A型事業所について

質問

業務中、休憩中を含め利用者同士の会話が一切厳禁のA型事業所があるそうですが、なぜそのようなことになっていると思われますか？

回答No.3

tasukete2018

回答ありがとうございます。
クリエイターを目指す、、、

ということは就労A型ではなく就労移行とかではないでしょうか？
(*´ω｀*)

就労Aであれば一般就労を目指すというよりはその施設で
労働者として仕事に従事するイメージですが？

就労移行であれば、会社での業務を目的としているので
利用者が個別に訓練プログラムを受けたり活動するので
訓練生同士のコミニケーションはあまりはからないから
ありえるかもしれません。

就労A型であれば、業務になるので従業員同士の横の連携が必要な
気がしますが、

個別案件を受注していて個人個人が請け負うかたちならば
そういうこともあるんですかね？

以上、参考になれば幸いです。
(*´ω｀*)

回答No.2

FattyBear

"PCを使った業務でクリエイターなどを目指す事業所だそうです。"
へー！　そんな環境の事業所に勤務（受講）したい人がいるのかな？
よほど、給与が高いのか？
でも職場環境は最低ですね。
コミュニケーションが取れず、業務効率が悪い、ダメな開発手法をクリエーターを目指す人に
教える事業所かな、教える内容がそうならば、その事業所、速攻でつぶれるかも。
その経営者の考えがバカなのでは？

回答No.1

FattyBear

その様な事業所が存在するとは思えません。ご存知なら固有名詞までは不要ですが
その事業所の業種、仕事内容を教えて下さい。
業務中のコミュニュケーションはどうするのでしょうか？
筆記？パントマイム？テレパシー？どれも業務効率最低⇒事業存続は無理かも。
休息中の会話が厳禁の理由は何？
人権侵害になりませんか？
企業として利益を生むことを期待しない、刑務所のような事業所でもあり得ない環境。

補足

ご回答ありがとうございます。
PCを使った業務でクリエイターなどを目指す事業所だそうです。