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同僚が副業禁止違反！組合から聞かれています
- 同じ職場の同僚が副業禁止にも関わらず副業をしており、組合から聞かれました。
- 副業の内容はカラオケバーの勤務とフードデリバリーのアルバイトで、SNSで大っぴらに出勤予告をしていたり、店用のキャストアカウントを残しています。
- 彼女の処分や私への影響が気になり、組合に情報を提供するか悩んでいます。彼女の本業では粗が目立ち、定時出社せず勤務時間中に席を外すこともあります。
- pistolpete14
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- 労働に関する法律
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＃４です。お礼をありがとうございます。 ＞「確証がなかったので言いませんでした」とでも言おうかと思います。聞かれても当時は知り得なかったとして。 そのほうが良いかもしれませんね。 ＞しかし、彼女が出勤予告をしている投稿を見ていましたし、メッセージで「出勤予告を秘密にして」と言われてたので、当時から不信感を持っていたのは事実です。 ちなみに当時のスクショあります。 これは言わないほうが良いのでは？ ＞もう次に聞かれたら洗いざらい話すしかないと思っています。 黙ってて！は彼女があなたを共犯にしたいのか？ そういうつもりだったら、ちょっと怖いですね。 ＞たぶんまだ隠れてコソコソやってますよ。 痛い目見ないと反省しないと思いますし。 そういう性格であれば、ずっとそうやって顔でカバーして お咎めなしで、怒られずに済む育ち方をしたんだと思います。 そういう人は、少なからずいますし 質が悪いですよ。気を付けてくださいね。 ＞勤怠ですけど、2年目位まで寝坊して昼前に出社したりとハチャメチャでした。 結局、先にも言った通り、自分は何でも許されると 思っているのですから、やっぱり直ることも、人の忠告に 耳を傾けることもないと思います。 様子を見ながらでしょうね。 あなたはそんな人のために。バカを見ないように気を付けてくださいね。
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- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18737/31194)
こんにちは ＞組合から聞き取りを受けました。 難しいですね。 一度知らないと惚けているので、その時に言わなかったと 言われる可能性もあります。 ただ彼女は勤怠も良くないようなので、基本的にまじめではないため 問題視されている可能性も高いと思われます。 あなたがどのように組合に話すのがベストなのかですが 忠告を受け入れなかったことから、 あなたが話さなかったとしても、いずれ拗れると思います。 聞かれたことに答えなかったことを 咎めるのは組合としてどうかと思いますよ。 それとも、協力しなかったとでも言われてしまいますか？ 態度が余り良くないから、会社や組合としては 処分したいのだと思いますが、あなたは上手く言わないと 巻き込まれて、会社に居づらくなるかもしれません。 というのは、あなたが言ったから処分されたという噂が社内で 立ってしまった場合です。 勤務態度が悪いミスが多いことは周りが知っていて 快く思っていなければ、あなたにはとばっちりはないと思いますが 組合に報告するにしても慎重にされたほうが良いと思われます。
お礼
ありがとうございます。 ＞一度知らないと惚けているので、その時に言わなかったと言われる可能性もあります。 ＞聞かれたことに答えなかったことを 咎めるのは組合としてどうかと思いますよ。 ＞それとも、協力しなかったとでも言われてしまいますか？ 「確証がなかったので言いませんでした」とでも言おうかと思います。聞かれても当時は知り得なかったとして。 しかし、彼女が出勤予告をしている投稿を見ていましたし、メッセージで「出勤予告を秘密にして」と言われてたので、当時から不信感を持っていたのは事実です。 ちなみに当時のスクショあります。 もう次に聞かれたら洗いざらい話すしかないと思っています。 たぶんまだ隠れてコソコソやってますよ。 痛い目見ないと反省しないと思いますし。 勤怠ですけど、2年目位まで寝坊して昼前に出社したりとハチャメチャでした。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9784)
会社にとり就業規則が違うので、一概にいえません、会社の 方針が全てです、会社が右向けといえば、従業員は右向かないと 、逆らう事になります、なぜなら協調性や協力性は評価に含まれて います、右向かないとすれば、医者に行き診断書を会社に提出 するしか手段は無いです、つまり右に向けない根拠が必要になり ます。 他人のプライベートを会社に教える義務は無いです、情報教えて もらいたければ、自宅に頭を下げに来いと提案してはいかがですか 、会社になめられてはいけません。 一般的に会社の残業や休出出勤協力しないのに、他の仕事してい ると、穏便にはすまされません。
お礼
会社は広報動画で彼女を利用するクセにすごいなぁと思ってしまいました。規則違反だから当然ですけど。 よほど私に影響がない限りは黙っておこうかと思っています。
- 15-mama
- ベストアンサー率35% (196/552)
自らSMSで発信し、勤務態度もそのようなら、本業への気持ちはそれほどではないんだと思います。 クビになっても本人は痛くないのではないかと。収入で困るかもしれませんが、すぐ次を探すでしょう。
お礼
ありがとうございます。 彼女仕事ぶりもそうですが、全体的に詰めが甘いんですよね。 SNSで公開する＝誰に見られてもおかしくないという危機感がなさすぎます。 私以外に知ってる人が居てもおかしくないと感じています。
- wakobata
- ベストアンサー率25% (60/238)
勝手に秘密を共有されてしまって、それを会社側にばらさないように頼まれている状況のようですので、ご自身を守るために会社に通告するのがよいかと思います。
お礼
ありがとうございます。 同僚が良くないことをしているのを知りつつ、勝手に秘密を共有されたというのが解せないですね。 社会人ですから「自己責任」だと私は思っています。
お礼
回答ありがとうございました。 結局、組合から本人に厳重注意で会社側には報告しない事になったようです。 私への聞き取りした内容も匿名として扱って貰えました。