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ブラック企業にて毎日定時帰りしたらどうなる
ブラック企業にて毎日定時帰りしたり有給最大限取得したり飲み会毎回不参加だったらどうなるんですか?
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- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6878/20342)
回答No.10
朝礼でつるし上げとかされそう。
- ginga2
- ベストアンサー率12% (576/4567)
回答No.9
会社都合ではなく、自己都合の退職にします。
- ginga2
- ベストアンサー率12% (576/4567)
回答No.8
#6です。 ブラック企業なら、 不当解雇にならないやり方を心得ています。
- bya00417
- ベストアンサー率34% (58/170)
回答No.7
ドラム缶にコンクリート詰めされて海に棄てられる
質問者
補足
反社会的勢力が経営陣の会社ならそうなりそうですね
- ginga2
- ベストアンサー率12% (576/4567)
回答No.6
クビです。
質問者
補足
不当解雇で訴訟に出て賠償金勝ち取れますね
noname#259815
回答No.5
それはあなた様の日ごろの行動次第でしょう またあなたと上司の関係がうまくいっているかどうかでしょう 有給については 労働者は年次有給休暇を取得する権利があり、取得の理由も 必要ありません会社に拒否権はありません ただし繁忙時などは会社は日時を変更することができます いずれにしてもあなたの会社次第、これまでの事例で判断するしかないでしょう、
- agehage
- ベストアンサー率22% (2753/12076)
回答No.4
いじめられるかと思います 必要以上に厳しい指導とか
質問者
補足
ボイスレコーダー用いて録音するなりして証拠残せば訴訟に出て賠償金勝ち取れますね
- mekiyan
- ベストアンサー率21% (865/4003)
回答No.3
やることをしっかりとやり、ノルマも悠々と達成していれば、別に何も言われないですよ。
- citytombi
- ベストアンサー率19% (1721/8628)
回答No.2
他の人より、仕事ができれば問題ない。
- merrysun2
- ベストアンサー率15% (5/33)
回答No.1
ブラック企業なのですから毎日定時帰りしたり有給最大限取得したりはできないでしょう。 だからブラックなのです
質問者
補足
定時帰りする社員を強引に引き止めたり有給申請を却下したりクビを言い渡す様子を録音するなり撮影するなりして証拠残して訴訟に出れば賠償金勝ち取れますね
補足
具体的にどんなやり方ですか?