【一般事務】正社員か派遣か。

質問

24歳求職中の高卒女です。
一般事務の経験が約3年半あり、オフィスの資格を持っており、Word、Excel、PowerPoint、Accessは一通り使えます。うち1年は事務と兼務でCADオペをしていた事もあります。
皆、派遣や契約という雇用形態で正社員として働いた事はありません。
前職の会社では正社員に是非なって欲しいと言われていたのですが、ブラック企業でサービス残業、受動喫煙、上司のセクハラ、暴言に耐えかねて半年で退職してしまいました。
過去に正社員事務を希望して就職活動した事はありますが、60社落ちた過去があります。
しかしもう24歳。今年はいよいよ25歳になってしまいます。
前職の職場のように小さな会社で正社員としてこき使われる事を考えると、派遣で大手で勤めた方が安心と言えば安心です。
しかし一般事務の派遣では、これからもっと紹介される案件は減っていくだろうと思うんです。
今は特に小学生や中学生でもパソコンが堪能な子がいますので、そういう子が将来社会人になって出てくると私のような何の能力も持たない人間はあっという間に仕事がなくなりますよね？
○派遣社員として安心できる職場に勤めるのが良いか…（派遣切りされるという心配はあるけれど、時給も良いし、その分貯金も出来て大手に勤められる）
○中小企業に正社員として入るべく就職活動した方が良いか…（中小企業はいつ潰れるか解らないし福利厚生で劣るし職場の環境も悪いのではないか）
私としては、大手に正社員として勤められれば、それに越した事はありません。しかしこのご時世まず無いと思っています。
正社員として就職活動するのなら、何十社も受ける覚悟で挑まなければいけない為、せっかく貯めたなけなしの貯金を崩さなければならない。
でも今正社員にならないと今後はどんどん歳をとっていくばかりなので、将来がとても不安。
派遣なら大手に勤められて福利厚生もしっかりしているが、いつ派遣切りに合うか解らないし歳をとっても紹介して貰えるかどうか心配。
このように色々な要素で毎日が不安なのですが、どうするのが一番良いのでしょうか？
アドバイス宜しくお願い致します。

回答No.2

bari_saku · ベストアンサー

#1です。

「できることをやっていく」というスタンスなら、正社員がいいのでは。
社会的にはたとえ中小企業であっても、派遣よりも格が上ですから。

「将来に備えて幅広く実務経験を積みたい」というのでしたら、派遣でもいいかもしれません。
事務は実務経験が大きくものを言います。その経験値の積み上げに関しては内容ありきだと思いますので、派遣も正社員もあまり差はないと思います。
そのかわり、楽な現場では評価をされないと思います。
キツイ現場に放り込まれて苦労をし、将来の資産としたいのでしたら派遣でも大丈夫かな、と思います。
（私はバイト時代の実績が評価されて、40手前で正社員の職につくことができました）

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

bari_saku

派遣で働きつつ、正社員に向けての就活をするというのは？

お礼

回答ありがとうございます。
派遣就業してしまうと、就職活動しようと思ったら休みがちになってしまうのでそれは考えていないんです。
大手の派遣事務か中小企業の正社員事務かで、お聞きしたかったんです。
ありがとうございました。