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教えてください

2022/04/22 09:53

4月から入社した者です研修で就職先の企業のグループ会社(子会社)に行きました。その時に、代表のリーダーの方相手企業の方との名刺交換になりました。全員と交換する流れになり、自分とあと何人かは名刺を持ってこなくて謝りを入れて、口頭で会社名と名前を伝えました。事前に名刺が必要とかは聞いてなかったのですが、自分の気の利いてなさに嫌になりました。　その後、休憩の時に、課長さんがいたので謝りを入れて、次の日持ってくる旨を伝えました。この対応でよかったのでしょうか？

gjagpja
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ビジネスマナー・ビジネス文書
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hiro_1116
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2022/04/22 21:21 回答No.6

No.1です。＞やはり、当日持ってなかったのって失礼ですか？いつも持ち歩くようにしましょうと教育しなかった会社にも責任があるとは思いますが、仮に新入社員でなければ失礼だと思います。逆に言えば新入社員なので大丈夫ですし、ある程度経験を積めば、忘れてきたときも、「すみません、ちょうど名刺を切らしちゃって（＝使い切っちゃってという意味です）」と言い訳することもありますが、これは新入社員が使うわけにはいきませんね。(笑) 他の回答者の方も書かれていますが、起ってしまったことはやり直すことが出来ませんので、それはそれとして受入れ（むやみに後悔せず）、次はどうするのが良いのか、楽天的に考えられるようになりましょう。それが社会人として上手くやっていける秘訣です。

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Natt
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2022/04/22 13:00 回答No.5

まず、社会人にとっての名刺ですが、これは常に携帯しておくべきもの、です。いつ、なんどき、名刺交換をする場面に遭遇する課わからないので、常に持ち歩くのが基本だと考えておいた方が無難でしょう。それが基本となっているので、人と会う時に名刺が必要かどうか、というのは買い物をするのに財布を持つかどうか、くらい当たり前のことです。会社の人は、研修＝外部の人と会う、のだから「必要」かどうかは言うまでもない、と考えたのかもしれません。ただ、他の人も言っていますが、やってしまったことはしょうがないです。特に4月から入社した、ということでしたら相手も暖かい目で見てくれます。それに甘えてしまっても良い時期です。次に失敗を活かすことができれば、十分カバーできます。＞自分の気の利いてなさに嫌になりました。社会に出ると、失敗の連続です。全てうまくいくことのほうが少ないです。他人はうまくやっている、と思っても実は失敗を表に出さなかったり、他でカバーするのがうまい、ということがほとんどです。失敗をどうとらえ、気持ちを切り替え、次につなげる糧にするか。また、失敗を引きずらずに自分の中に収める、というのも社会人としての資質の一つです。あなたの対応はそこまで間違ったものではないので、今回のことも含め研修で学ぶ一環だとして成長につなげればいいのではないでしょうか。

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