの繰り返し。

ここで、他の人から
意見聞いても、
あなたから、メールしなければ
何一つ、先に進まないかと
思われます。

回答No.2

runatickdance

話しましょう、
と言ってきた時点で、
あなたから
再度、いつがよろしいですか？
と返信メールをすれば、
良いかと思います。
いつも相手を待つのではなく、
あなたから、8月○○日は
お休み致します。とか、
あなたから、先手を打った方が、
会話メールになりますから。
常にあなたが、さらに返信することが、望ましい相手かな？
と思いますよ。

補足

話すことは私からはありません。
むこうが、話しましょう、とだけ書いてきて、勤務変更に対して異論があるのか、納得してるのかわからぬまま、ただ話しましょう、とのこと。こちらは、2週間、イエスノー言われず困ってるんですが…

回答No.1

citytombi

というか、メールで事を済ませるのではなく、話したらどうですか？
話す方が無駄なのではなく、メールで埒が明かなかったら話しますよね。

補足

ありがとうございます。
私から話すことがあるとは言っておりません。むこうが勝手に話を、といっているだけです。日程は決めてきません。
適当に放置でもいいかな、と。