mach_me の回答履歴

交通事故に遭い労災の休業補償で１年半経過したところ医師の診断書を求められ傷病保障年金・傷病特別支給金が不支給との回答が労基署よりありました。 これは自賠責保険でいうところの後遺症障害にあたるものなのでしょうか？ 後遺障害にあたるのであれば症状固定にしなければならないはずですが労災では休業補償給付は必要があれば支給されますとのことでした。傷病等級に該当しないためと書いてありましたが12・14等級にも該当しないということでしょうか？　本当に引き続き支給されるのでしょうか？　　どなたか教えてください。

交通事故に遭い労災の休業補償で１年半経過したところ医師の診断書を求められ傷病保障年金・傷病特別支給金が不支給との回答が労基署よりありました。 これは自賠責保険でいうところの後遺症障害にあたるものなのでしょうか？ 後遺障害にあたるのであれば症状固定にしなければならないはずですが労災では休業補償給付は必要があれば支給されますとのことでした。傷病等級に該当しないためと書いてありましたが12・14等級にも該当しないということでしょうか？　本当に引き続き支給されるのでしょうか？　　どなたか教えてください。

私は以前、月70時間サービス残業をしていました。出向として別会社で勤務していたため、会社の給料明細は改ざんされ月の労働時間が128時間となっていました。退職してから3年たちますが、今から労働基準監督署に申告しても遅いでしょうか？改ざんされた給与明細はありますが、私がサービス残業をしていたという証拠はありません。また労働基準監督署に申告する際、会社に私の名前は絶対にもらさないようにする事は可能でしょうか？

今月１７年１月いっぱいで会社を自己退社致します。 辞表は去年の暮れに出しております。 辞表を出す前に（１１月の時点で）、現場の所属長（係長）に相談し、 有給をとりたいと相談したのですが、 その係長の意向で有給はとらせない、と言われました。 課長と相談してそういう方向にもっていくとの事です。 その時にその係長（現場の長）に、 (1)お前はもう来なくても良いと心の中で思っている。 (2)仕事をするな（客先に行って仕事を請け負ってくるな） 等言われました。 別に言われた事に対しては、そういう会社だから辞めてよかったと、逆に思っているのですが、 就業規則によれば、有給取得は有給を取っても業務が円滑に処理できる場合にかぎる。 と書いてあります。 こなくても良いと長が言ってるのであれば業務も円滑に進むと思うのですが。 それを長に訴えても、 まるで就業規則の事を理解していなく話を進めます。 （就業規則は関係無い!!等） 結局有給無しで辞めさせられるような形になっているのですが。 納得できません、 その長と課長の処分も含め、どこにどう訴えればいいのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

本人ではありませんが相談いたします。友人が一年前に不当解雇を受けています。責任者的立場にいた人ですが、部下が不祥事を起こした可能性があり（立証されたわけではない）社長に「おまえが辞めないと部下を飼い殺しにするぞ」と言われ「社員が混乱するから」という理由でその場からすぐ帰れといわれたそうです。退職届などは書いておらず、お金も日割り計算で給料として受け取ったそうです。４年余り勤めていましたが何度言っても保険など一切加入してもらえないままで、失業保険ももちろんありませんでした。妻子もいるのに再就職まで半年もかかり、その間の生活費などで借金ができています。いまさらでも不当を訴えていくことはできるのでしょうか。

個人の会社（有）（株）もついていない。 OFFICE　ABCなどの名義の銀行口座を作る場合 銀行へは何か特別な書類,印鑑等は必要ですか？

宜しくお願い致します。 フラワーアレンジメントの教室を探しているのですが なかなか自分の希望のHPまでたどりつきません。 どなたかお勧めの教室をご存知でしたらお教え下さい。 ・週1回～　月謝10000円程度 ・少人数でアットホーム ・都内（新宿から30分程度まで・・・） ・会社帰りに寄れる 宜しくお願い致します。

二十歳になる娘のことで、質問させて頂きます。 娘は、１年半前から、頻繁に外泊するようになり、最近では、仕事の休みの日の前日から、泊まりに行って次の日の夜中に帰ってきます。 最初の頃は、女友達だと思っていましたが、彼の家に泊まっているようです。 彼は家族と一緒に住んでいます。 彼のことは、「結婚を前提に付き合っている」と最近、家に挨拶に来たことがありますが、 だいたいどんな人か、外見で判断できる程度です。 義父母は、外泊するだびに、心配を通り越して、激怒して「どこに泊まっているのか」私に聞きますが まさか「彼の家に泊まっている」とも言えずに、「友達の家です。」と言うことしか出来ず、 後ろめたい気持ちで、申し訳なく思っています。 娘に、注意しても、聞く耳を持たずで、私の言い方が悪いのか、 正論が通らないというか、怒り出し、 「結婚するのだからいいのではないか」と言い、周りのことなどおかまいなくといった感じです。 私としては、さっさと結婚させてしまいたい気持ちもありますが、 主人は、まだ、嫁に出したくないとあまり彼のことを気に入っていないようです。 このままの状態を続けても良くはないので、一度、彼のご両親と話をしてみようと思っています。 向こうのご両親に対してもご迷惑をかけて悪いのですが、こうなる前に娘に「帰りなさい」と言って欲しかったです。 そこで、この質問に対して、若い人の意見や年頃の息子や娘がいらっしゃる方の意見をたくさん頂きたいと思います。 宜しくお願いします。

大相撲初場所が始まりましたが、 この３月には春場所が大阪で行なわれる予定になっていますね。 ところで毎年大阪で大相撲が開催されるたびに、女性である太田知事を土俵に上げる、上げないで次元の低い論争がまき起こっています。 相撲ファンのアンケートをとって認めるどうか調査しているとの報道もあります。 太田知事が一体何の目的で自分を土俵に自分を上げろと日本相撲協会に知事の立場で圧力をかけているのか理解できませんが、今年もまた同じように相撲協会にイヤガラセ同様の圧力をかける予定になっているのでしょうか？ 解説では土俵に上げないのは女性蔑視を意味するものだから、相撲協会を相手どって断固戦うのだ、というものでした。 もしそれが本心ならば、太田知事自身が管轄する大阪府岸和田市で毎年　「ダンジリ祭り」　が行なわれますが、この　「ダンジリ」　には不浄の生き物という理由で女性はダンジリに乗れない、従って、祭り当日にダンジリに乗る慣習になっている　「自治会の会長」　には女性はなれない事になっている事実がありますが、どうしてこれには手をつけないのか、とても不思議に感じています。 これこそ女性 ＝ 不浄と公言してはばからないのに、なぜ太田知事は黙認しているのでしょうか？ 質問ですが、今年も相撲協会に対する知事の立場を悪用したイヤガラセはまた行なわれるのか、またダンジリ祭りでの女性蔑視に関する太田知事の見解など、ご存知でしたらお教え下さい。

大学3年の者です。公務員（県庁と市役所志望）として働きたいので、試験に向けて勉強をしています。1次試験は、この調子で頑張っていけば、突破できるのではないかという勝手な自信があります。しかし、試験は筆記だけではないというのは、周知のとおりだと思います。わたしは、面接が苦手であり、「公務員になる人はよほどの人格者であるのだろう」と今まで生きてきた自分というものを比べて、弱気になってしまいます。 だからといって、今自分が何を行えば良いのかが分かりません。このまま行ったら、面接で負けてしまうだろうなぁと考えてしまっている今、どうしたら良いと思いますか？

１２月いっぱいで１２年働いていた会社を退職しました。それで退職金なんですが一昨年ぐらいに、よく分からないのですが退職金一時金として１１年分もらいました。そこで質問なんですが退職金って言うは１年単位でしかもらえないのでしょうか。今年度分は月単位ではもらえないのでしょうか。

よろしくお願いします。 質問したいことは次の通りです。 １．１０人以下の社員で構成される会社の場合、 　　就業規則を労基監督署には提出しなくてもよいが、 　　「社員各員への就業規則の提示義務」も免除されるのか？ ２．会社側の都合による解雇の場合の、 　　解雇の予告期間が就業規則に定めがない（条項もない）場合、 　　解雇通知後の即日解雇、口頭での解雇通告に 　　従業員は異議をはさむことはできるのか？ お教えのほど、 よろしくお願いいたします。

一般論として、試用期間は短ければ短いほど労働者にとって有利だと思うのですが、これに関する最高裁判例をどなたかご存知ないでしょうか？ 労働者が実質的に短い試用期間を、使用者が実質的に長い試用期間を主張し、試用期間中の解雇が可能か否かで争っていたところ、裁判所は、使用者側の言い分を認めるために、「（一般論として）試用期間が短いと労働者・使用者双方にとって不合理である」と理由を述べた判決を出し、控訴審まで「試用期間が短いと使用者は労働者を解雇できないから労働者の主張は認められない。理由は一審判決のとおり」と述べた判決を出して、弱りきっています。 下級審の判決には「試用期間は短いほど労働者にとって有利」と認めたものがあるのですが、最高裁判例ではないので一蹴されています。 当方の弁護士も「試用期間は短いほど労働者にとって当然に有利」と主張するだけで、困惑しきっています。 どうぞどなたか助けてください。お願いします。

こんばんは。27歳の男です。最近、付き合って７年になる彼女と別れました。 お互いに良い所も悪い所も全て含めて好きでした。信頼もしていましたし、結婚の約束もしていましたし、とてもいい付き合いができていたと思っていました。 そんなある時、突然「好きな人がいる」ということを言われました。 その人とは、友達との食事の時に友達の友達として来ていて知り合ったそうです。 知り合った後に連絡をとったのは彼女のほうからみたいなんですが、その時は気になっていたけど、好きになるとは思ってもみなかったそうです。 （ちなみに彼女と好きになった人とは３回くらいしか会ってなく、メールも全部で１０通くらいのやりとり程度の付き合いみたいです） 何回か話し合ったのですが、いつも喧嘩っぽくなってしまって結果「別れてほしい」と言われ、別れたくはなかったのですが別れることにしました。 ただ、彼女の方が惹かれているのは確かだと思うのですが、まだその好きになった人のことはよく分かっていない様に感じます。 別れてから思ったことなんですが、彼女の言っていることは好きとは違う感じがしてきています。ただ、気になっている人だけという気がします。 客観的みれていないのですが、もし、一時的な感情だけであればヨリを戻したいです。 そこで質問ですが、好きな人ができたから別れたい的な別れ方でヨリを戻したことはありますか？ヨリを戻すにはどうすればいいのでしょうか？どうしたらいいのか分かりません。（もちろん、今回のことは許す気持ち（覚悟）はあります。） 何をしたらいいのか、逆に何もしないほうがいいのか、諦めた方がいいのか、全く分かりません。。。 分かりにくい質問かもしれませんが、ご教授ください。お願いします。

プロキシという言葉を最近になって知りました。知っておいて損はないと聞いたので自分もやってみようと思い、ネットでやり方を調べて実際にやってみました。が、設定をした後に診断くんなどで調べてもＩＰが変わっていません。何度やっても同じです。色々なプロキシサーバを試しましたが同じです。これは何故なのでしょう？ ネットで見つけた説明に従い、ＩＥのツールバーのツール→インタネットオプション→接続→ＬＡＮの設定からプロキシを設定したのですが、何が原因なのでしょうか。何か考えられる原因があれば教えてください。お願いします。

一般論として、試用期間は短ければ短いほど労働者にとって有利だと思うのですが、これに関する最高裁判例をどなたかご存知ないでしょうか？ 労働者が実質的に短い試用期間を、使用者が実質的に長い試用期間を主張し、試用期間中の解雇が可能か否かで争っていたところ、裁判所は、使用者側の言い分を認めるために、「（一般論として）試用期間が短いと労働者・使用者双方にとって不合理である」と理由を述べた判決を出し、控訴審まで「試用期間が短いと使用者は労働者を解雇できないから労働者の主張は認められない。理由は一審判決のとおり」と述べた判決を出して、弱りきっています。 下級審の判決には「試用期間は短いほど労働者にとって有利」と認めたものがあるのですが、最高裁判例ではないので一蹴されています。 当方の弁護士も「試用期間は短いほど労働者にとって当然に有利」と主張するだけで、困惑しきっています。 どうぞどなたか助けてください。お願いします。

こんにちは。 今付き合っている人と結婚を考えています。 彼は２９歳で今まで定職についたことがなく フリーター生活をしています。 借金もあるらしく私の親は大反対です。 でも彼にもいいところがあり、 とても優しいし、行動的で気が利きます。 一緒にいてとても楽で、楽しいのです。 自分がこんなにも素になれた人は この人が始めてです。 でも女友達が多いのがちょっと気になりますが・・・。 彼：「今はこんなだけれども、結婚するんだったら トラックの運転手にでもなるよ。」 私の親：「借金があるなんて絶対にだめ。ホワイトカラーの方がいい。もっと安定した人もいるでしょう？」 どうでしょうか？やっぱりお金も大事だと 思いますが、これから生活していくうえでは 性格が合うということも大事だと思うのですが 特に既婚者のかた、どう思われますか？

　自分は人と話す際、いつもいつも真面目な受け答えしか出来なくって悩んでいます。 　サービス業をしているのですが、今日もお客さんにコーラを注文されたのでコーラを持っていくと、そのお客様がコカ・コーラだけに、「オウ、いつでもＡＬＷＡＹＳ！」と自分に言っておちゃらけました。自分は「はア。」としか受け答えが出来ず、場を少ししらけさせてしまったようで、「オモシロイ！」とでも言えばよかったと後悔しています。 　人と話していても、冗談にうといというか、いつも真面目な受け答えしかしない自分に少し腹が立つことがかなり在るんです。自分は冗談を言うくせに。 　真面目な自分はべつにいいところもあるので嫌いではないのですが、仕事なので、もう少し早く、お客様と距離を縮めるすべを考えたいんです。いつまでも「はア。」「ハイ。わかりました。」とかでは失礼に思えて、このままでいたくはないんです。 　こんな自分になにかアドバイスをいただけないでしょうか。別に正確を180度、劇的に変える気はさらさらないのですが、真面目でとんがっているところをちょっと丸くしたいです。

在宅でアルバイトをする場合についてご質問します。契約書は「業務委託契約書」になるんですか？業務委託ということは、受託する側は個人事業主という扱いになるのでしょうか。個人事業主として扱われますと、法律で定められている労働者としての権利保護の対象外ということになりますよね。ということは、不利な契約を結ばされていることになるのでしょうか。 実態は、会社側の指示で動いていますから、普通の労働者と変わりません。業務委託という形で契約するのは妥当なのでしょうか。法律に詳しい方お願いします。

現在、職場の年下の女の子と何回か食事に行ったりすることがあります。 多分、時期的なものもありいつの間にか人恋しくなっていて 気付かないうちに惹かれていたのかもしれません。 その後、私は仕事場の呑み会の途中で彼女との食事の為に途中退席するという行動を取りました。 職場の人間には結構冷ややかな目で見られましたが気にしてる余裕は無かったのかもしれません。 彼女が食事に行きたいというので、何故かそっちを優先してしまいました。 その後、終電が無くなりうちに泊めました。 色々ありましたが、一線は越えていません。 その後、そのことについて聞いてみると 「誰にでもこういうことするわけじゃないですから」とか 「相手は選んでますから」とかの言葉にちょっと揺れました。 まぁ具体的に理由を聞くと 「甘えられる人で後腐れが残らない人だから」などと言われましたが…。 クリスマスに彼氏がいなくてヤケになってた部分もあったとも言っていました。 その時のことを職場の人たちに言われ、 「付き合ってるの？」とかいう質問も受けましたがそういう話は一切無かったので 否定も肯定も出来ませんでした。 そのことを彼女に言うと「○○さん(私)に迷惑かけてすみません」という返事が。 その時は「迷惑とは思っていないよ」とフォローはしておきましたが。 正直どういうことなのかがわからなかったのですが、自分としては話が合うなどの理由も含めて 好きになってしまったのではないかと思います。 最近は「実は自分は惚れやすいのか」とか思ってしまうくらいですが…。 こういう状況ですが、年明けに電話する機会があるのでそこで告白してみようと思います。 そこで聞きたいのですが、第三者がこういう話を聞いたらどういう風に感じるでしょうか？ 自分としても、ダメでも後腐れがなく仕事での付き合いが出来ると思うので言おうとしているのですが…。