MoulinR539 の回答履歴

今度親知らずを２本同じ日にいっぺんに抜歯することにしました。 この２本は両方とも上の奥歯です。 歯医者さんによると、ほんの少し虫歯になっている程度で レントゲンで見る限り、まっすぐキレイにはえているし根もまっすぐそう だから簡単に抜けるかもと言われています。 小さな子供がいるので一日で２本の抜歯が済む事は大変ありがたい のですが、少々不安もあります。 元々下の親知らずは根っこ自体がもともとなく、これから先はえる事は ないそうです。 どなたか２本同時に抜歯をした体験を持つ方がいらっしゃいましたら 体験談等お聞かせ下さい。 所要時間、抜歯の時の感覚、抜歯後の症状など何でも構いません。 宜しくお願いいたします。

失業保険に関しての質問はたくさんあったのですが、こんなケースの場合どういう言葉を検索ワードに入れて探したら良いか分からなくて、結局見つけることが出来ませんでしたので質問させて頂きたいと思います。 現在の私の状況 ・5月31日付で退職予定 ・会社都合（事業縮小の為） ・勤続10ヶ月（2006年8月より） これだけでしたら6月に入り次第、離職票を受け取り申請をすれば7日間の待機だけ消化すればすぐにもらえるのは分かるのですが、今の仕事を辞めたらしばらく気分転換を兼ねてリゾートバイトに行きたいと考えています。 帰ってきたら本当に就職先を探すつもりでいます。 6月某日から9月末日までリゾートバイトに行ったとして（派遣会社を利用するため雇用保険や健康保険厚生年金には加入すると思われます）帰って来次第5月末付で退職した会社の離職票を持ってハローワークに申請に行った場合、支給は受けられるのでしょうか？ また、受けられる場合もらえる金額は雇用保険に入っていた辞める前6ヶ月の給料を180で割った額から算定される件で2006年12月～2007年5月にもらった給料の合計を180で割った額なのか、それともリゾバを含めた2007年4月～2007年9月までに受け取った給与を180で割った額を基準にして算定するのでしょうか？ ハローワークで聞けば分かることではあるのですが、こういう質問をして「就職先を探す意欲が欠如している」と思われるかもしれないと思いこちらで質問させて頂きました。 文長いですがよろしくお願いします(T_T)

こんにちは。今回の質問なんですが、近年フリーターの方々が増加していますけど、フリーターといえば定職に着かず、非正規雇用労働者として働いている方々ですが、そもそもパートとアルバイトのどこがどう違うのでしょうか。私は、時間のあるときにとあるパン工場でバイトしていますが、その現場ではパートはバイトよりも仕事上や責任上の立場が上です。 どなたか、詳しい回答をお願いします。

１．最貧困とされる「１日１ドル以下の暮らし」の１ドルは、飲食代、住居代など、どこまでを含んでいるのでしょうか。 非常に初歩的な質問で恐縮なのですが、国連のミレニアム開発目標をはじめ、様々な経済指標として、「１日１ドル以下の暮らし」を「最貧困」とする定義を目にします。 支出（もしくは収入？）が１ドル以下だと問題が大きいということだと思うのですが、ここでいう１ドルってどこまでの生活活動を含んで、どうやって計算しているのでしょうか。 ２．この１ドルは物価の差を加味した上での１ドルなのでしょうか、それとも、単純に貨幣レートによる１ドルなのでしょうか。 インドを旅行した際、物価の違いがあるので、１日１ドルあれば、一日３食は食べることができ、「最貧困」という言葉から受けるイメージほどの状況ではないように感じます。 １ドルというのは、アメリカ国内で１日１ドルでする生活相応の水準を指すのでしょうか。それとも、単に貨幣レートによる１ドルなのでしょうか。

○年後の自分へ手紙を送れるというイベント等をやっている場所ありませんか？ できればネットとかのメールじゃなくて直筆の手紙がいいです。 ○年の期間は１年でも２年でも５年でも１０年でも構いません。 私は関東住まいなのでその周辺であれば教えてください。 お願いします！

今、コンビニでバイトをしているのですがバイトをし始めて一か月程なのですが、コンビニの賞味期限が切れた食料品を持って帰っているのが知られたために一方的にクビになりそうなんですが、これは法律的にいって当然なのですか？？？ ・コンビニの賞味期限が切れた食料品は全て捨てているため、廃棄物となっているので僕としたらゴミを持って帰っていると解釈できないのですか？ ・今まで一度も持って帰るとクビになると注意を受けたことはない（持って帰ってはだめだとは知っていた。） ・仕事はまじめにやっている ・あまりにも一方的すぎではないのか？ 以上に思うことがあるのでよければいい答えを教えてください。

同じような質問・回答内容も読ませていただきましたが、 改めて、”私の場合”として質問させて頂きます。 派遣契約7ヶ月が終了するところです。 3ヶ月更新ですが、体調不良により、契約期間中の中途解約を申し出ました。 この「体調不良」というものは、腱鞘炎と異常な肩こりです。 肩こりと言えば聞こえは軽いものでしょうが、ぎっくり腰寸前との事。 もう4ヶ月ほど通院、投薬治療を行っています。（この間の治療費もバカになりません・・・） 異常な眠気や倦怠感等、精神的症状もかなりあるので、派遣元には 「体調不良で続けられませんので辞めさせて下さい」と言ってあり、 疾病の事は発症時から報告もしていましたので、了承を得ました。 私自身、労災以外のなにものでもないと思っており、 その申請をするかどうか思案中です。 「上肢作業に基づく疾病の認定基準」は一読しており、 「上肢の動的筋労作」に該当していると思われる作業をしていました。 （パソコン作業ではありません） 因果関係の証明は難しいと思いますが、この件に関しては派遣元へ打診中であります。 長くなりました。ここで質問です。 労災申請云々は別として、 わたしは今回の退職事由は、「会社都合」で処理されるべきものと思っております。 が、これはどうなのでしょうか？皆様の意見をお聞かせ下さい。 勤務先での労災であるとの認定が無いと難しいでしょうか？ それとも、本人の口述レベルで、職安に説明すれば 「会社都合」と認めてもらえるようなものでしょうか？ 派遣元の良識、常識で「会社都合」で処理されるべき、とわたしは思うのですが・・ 因みに、失業保険受給の兼ね合いで質問しております。 雇用保険加入は6ヶ月以上であり、失業手当の手続きについては理解しているつもりです。

ある教室で働いています。 教室独自のテキストを使っています。 毎回、授業で使うテキストは自分で購入しなければいけません。 （一応卸値らしいです） これが半年ごとにテキストが変わるので、かなりの出費になります。 一度、「せめて半額負担して欲しい」とお願いしましたが、却下されました。 今までで一番悲しかったのは、テキスト代だけで給与から２万円あまり引かれていたことです。 「どうして仕事をしているのに損をしなければいけないの？！」という気分でした。 テキスト以外でも仕事で使うものは自費で購入です。 これって当たり前のことなんでしょうか？ （母に話したら、驚いていました）

よく、「縁あって出会い、付き合いました」なんて聞きますが、 実際、お付き合いしているカップルのどのくらいが、 そのお相手に「縁」を感じてお付き合いしているのでしょう？ 恋愛関係においてだけでなく、人間関係の広範囲に関して、 人と人は「縁」なくしては出会ってはいないと思っているのですが、 興味があります。 皆様は、どんな時に「縁」を感じますか？ 「縁」あってお付き合いなさっている方、エピソードなどお聞かせ下さい。 お願いします。

2007年の日中経済はどのように発展していくと考えられますか？また、中国の持続的な経済成長は今後も続くと考えられますか？

先にも質問させて頂いていますが、私の説明不足のため回答者様方にお手間を取らせてしまいました、大変申し訳ありません。もう少し質問内容を明確にした上で再投稿させて頂いております。 契約社員として働いて、もうすぐ4年になる女性です。 正社員との差は ・年二回のボーナスがない ・退職金がない ・残業手当がない ・休日出勤の手当がない（その変わり代休が頂けます） ・保険・年金などは正社員の方と同じ扱い 収入に不満があるわけではありません（貰えるのなら遠慮なく頂きますが・笑）。 正社員と金銭面での雇用の差があるのに、社員としての義務・責任は正社員並みを求められる事に何か釈然としないものを感じます。 契約業務そのものに関する事は、義務・責任は当然果たすべきだと重々承知しているつもりです。 ですが、それ以外の事（例えば、慰安旅行の幹事や、忘年会新年会などの進行を任されたりとか、直接仕事とは関係のないたぐいの事です）を頼まれるのに、なにかひっかかる物を感じます。金銭面での待遇はあきらかに正社員より劣るのに、社内的な事全てに関して義務や責任を正社員と同等に求められる事に釈然としない感情があります。 今の会社と契約の際「いずれは正社員に雇用」といった内容の簡易文書を頂いていますが、それから4年経過しております。 「いずれは」なので、毎年曖昧なまま契約が自動更新されておりますが、今年は、正社員雇用を訴えるなり、正社員雇用の会社へ転職を考えるなりしたいと思っています。 その上で、「契約外の、社員としての義務・責務を強制（断ると減俸であると匂わせてきます・・・冗談半分とは思いますが）される事」を不快に思っている私の感情は「甘え」なのか「自然な感情」なのか・・・それ如何で、次回の契約更新までに「正社員雇用」を訴える事に重きを置くか「転職」に重きを置くかの自分の方向性を考えたいので、ぜひ皆さんの率直なご意見が頂きたいです。 質問は。 1・契約外の業務も仕事の一環として、当然やるべきことで、釈然としない気持ちになるのは、「甘え」の感情であり社会人としてありえない感情なのか？ 2・契約外の事なので、釈然としない気持ちになるのは人として自然な感情なのか？（契約外の事を頼まれてもお断りする事はないです。円満に人間関係を築きたいと心がけております。） 3・その他。視点・視野を変えたご意見があれば是非お聞かせ下さい。 ここまで読んで頂きありがとうございます。

経済学についての質問です。 国債発行は経済にどのような影響を与えるか負担論とマクロ経済論の両面について検討し説明しなさい。 これはどのように答えたらいいのでしょうか？

海のものか山のものかもわかりません。

こんにちは！ 最近、こちらでもよく見るのですがタイムリーに本日会社の回覧でも手当金の改正のお知らせを見ました。 それで、疑問に思ったのですが。 今、少子化対策が叫ばれている中、何を思ってどうしてこの改正が行われたのでしょうか？ 出産後もお仕事を続ける方には支給されるんですよね？ その金額も上がるのだと書いてありました。 それは、良い事だと思います。 けれど、何故辞める人には支給されなくなったのでしょうか？ 色々理由はあると思いますが、私の働いている会社は、最近出来たばかりのベンチャー企業で、面接の時も「育児休暇は出せない」と言われました。 私も個人的に、もし今後結婚し、出産したら出来るだけ子供の側にいて育てたいと思うと思います。 手当金が支給されなくなった事で出産に踏み切れない方も沢山出てくると思うのですが、どうでしょう？ 今回の改正は、更に少子化問題を加速させるような気がするのですが、 可決したのであれば、何かそれを回避する理由があったのだと思いますが、それが何なのかが分かりません。 もしかしたら、私が何か勘違いしているのかもしれません。 今は出産予定はないのですが、今後の事を考えると知っておきたいので是非教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。

こんにちは。 現在、歌の歌詞を作っています。 そこに英語を一文を入れたいのですが、自然な英語が分かる方がいらっしゃいましたら、是非 無償でご協力お願いします。 一文の内容は、 過去に 勇気づけられたことのある、 ほのかに恋心を抱いたことのある友達を思い出し、 その時を感謝して、 「今でもあなたは ずっと私の心の中にいるよ。」 ・・・というような内容です。 （あくまで爽やかな感じで、ストーカーっぽくありません） ちなみに、You are always in my heart ・・・これだと間違いでしょうか？ 長さは（４拍）になるべく収めたいのですが、 ８拍くらいになってしまっても、他を変えれば 大丈夫です。 分かりづらくてすみません。 どうぞよろしくお願いします！

皆様初めまして、hal000と申します。 当方２９歳、アルバイト、総収入はムラがあり、少ない時で１００万以下、多い時で１１０万ほどです。 本日、社会保険事務局より年金の督促状が届きました。 督促状の内容は「期日までに完納しない場合は延滞金徴収、財産差押」などが記載されています。 納付金額は約３３万円になっています。 実際、この金額を決められた期日までに納付する事は不可能な状況です。 これまでに少しずつでも納付してれば良かったのでしょうが、 ５年ほど前から体調不良により通院を繰り返していて、仕事も休みがちになっており実際払える余裕がありませんでした。 それでそのままになっていたのですが、去年「若年者猶予」というのがあると尋ねてきた保険事務員の方に聞き申請をしてみましたが却下されました。 理由は親と同居しているからだそうです。 とはいえ親も払える程の余裕はありませんし、頼るつもりもありません。 現在、体調不良の原因が分かり今でも通院している状況です。 命に関わる病気ではありませんが完治するまでにはまだまだ掛かるようです。 そういった事から通院費などもあり、現状の収入ではやはり余裕はありません。 ですが支払いの意思はあります。 こういった場合、督促状送付後の身分ですがそれを一時的にでも期日を伸ばして貰えるものでしょうか？ 提示された金額全てを一度に支払う事は無理ですが１ヶ月単位でなら何とか支払おうと思っています。 一応、明日保険事務局に行き話を聞いてみようと思っているのですがその前に何か助言などありましたらご教示頂きたく思います。 自業自得な事だとは思いますが宜しくお願い致します。 ちなみに預貯金は無いに等しい状況です。

両股関節機能全廃（３級）の手帳を持っております。 変形性股関節症の為、両方の股関節には人工骨が入ってます。 右は２年前、左は今年の３月に手術しました。。 障害基礎年金は３級では、もらえないのでしょうか？ 国民年金のパンフレットには、１級、２級までとしか書いてありません。支給を受ける為の条件３項目には、あてはまるのですが・・・ ご回答を宜しくお願いいたします。

両股関節機能全廃（３級）の手帳を持っております。 変形性股関節症の為、両方の股関節には人工骨が入ってます。 右は２年前、左は今年の３月に手術しました。。 障害基礎年金は３級では、もらえないのでしょうか？ 国民年金のパンフレットには、１級、２級までとしか書いてありません。支給を受ける為の条件３項目には、あてはまるのですが・・・ ご回答を宜しくお願いいたします。

　知的障害のある家族がおり、特例子会社について知りたいと思っています。東京都・神奈川県の特例子会社の業務内容や、採用状況・条件について知るには、どこに行けばよいのでしょう。 　宜しくお願いいたします。

中年男性です。 約４年前から抗鬱薬（ＳＳＲＩ、ＳＮＲＩ）を飲み続けています。 現在飲んでいるのは、トレドミン、デパケン、ドグマチール、リボトリールの四つです。 私の場合、うつ病ではなくて、うつ状態だと思います。 原因は、自分でも分かっています。 人間関係と仕事です。 いまの仕事を辞めれば、うつ状態が治ることは間違いありません。 しかし、いますぐに辞めることは出来ない状態です。 自分としては、あと３～４年後に完全リタイアする予定でいます。 それまでは、なんとかしながら今の仕事と嫌な奴との人間関係を続けていくしかありません。 抗鬱薬も、辞めるまでの３～４年は、まだ飲み続けるしかないかな、と思っています。 うつ病ではないので、日常生活は普通に送れています。 朝も早く起きますし（４時～５時。早寝早起きを心がけているためで、 早朝覚醒ではありません）、食欲もあります。何をする気にもならないというわけではありません。興味のあることにはやる気を出せます。無性に悲しくなることもないし、自分がダメ人間だと思うこともありません。自分を責める傾向もありません（むしろ逆に、腹の立つ相手には激しい怒りの感情を覚えます）。 ただ、会社での生活が楽しくありません。 ずっと憂鬱です。 仕事が自分に合っていないこと、性格的に向いていないこと、会社がある土地が元々嫌いなこと、特定の人間との人間関係が非常に精神的に負担になっていること（ハッキリ言って、そいつが大嫌いです。激烈な怒りの感情を抱いています）、などによります。 そんな苦しい会社生活を続けていくために、抗鬱薬を飲んでいます。 正直言って、薬がどの程度効いているのか自分でもよく分かりません。 薬を飲んでいるから、精神的にかなり楽になったとか、気持ちが明るくなったとか、怒りの感情が収まったとか、そういった目に見えた効果は残念ながらありません。 ただ、なんとなく効いていないわけでもないくらいの感じです。 それでも、飲まないよりは飲んでいる方がましかなと思って飲んでいるだけです。 でも、今日ネットを見ていると「うつは薬で治るのか」とか「薬に頼らないでうつを治す方法」といったタイトルの本を見かけました。 抗鬱薬を飲むことに対して否定的な内容だと思われます。 そう言えば、抗鬱薬の副作用が問題視されていたと記憶しています。 自分の場合、うつ病ではないので果たしてこれからも抗鬱薬を飲み続けていく必要があるのか、疑問に思い始めています。 飲み続けていても、体に害はないのか少し心配でもあります。 薬に頼るよりは、ジムで体を動かしたり、瞑想やヨガをしたり、サークルなどに入会して多くの人たちと交わる機会を持ったりした方が、まだしも効果的なのかなと思ったりします。 カウンセリングを受けるのもひとつの手かもしれません。 よろしくアドバイスをお願いいたします。