仕事で苦手な人とのつきあいかた

質問

５０歳女性です。苦手な３０代男性がいて仕事にいくのが苦痛です。
仕事ができると評価が高く、人当たりがいいですが、私ともう一人の年配の男性にだけ当たりがキツイです。
どんくさいのが原因だとは思うのですが、仕事は自分で調べながらまじめにやってます。作成した資料はすべてに修正が入り、前任者から続いて昨年も同じように作成していたので見ているはずなのに、昨年もこれでやってましたか、これでいいのかとか。攻撃してくるんです。自分の考えをいうと、もーいいですと言われ書類を取られるから余分なこと言わないでいると、どういうことか１から説明してくださいと言われます。２年我慢してうつ病になりました。
攻撃されないためにどっちのやり方をしたらいいか上司に相談したら「同じことしても他の人にはいわないけど、何をしても言われると思う。」と言われました。
私の前任者はその男性のことをすごい嫌っており、「上司に告げ口しといたらから、どうせ数年で異動するから」とは聞いていました。
役職者の人は、前任者からのその男性のことをわかっていたのに、なんで私がそこに配属されたのかっていうこと考えると、私に辛い目にあわすためだろうかとも考えてしまったですが、私はどう仕事をこなしていけばいいでしょうか。

回答No.1

hashedbutter

>作成した資料はすべてに修正が入り、前任者から続いて昨年も同じように作成していたので見ているはずなのに、昨年もこれでやってましたか、これでいいのかとか。攻撃してくるんです。

これって攻撃なんでしょうか？
求める資料が、前任者にはOKだったとしても30代男性の希望とは違っているだけなので、新しい担当者が必要としているものに合わせる事が任務だと思うので、どこに修正が入るか覚えて修正が入らないように作ると良いと思います。資料は、30代男性の趣味ではなく、その先にいる上司や顧客に対して使うものだと思うので、攻撃ではなく、共同して業務を遂行するために必要なコミュニケーションと理解することはできませんか？

お礼

回答ありがとうございます。
最初は指導をしてもらっていると考えて、修正が入れば教えてもらえたことをありがたくおもわなくちゃと思っていましたけど、時々間違ったことをいってきます。
間違いのことを言ったら、書類をうばいとられ、いきなり切れました。
上司に言われたとおり処理したことでも修正されて、でもその上司は、上司である自分がそう言ったからとは言ってくれないんですよね。