正社員にこだわる必要性

質問

現代において、正社員にこだわる必要性ってあるのでしょうか。

僕は過去、正社員就業していた際に、１年ほどで適応障害を発症し、二次障害として対人恐怖、社交不安障害の診断を受けました。

現在２４歳になりましたが、正直正社員として働くことが恐ろしくて仕方がありません。もともと物覚えが壊滅的に悪く、注意力も散漫で、対人恐怖っぽいところがあり、IQ８１の境界域知能持ちのため、正直正社員として長期的に働き、キャリアを形成していくこともかなり絶望的です。

ネット上では、派遣より正社員になったほうがいい、正社員のほうが安定しているし、社会的信用があるとのことですが、確かにそれは間違いないと思います。
僕も正社員として普通に働けるのであれば正社員になりたいです。

しかしそれと同時に、正社員になったほうが良いという人間に限って、その人自身恵まれていることに気づいていなかったり、能力面や遺伝的に恵まれなかった人間の根本的な苦悩を理解できない人間のポジショントークのように聞こえてしまいます。

僕の場合、上記の要素が足を引っ張り、おまけに極度のきにしい、外部の刺激に敏感すぎる、強く怒られると休みの日でもその人の顔が浮かんで落ち着かない、ネガティブな反芻思考が多い、いつも些細なことでくよくよ考える、先天的な情緒不安定さといった正社員として働くにはあまりにも多くのデメリットを背負いすぎています。

経歴も高卒で学歴なし、職歴も正社員歴が１年で空白期間が４．５年ほど、実績も資格もなく、唯一取り柄があるとすれば、多少若いことくらいでしょうか。

おそらくこんな自分を雇ってくれる企業は、ほぼほぼブラックな職場しかないでしょうし、ブラック企業でスキルを積んで、待遇の良い会社に就職するという手もあるのですが、おそらくその過程でにつぶれます。

一応2.3年ほど、瞑想したり、認知のゆがみを強制するためにワークシートに取り組んだり、ランニングしたり、腸活してみたり、睡眠に気を使ったりと、メンタルを整える習慣を何度も行ってきましたが、それでも社員として働ける気がしません。もう努力だけではどうすることもできないような何かにさいなまれている感じです。

それにわたしは将来家を建てたり、ローンを組むつもりもありませんし、結婚するつもりもありません。

なので、この先、信頼と肩書のためだけに地獄のような道を歩むくらいなら、大手企業で派遣として働きながら、積み立て投資やら副業やらに力を入れたほうがブラック正社員になるよりよっぽど精神が安定して毎日を送れると考えています。

現に今はAmazonという物流の最大手で週４日で働いていますが、精神的にとても安定しています。正直この環境を経験してしまった今、なおさら正社員になろうなんて思えません。

正直正社員としてうまく働けるのは、普通の安定した家庭に生まれて、平均的な能力がある、良くも悪くも普通と呼ばれるような人間であり、僕のようなすべての能力が桁並み平均以下で、機能不全家族のもとで育った人間には一生手の届かない代物のように見えます。偏見かもしれませんが、そういう人は実際多いと思います。

もしみなさんが僕と同じ状況に陥った場合、どのように人生生きていきますか？
それでも正社員を目指しますか？

回答No.10

dolce0000 · ベストアンサー

あ、「わからない人」に説明するのに、説明不足でしたね。
いちいち他人に言わないだけで、アラフォーぐらいから入院や手術ぐらいしたことがあるって人はかなりいます。
その時に非正規職だとお休みがもらえなかったり、退院日数が伸びたら辞めさせられることが結構あるんですよ。
ここで「ふーん。でもうちの職場では手術で休みをもらってる人を見たよ。その人けっこう年配だったよ」と思う人がいるかもしれませんが、それは脳内がお花畑なんですよ。

そりゃ雇用する側も鬼ではないので、自分側に都合が悪くなければ、安易に首切りしたりはしないかもしれません。でもそれはたまたまです。そもそも「都合が悪くなった時にすぐ切れるための非正規採用」なんですから。

質問者さんはつまり「非正規」の意味が全くわかってないってことです。都合が悪くなったらすぐにでも切られる、という実体験もなければ、耳にしたこともないから自分に関係ない話だと思ってる。そこが間違っているんです。

いつまでも若いわけではない、今と同じ身体でもないし、社会における立ち位置でもない、それがわからないから正社員のありがたみがわからないんです。

別に正社員が常に最善の選択だとは言いません。人によって、タイミングによっては非正規も合う場合があります。それでも人生後半になってくるとだんだん「切られない前提の定職がある」ことの重さは実感する人が多いです。

手術や入院の話が出ている時に、会社から「辞めてもらう」賃貸の大家から「出て行って」と言われると本当に困るんですよ。それに病気にかかった後に仕事を替えようとすると、入社前健康診断でひっかかって落とされたりね。

健康ではないから引っ越しも大変。引っ越しが大変だから働くことも大変なのに、その仕事で切られる。仕事を切られると次の家を借りる時にも難儀する。家が借りられないと仕事も決まりにくくなる。仕事が決まらないとお金もないので通院ができない、お金がないから腰をすえて仕事を選ぶこともできず、すぐにお金がもらえる（その代わり）自分に向いてない仕事しかできない。。。といった悪循環ループにはまります。

お礼

ありがとうございます

回答No.9

dolce0000

いやいや、あなたも「自分が恵まれてる自覚がない」一人です。
仰ることはわかりますよ。
ただそれは健康で、若くて、雇用（需要）も沢山あって、住まいも安定しているとか、一定の条件がある場合の話でね。
その間はいいんですよ、いくらでも非正規で働いてれば。

保険の有難みがわかる時ほど、保険に入れない時だって言うでしょう。ガンだとわかってからがん保険には入れない。それと同じです。

年取ってくると特にですが、「雇用が減ってる時に/入院や手術をすることになり/建て替えか何かで部屋を出なければならない」こういう悪条件が重なる確率が上がってきます。
そのタイミングになってから、サクッと正社員になることなんて普通できないですよね。
株が確実にもうかるとわかってから株を買えることはほとんどないのと同じです。
「わかる」なら誰も苦労はしない。

今のあなたは「正社員にならなくてもいくらでも職を選べる、選んでもらえる」前提にいるし、それが当たり前だと思ってるからありがたみがわからないんです。
派遣のほうがラクそうに見えたり有利に見えたりする。
でも年をとるとそんなに選択肢はなくなりますので。
すると「あー選べる間に正社員になっておけばよかった」となるわけです。

あなたが４０代や５０代になる頃の社会情勢は正確に予見できません。
もしかすると今の中高年よりも、将来の中高年のほうが仕事の需要はあるかもしれませんが、そんなことはわからないので。
「同じ背景だと仮定すれば」年を重ねれば、年々選べなくなってくる実感は増えますよ。
以前も違うことで私はあなたに回答した記憶があるんですけど、「自分がまだ経験してなくてわからないこと」「歳を重ねてわかること」の余地は想像に入れて下さい。

回答No.8

yume358

正社員の方がいいというのは、各々の事情などを考慮しない一般論としては確かにそうだろうと思います。しかし実際には各々の事情があるのですから、その事情にあった働き方があるのではないでしょうか。例えば集中的に仕事をして、貯めたお金で数か月旅をするなどの生き方をしている人もいますよね。

あなたは客観的に御自身のことをよく捉えていらっしゃると思います
し、メンタルを整える努力もされていらっしゃいます。そのうえでお考えになっているのですから、現在のまま、あなたのお考え通りでよろしいのではないでしょうか。

回答No.7

yaasan

同じところで長く働くつもりで、一定のスキルを発揮して、昇進や昇給を狙おうと思ったら正社員ですね。職を転々としてもいい、給料は生活できるだけ稼げればいい、責任を負うのが嫌、っていうならバイトで充分です。

ただ、派遣は辞めといた方がいいです。会社の中で一番扱いが悪いのは派遣です。理由は働いている人が一人分以上の給料を実は取っていってるというのが原因です。派遣は仕事探しが楽な分以上に働くと自分の給料と派遣会社の社員の給料を稼がされます。会社は本当は雇いたくないけど、人を集めるのが大変だから利用している、というパターンがほとんどなので、扱いはひどいです。どうしても近々にお金が必要とか、特別にスキルがあって、それを利用できるとかではないと派遣は辞めといた方がいいです。直雇用のバイトを頑張って、続かないようになれば、次の仕事、でいいと思います。

アマゾンで働いたなら、他の物流で働く方が動きは楽で、緊張感も少なく、仕事ができると思います。週４が週５になったりするかもしれませんが、近くの小さな物流を探すのがいいのではないかと思います。

回答No.6

sebsereb

頭が悪くて悩んでいるのだと思います。

ドライバーとか建設現場の職人、調理場の皿洗いみたいな、頭が悪い人用の仕事に就かなかったことが、困ってる原因ですよね。

正社員と派遣社員の両方を選べるのであれば、正社員のほうがましであるけれど、長くやらなければ正社員の意味無いですよね。

吉野家の店員とか、ユニクロの店員とか、ある意味で同じことを繰り返すだけの仕事のほうが頭悪い人には向いてますよね。

頭が悪くても出来る正社員の仕事もたくさんありますよね。
トラックドライバーもそうでしょう。

回答No.5

eroero4649

皮肉的な回答になりますが、能力が低い人ほど正社員が有利なんですよ。なぜなら正社員はそう簡単に切れないからです。
非正規雇用だと、能力が低い人を切るのは比較的簡単です。今は5年を越えると無期限の雇用にしないといけないって決まりがありますが、その人が使えるか使えないかの判断なんて1年も要らないですから、無期限雇用になる前に切ってしまえばいいのです。

昔は質問者さんのような人でも、愚直に農民をしていればそれである程度は生きていけたというのはあったと思います。優秀な人とそうでない人の格差はそれほど大きなものではありませんでした。
でも文明がこんなに発展してしまって、優秀な人とそうじゃない人の格差はどんどん広がるようになりました。優秀な人にとってはチャンスが沢山ある時代になりましたが、そうじゃない人にとっては生きづらい時代になっているかもしれませんね。

質問者さんの職場も、今後どんどん自動化、無人化が進んでいくと思います。それは絶対的な人材不足からくる業務への影響を少なくさせるためなのですが、今10人でやっている仕事が5人で済むようになると5人は要らないねということにもなってゆくので、質問者さんの現状が快適だからといってこの先10年後も同じである保証もないのですよね。

回答No.4

kano20

＞将来家を建てたり、ローンを組むつもりもありませんし、
＞結婚するつもりもありません。

これがあるなら正社員に私ならなります。
賃貸契約はバイトだと審査に通らない物件もありますし、高齢になると賃貸自体契約できない物件も出てきます。

実家があり資産があり、ご近所の交流や役員当番などこなせるとしても老後を考えたら誰にも頼れない自分の老後を考えて、正社員になります。

回答No.3

Granpa1969

正社員は身分保証と福利厚生がいいのは間違いありません。
ただ、働き方としてベストなのかと問われると、当然合わない人がいます。

だから、本来は御自身に合った就業形態であることが第一です。
無理して正社員を目指す必要は有りません。
バイトでも自営でも、食っていければそれでいいと思いますよ。

回答No.2

nagata2017

私は　自営業で自宅仕事にしました。
私の場合は　上司と衝突することが多く会社勤務をやめました。

回答No.1

merrysun

現に今はAmazonという物流の最大手で週４日で働いていますが、精神的にとても安定しています。正直この環境を経験してしまった今、なおさら正社員になろうなんて思えません。
　　良いのではそれで
　　あなたの人生です。
　　結論が出ているのですから他の人から同調を求める必要はありません