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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給料遅延による退職）
給料遅延による退職
このQ&Aのポイント
- ７ヶ月間給料遅延状態が続いている勤務先での退職を考えています。
- 社長は趣味にお金をかけているにも関わらず、給料の支払いが遅れている状況です。
- ２週間前に退職届を出す予定ですが、給料が飛ばされる可能性もあるため、給料をもらってから辞めることも考えています。
- jrkitaitami
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質問者が選んだベストアンサー
内容証明で期日を切った請求書を送って、期日までにもらえなければ、 支払い督促などをして、更に支払いがされなければ強制執行をする、 その際に、会社の金融口座を調べておき（特にメイン）、差押には口座全てを債権が全額回収されるまで押さえるようにしておく。
その他の回答 (1)
- 佐藤 志緒（@g4330）
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回答No.1
>次の職場も決まっていますが それなら次の職場を優先に考えて退職時期を選ぶべきでは？？
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 今の所は、早めに切り上げて 次の職場を優先して、対応していきたいと 思います。 ありがとうございます！
お礼
回答ありがとうございます。 そのような対応をとって頑張ってみます。 ありがとうございます！