面接が取り調べのように感じて怖いです

質問

私は精神障害３級で障がい者枠で仕事を探しています
年齢も41で職を転々とし、自業自得で仕事が２年半決まりません
まれに書類選考が通ってもなぜ退職したのか？を聞かれこうなります
面接官「なぜ短期で辞めたのか？」
私「体調不良やスキル不足によるクビです」
面接官「なぜ改善できなかったのか？、病名は？」
一応答えますが過去のモラハラなどを思い出してしまい何を言ってるのかわからなくなってしまいます

面接官「半年～２年仕事をしていないが何をしていたのか？」
私「療養や就職活動をしていていました」
面接官「・・・ん～（腑に落ちない感じ）」
となってしまい答えているうちに自分がいかに情けない人生だったかと再認識させられてるようで取り調べのようになってしまい辛いです
これを辞めた会社分答えなければいけないのでしんどいです
まるで無職罪で警察に捕まってるようです、自業自得ですが

面接で根掘り葉掘り追及されると過去の職場での自責の念やトラウマがよみがえってしまい返答に困り、それ以降の回答で話が長くなったり支離滅裂になって落ちてしまいます

障がい者雇用の面接官をしている人がいたら教えてください
受けに来る人はみんな職歴が１つか２つの人ばかりなのですか？

すべての回答や掘り下げた質問でも即座に理路整然と答えられないと不採用ですか？

職を転々としているのが嫌であればなぜ書類選考を通して面接するのですか？

面接を取り調べと思わないようにするにはどうすればいいですか？

身体障害以外はやはり取りたくないですか？

障害が悪化しては療養し、治っては就活をし、悩んで悪化を繰り返してしまい、働きたくても働けずもうくじけそうです

回答No.3

1wkd

生活保護でいいじゃない？無理に働く必要ない

回答No.2

noname#252327

療養や就職活動をしていていました
障害が悪化しては療養し、治っては就活をし

こんな状態では、いくら障がい者枠だとしても、やっていけるのか？と思われるだろうし、ん〜という反応をされるのも仕方ないきがします。

回答No.1

w4330

面接官は過去の事を知りたいのではない。
過去を克服したかどうかを知りたい。