給料受け取ったあと半分返すことについて

質問

おたずねします。日本での就労ビザを持った外国人の友人（コンピュータエンジニア）が、2年前に契約更新を打ち切られたため、違う会社に転職しました。
転職先では3年間の雇用契約を結んであるそうですが、給料を受け取ったあとにその給料の半分を返すように言われているそうです。その職場の同僚も皆、従わざるを得ない状況だそうです。
明らかにブラック企業だと思うので、また転職したらいいのではと提案しましたが、仕事はくれてもビザの世話までしてくれる職場は少ないそうです。
給料を半分返しても労働時間は変わらず、かなり生活は苦しそうです。このブラックな職場を告発するとか何か状況を打開する方策はないでしょうか。よろしくお願いします。

回答No.4

hirohashiba · ベストアンサー

>告発したら雇用も失われるのを懸念して皆黙って従ってるようですが、それだとどのみち持ち堪えられませんね。

多分、税金は満額の方の給料に対してかかってくると思うので、このままいくと大変なことになると思います。

お礼

たしかに税負担額変わらないですね。
とんでもないですね。

回答No.3

noname#261413

私が住む地域でも研修生に手取り12万家賃6万布団代2万と悪質な業者がいました。それは悲惨そのものですよ。

個人で労基に相談しても無駄ですし、集団で労基にかけこんだら?あまりにも悪質で、どの国にもよりますが、どの国にもよりますが、中国がなら中国マフィアが入って、会社は一発倒産。ベトナムとかなら公的機関に相談しましょう。きちんと証拠を取った上でね。

いずれ日本人の悪質さは半端ではないので、きちんと弁護士に相談して潰してほしいですね。無能な日本人ばかりで、有能な日本人はみな海外に行きましたよ。

お礼

ありがとうございます。集団で、証拠掴んで、が大事ですね！友人にももっと強く提案してみます。

回答No.2

okvaio

あり得ません。
労働基準監督署または労働局に相談してください。

お礼

ありがとうございます。そういう労働機関の存在も知らないのかもしれませんね。

回答No.1

hirohashiba

それはブラック企業というレベルではなく、なんらかの違法行為を行っていると思います。
給料を返すって会計処理どうやってるんでしょうか？ちゃんと処理できるまっとうな理由(そんなのないでしょうが）があるなら最初から天引きすればいいわけで。
裏金になっていたりすると思いますので弁護士か法テラス、労基などにすぐ相談しましょう。

お礼

ありがとうございます。そうですね。告発したら雇用も失われるのを懸念して皆黙って従ってるようですが、それだとどのみち持ち堪えられませんね。