【ワーママ】転職するか続けるか

質問

転職活動、エージェント登録して書類選考進めています。
今の仕事的に3月末退職、4月入社を狙っているので本格的な転職活動するなら1.2月からだと思ってますが、子供の意見も考えて、転職するか悩みます。

【今の仕事】
時短が小学校3年生まで取得可能
事務職、年収フルタイムなら370見込
10年目、役職なし
水曜日と日曜日休み(行事が有れば土曜日も調整してる)
通勤時間トータル30分(電車、自転車含め)

【転職したい理由】
土日祝日休みにしたい
月末だと土日も仕事になる
役職なしだけど、1つの部署のトップでとりまとめとメンバー育成やってる
事務職の評価制度でMAXを取っているからこれ以上頑張っても年1の昇給くらいしかない

【子供の要望/してあげたいこと】
①水曜日に習い事をしていて、土曜日に変えたくないという(最初だけだと思う)
②土曜日仕事だと保育園のお友達が土曜日に集まって遊んでて輪に入れない
③お迎え17時半までには行きたい

【転職先】
①大体9時18時、17時までを探すも中々ない
②通勤時間40分、50分になる
③年収が若干下がるかも
④週2.3リモートできるところを狙う
⑤時短は使えないからフルタイムかパート(水曜日休む又は早上がりするなら)

転職活動って思っていた以上にしんどくて、年齢的にも転職するから今回がチャンスだと思ってます。２９歳です。

アドバイス、ご意見お願い致します。

回答No.2

Granpa1969

もう新人枠ではないですからねぇ・・・
採用側から見れば、「キャリア採用」。
即戦力でないと採用する意味がありません。
そう考えたら、質問者さま自身の「売り」が、文章内にある「とりまとめ役と教育係」という内容だけだと弱い、ということはご理解ください。

なので。
何か特筆スキルを持っていないのでしたら。
今の会社で収入ダウンやむなしとして就業条件を緩和して貰う方が現実的だと思います。

回答No.1

mario0529

健康状態が悪いとか合わない職場じゃないのなら仕事を続けるべきだと思います。