傷病手当金について

質問

１月１日から一部上場企業に入社しました。
しかし、２月１０日から、病気で２月２８日まで休まざるえなくなってしまいました。１か月しか所属していないので心苦しいのですが、傷病手当金はもらえる対象になるのでしょうか？詳しい方、ご教授いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

健康保険に加入していて休んだ期間に給与が支給されない(または給与日額が傷病手当金の日額よりも少ない)のなら傷病手当金が4日目から支給されます。

回答No.3

deepdiver555

手当が出るか出ないかは会社に聞きましょう。
手当は会社が手続きしますので。
会社としてはかなり面倒な手続きが必要となるのでやりたがらないケースが多いですが、上場企業なら先任者を置いているはずなので申請してくれると思いますよ。

回答No.2

fu5050

一部上場企業なら福利厚生は普通良いと思いますが、2月10日からの休みは、有給休暇、病気休暇（または休職）有給？無給？どれですか？（混在してますか）。
1/1採用だと中途採用でしょうか？有給休暇が何日あるかわかりませんが、給料はまったくでないのですか？
傷病手当の計算は簡単に書けないので会社（健康保険）に問い合わせしてください。

補足

ありがとうございます。
中途で、まだ有給休暇はありません。
休んでいる間は無給扱いになります。
以前勤務していた同業他社では出ていたのですが
現在会社は入社して間もないのでよくわかりません