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ブラック企業で毎日定時帰り&有給最大限取得したら

ブラック企業で毎日定時帰り&有給最大限取得したらどうなるんですか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.7

>ブラック企業にボイスレコーダー用いて端から訴訟&賠償金狙いで入退社を繰り返そうかと真剣に考えてます 裁判して勝訴しても、手に入るのは「紙切れ1枚」です。その紙切れには「被告は原告に対して賠償金〇万円を払え」と書いてあります。 被告に対してその紙切れを見せても、被告はお金を払いません。 お金を回収するには「法的手続き」を行って「差し押さえ」しないとなりませんが、それにはお金が掛かります。 で、相手にのらりくらりと躱され、取り立てできないで居ると「時効」が成立して、裁判所から貰った「紙切れ」は、効力を失います。 訴訟開始から取り立て終了まで、場合によっては5~6年掛かりますし、時効になれば全部パーです。 数百万を取り立て完了するまでの数年間「無収入で暮らしていける」なら、試しても良いかも知れませんが「裁判に勝っても1円も取れずに判決文で得た賠償請求権が時効で消える事もある」のを覚悟で試してください。 あと、ブラック企業の背後に「反社会的特定団体」が居た場合、裁判なんか何の意味も無くなります。

その他の回答 (6)

  • nagata2017
  • ベストアンサー率33% (6893/20380)
回答No.6

その結果を you tube で発表すればすれば再生数を稼げて こちらでも利益が出せますね。

  • runi_NGR
  • ベストアンサー率32% (333/1029)
回答No.5

ブラックで苦しんでおられるのでしたら、親身に対応したいところですが、あくまでも仮定の話なんですね。私は実際に超ブラックに勤めていました。体験も含めて回答します。 まず、ブラックは何十年もそれで経営していますので、入社数年の社員に負けることはありません。同様の訴訟を経験している優秀な弁護士がいます。 逆に会社に損害を与えた被害で数千万の訴えを起こされます。実際、裁判にも持ち込めず、示談辞めた社員が和解金を数百万支払って終わり、ほとんど負けています。 定時で帰るなら、数時間説教されます。 録音してたら 朝から晩まで、チラシ配り 朝から晩まで、玄関に立ってるだけ 数ヶ月単位での転勤 全体朝礼での叱責 出向につぐ出向 アルバイトや新入社員の部下にさせられる 家族のためとは言え、地獄のような日々を今も苦しんでいる人がたくさんいます。 入れば分かりますが、勝ち目はないです。 訴えて、勝ったのはニュースに載るごく一部の人間です。 実例で申し訳ないですが、今話題のビ○クモーター、上司からの怒号と罵声、ライン内容など晒されていますが、会社、社長が責任を問われても、その悪魔のようなDV上司どもらおとがめなしです。 私がいたブラックもインディードの口コミで無茶苦茶書かれていますが、平然とブラックのまま営業を続けています。 あなたなら勝てる自信があるのであれば、口コミ最低のブラックに入社すれば良いです。互助会系の冠婚葬祭業であれば、面接日に入社出来ます。 翌日ノルマが課せられ、翌月には店長昇格です。

kengenm
質問者

補足

近年二回パワハラという枠を越えたただの暴言罵詈雑言を受けてそれらの証拠掴んで無料弁護士に相談して訴訟して賠償金勝ち取ってやりましたよ 一人退職に追い込んで家族ごと大損害与えてやりましたよ 最高に爽快でした(笑)

  • nagata2017
  • ベストアンサー率33% (6893/20380)
回答No.4

そうですね。たっぷり賠償金を奪い取ってから転職ですね。

kengenm
質問者

補足

ブラック企業にボイスレコーダー用いて端から訴訟&賠償金狙いで入退社を繰り返そうかと真剣に考えてます マジで超楽に大金稼げるでしょう‼️ ブラック企業を逆に喰い物にできるチャンスですよ‼️ ブラック企業という社会悪も潰せて社会貢献にもなりますよ! ひいては全国的ブームを引き起こしたいと思ってます こうでもしてブラック企業経営者を震え上がらせないと駆逐できないでしょう

  • nagata2017
  • ベストアンサー率33% (6893/20380)
回答No.3

毎日嫌味を言われます。 上司だけでなく 同僚にも。 それを右から左へと受け流す神経を持っていて 尚 給料が高ければ言うことなし。

kengenm
質問者

補足

ボイスレコーダーで嫌味や嫌がらせやパワハラを録音して訴訟に出れば賠償金勝ち取れますな

回答No.2

それ、 ブラック企業の部長クラスの 経営陣の行動です。 それ以下の課長や係長クラスは、 帰れまテン。 課長ですら、有給とれまテン。

  • citytombi
  • ベストアンサー率19% (1721/8628)
回答No.1

業務命令違反で解雇では?

kengenm
質問者

補足

そんな理由で解雇したら不当解雇ですよ 賠償金勝ち取れますな

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