これは女上司からのグレーなパワハラでしょうか

質問

年下女上司が、重箱の隅をつついてきます。ミスした時、メールで名前は出さないけれど（皆私のことだとはわかります）、すごくおおげさに扱い、全員に周知しました。なぜなら、同じようなうっかりミスやもっとひどいミスをする人もいますが、気を付けてね。で終わります。
また、私は別のことをしていたので、普通に、急いでるから先にこっちしてとか、ちょっと○○してくれるって言えばいいだけのことを、○○しないないなら、しなくていいよといったり、言ってくれればしたといっても、言ったけど返事をしなかった（本当かどうかはわかりません）といいました。こういうことがしょっちゅうで、口では負けてしまいます。
私は、ニコニコして普通に話しかけても、相手は仲良くするつもりは一切なくつんけんしてばかりです。その人は、他の人とはしゃべりますが、言うべきことも言わずに暗黙の了解で仕事をする感じで、こちらが、わかっていないと、仕事をする気がないんだねといってきます。
また、以前責任者に相談した時その人を注意してくれたので、それも気に入らないのだと思います。
その女上司は、10歳下ですが直属の上司に当たり、年は関係ないといってて、すごくやりづらいです。同性の場合は、表面上ですが仲良く友達のようにするのが、一般的だと思っていたのですが、こんな風に、軍隊のようなかんじは、普通でしょうか。私としては、今後は壁を作るとか、距離を置こうと思うけれど、どうなると思いますか。また、壁を作るとか距離を置くとは具体的にどうするのでしょうか。

回答No.8

goodmorning11

２つのことがあるんですが、
まず最初あなたの質問文を見た時に、私も苦手な年下の上司という話であなたの味方でした（笑）どうしたらいいかとか対策もいくつか浮かんでいたのでそれを書こうかなとおもっていました

次に他の方への補足とお礼を読んだらあなたが結構反抗的な内容で書いていたので、
あれ？と思いました（笑）

おそらく職場でもあなたのその反抗的な態度が上司にばれたか、他の人が気がついて噂になっていてそれが原因の一つになっているような気がしますが
心当たりはありますか？

あなたが悪いとか良いとかいうのはもちろんこの文面だけではわからないので
判断はしません。

心当たりがあるとしたら気をつけた方がいい気はします

いかがでしょうか？何か気になる点がありましたらご返信ください

お礼

ありがとうございます。質問の回答をしてもらっていません。人を馬鹿にすることもコケにすることも簡単ですよね。心当たりがあるとしたら気を付けたほうがいいと思います。いかがでしょうか？何か気になる点がありましても、質問の回答がないのでご返信いりません。

回答No.7

sakura-333

色々あったみたいですが特別扱いですね。
言葉でコミュニケーションを取る他の人とは違ってテレパシーか何かで察しろと…
上司なので友達のような関係である必要はないと思いますが、距離を置いて仕事に支障は出ないのかというところが最大の問題だと思います。
切れない間柄で更なる嫌がらせなんかも普通は心配しますが。

お礼

ありがとうございます。友達って書いたのが誤解を生んだみたいですが、会社はみんな仲よくやっています。それを言いたかったんですけど。どの会社もそうだと思いますが、みんな、役職にかかわらず、仲良く接するのではないですか。軍隊形式のように、無表情であれやれ、これやれってかんじじゃなくて。嫌がらせを受けつつも、にこにこして、その女性上司に気を使いすぎたから、なめられただけと思います。

補足

仲良く友達のようにじゃなくて、友達のように仲良くの間違いでした。

回答No.6

izumi044

＞その女上司は、10歳下ですが直属の上司に当たり、年は関係ないといってて、すごくやりづらいです。同性の場合は、表面上ですが仲良く友達のようにするのが、一般的だと思っていたのですが

申し訳ないですが、質問者さんの考えが一般的だとは思いません。
上司に限らず、先輩なら敬語を使ってますよ。
たとえ10歳年下でも、上司は上司です。
上司からしたら、質問者さんの態度がぶしつけに感じられる部分もあると思いますよ。

＞私は、ニコニコして普通に話しかけても、相手は仲良くするつもりは一切なくつんけんしてばかりです。

年齢は関係ないと言っているわけですから、上司に「わたしのこと舐めてる？」と思わせている可能性もありませんか。
質問者さん自身の考えが、損をしていると思います。

今さら関係が修復できるかどうかはわかりませんが、せめて敬語でお話しされてはいかがですか。

お礼

ありがとうございます。友達のように仲良くするというのは、つんけんしないで、笑顔で接するという意味です。敬語を使わないとどこに書いてあるのでしょうか。

補足

こちらが部下なので、関係を修復したいなら、上司がすればいいですね。私が上司ならそうします。部下の管理は上司の仕事です。

回答No.5

shioyu

その上司は、
ツンデレなタイプかも
しれませんね。

時には、厳しく
言わないと行けない場合も
ありますので、
それは仕方ないと思います。

壁を作ったり、
距離を置いたりすると、
信頼関係を築けなくなったり、
接しにくくなったり、
本音を言ってくれなくなったり、
話そうとしなくなったり、
付き合いもしなくなったり
する場合が起きたりします。

まあ、人間関係が
悪化したりする
原因にもなるので、
困る事もありますね。

質問者様は、
その上司に対して、
壁を作ったり、
距離を置いたりというのを
思っているそうですけど、

それは、自己判断ですけど、
仕事の関係で、
関わる事もあると
思いますので、
そこが問題ですよね。

嫌いでもいいので、
仕事の事に関しては、
最低限、対応しないと
行けませんが、
他の事には、
基本、関わらなくても
構いません。

嫌だと思う人でも、
ちゃんとコミニュケーションを
取っていたら、　

案外、その人に
いいと思うところが
あったりする場合も
ありますけど、

壁を作ったり、
距離を置いたりしたら、
その人の嫌な印象しか
見えないと思いますので、
こういう事には
なるでしょうね。

後は、質問者様が
決める事ですので、
ご判断してください。

お礼

ありがとうございます。厳しくといっても、うそをでっちあげたり、つっかかって、あなたは仕事が出来ませんといわんばかりに、わなを仕掛けてきます。

補足

その人が言わないといけないことを私に伝えいから、知らなかったのに、やらないといって、怒るし、すごく仕事がやりづらいです。それでいて、私が仕事をやらないから、仕事を一緒にするのが大変と言われる始末。こちらが今まで歩み寄りをさんざんしているのに、直らないため、今までしていた歩み寄りをやめます。

回答No.4

keizo99

職場が同じなら、距離とか、ブロックは無理てはないかと、思います、女性の上司で、気分やとか、ヒステリックなのは、とてもやりにくいと、思います、また、嫌いと思えば、絶対、無理とおもいます、感情で動くのが女性ですので、生理てきに、合わないと思えば、まず、無理ですね、
貴女が、合わないと言う、テレパシーが出ているなら、尚更相手はさっちします、そこが、女性ならではの、感情の読みとる力があるのです、
女性は、男性上司と、違って、何かしてくれるとは、言わないものなのです、だから、ゆう前に、コレ、しときましようか、と、言う、ぐらいに、気を使う事が必要なのです、男性上司と、女性上司は、全く生理的に、違いがあるのです、貴方は、男性てきな考えかたで、今の女性の上司と、比較していますが、それわ、基本的に、間違いなのです、
女性の心理を知る事は、女性を制するといいます、だから、過去の男性上司と、比較しない考え形をしなければいけません、女性を下に見た考え形は、コレからの時代は改めないと、職場でやりにくくなりますよ、女性で、あろうが、男性上司で、あろうが、ブレない貴方の生き方がコレから、問われると思います、勿論女性社員も同じです、貴方なりに、生き方、接仕方を、本でも読まれて、研究する時代になつたと、言う事です、
女性を制する事は、貴方の成長にもとても、プラスになります、

お礼

ありがとうございます。人間は男女ともに、感情で動くと思います。これしておきましょうかと気を使っていないとどこに書いてありますか。いつもやっていますよ。友達のように仲良くとはそういう意味です。

補足

男性だろうが女性だろうが、仕事が出来る人なら、あこがれるのではないでしょうか。その上司が私を下に見ているのですよ。部下だからと言って、ゴミのように扱っていい理由にはなりません。

回答No.3

hirokisake

10歳下の同姓だろうが上司は上司ですから、
上司のやり方に合わせるのが会社や組織での常識だと思います。

(給料が上がるのであれば下剋上をやればいいです)

お礼

ありがとうございます。これまで、年上部下に私は気を使っていすぎたのですね。

補足

上司というなら、部下にばかり気を使わせ、その部下に嫌な思いをさせるのは、上司失格だと思います。

回答No.2

TNK51

責任者へのチクリが
全ての原因なのだ🙎‍♀️

プライドや恥をかかされ
仕返しされても仕方ない
完全に修復不可なのだ〜

どちらか退職しない限り
ずっと嫌な思いを続けて
ヤキモキ〜働くのだ〜😮‍💨

目と目を合わさず
我慢比べ ⁝( `ᾥ´ )⁝

お礼

ありがとうございます。仕返しは仕方ないと思いません。悪いことをしたわけじゃないので。相手が嫌がらせのようなことをするのをやめてほしいといっただけです。