これは女上司からのグレーなパワハラでしょうか

質問

年下女上司が、重箱の隅をつついてきます。ミスした時、メールで名前は出さないけれど（皆私のことだとはわかります）、すごくおおげさに扱い、全員に周知しました。なぜなら、同じようなうっかりミスやもっとひどいミスをする人もいますが、気を付けてね。で終わります。
また、私は別のことをしていたので、普通に、急いでるから先にこっちしてとか、ちょっと○○してくれるって言えばいいだけのことを、○○しないないなら、しなくていいよといったり、言ってくれればしたといっても、言ったけど返事をしなかった（本当かどうかはわかりません）といいました。こういうことがしょっちゅうで、口では負けてしまいます。
私は、ニコニコして普通に話しかけても、相手は仲良くするつもりは一切なくつんけんしてばかりです。その人は、他の人とはしゃべりますが、言うべきことも言わずに暗黙の了解で仕事をする感じで、こちらが、わかっていないと、仕事をする気がないんだねといってきます。
また、以前責任者に相談した時その人を注意してくれたので、それも気に入らないのだと思います。
その女上司は、10歳下ですが直属の上司に当たり、年は関係ないといってて、すごくやりづらいです。同性の場合は、表面上ですが仲良く友達のようにするのが、一般的だと思っていたのですが、こんな風に、軍隊のようなかんじは、普通でしょうか。私としては、今後は壁を作るとか、距離を置こうと思うけれど、どうなると思いますか。また、壁を作るとか距離を置くとは具体的にどうするのでしょうか。

回答No.1

石川 裕也（@tcomprehense）

パワハラなど会社内のハラスメントについての相談をお受けしています。

よく相談を受けるのですが、パワハラなどハラスメントはいじめと近い要素が非常に多いように感じます。

今回のことですが、パワハラというよりはモラハラに近いような気がします。
軍隊のような感じということを伺うといずれにしてもなんらかのハラスメントに該当する気がします。

グレーと思っている時点でブラックだという判断になることが多いのですが、今回もその感覚を持ちました。

再度人事担当などに相談するのも良いかもしれませんが、収まらないようであれば、行政の相談窓口などに相談しても良いかもしれません。監督署もありかもしれませんが、再度相談が良いでしょうね。

ご参考にしていただければと思います。

お礼

ありがとうございます。嫌がらせには間違いないので、証拠を集めて、また上司に相談してみます。

石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール

「あなたの切り札」 あなたのブレーンとして、サポート致します。 お困りの際は、お気軽にご相談ください。 ◆注力分野・対応分野 【注力分野】 リスクマネジメント、不正監査、情報漏洩対策、セキュリティー...

もっと見る