老人ホーム・特養・福祉施設

現在求職中の者ですが、ハローワークに身体障害者授産施設の生活支援員の求人がありました。 福祉の仕事に興味もあり、社会福祉主事任用資格ももっているのですが今まで施設で働いた経験がないのでなんとなく躊躇しています。 仕事内容は事務、生活相談、職業指導と書いていましたが、体力的に大変なんでしょうか。 授産施設で働いた経験のある方、施設での仕事内容について教えてもらえませんか。お願いします。

認知症の姑を介護して5年になります。姑は75歳で要介護1です。 デイサービスを少しずつ増やしながら何とかやってきましたが、最近症状の進行も見られ、また家に他に病人もいることから、周囲に施設入所を勧められ考えていくことにしました。 グループホームか有料老人ホームを考えています。 本人の年金収入は毎月20万円弱あり、それなりに預貯金もあります。 都市部に住んでいますので、特養に問合せたところ数百人待ちという状態でした。 ケアマネさんに相談して何箇所か紹介してもらう予定ですが、チェックポイントがございましたら教えて下さい。 何度も生活環境が変わるのは良くないと思いますし、できれば本人の残っている力を大事にしてくれるところが良いと考えていますが、それをどのように判断して良いのかわかりません。 また、最後の看取りの問題もあります。 施設をご利用になった方や、施設でお仕事をしていらっしゃる方のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。

出来るようになった　と言う人と、出来ないというケアマネがいます。 どちらが正しいのか またはどのようなケースだと使えてどんな場合はダメなのか 参考になる通知や条文とあわせてご教示賜りたいです。 よろしくお願いいたします。

東京都内で精神障害者用のグループホームを探しています。どなたかご存知でしたら教えて下さい。２０代後半の娘がいるのですが、統合失調症のため、なかなか自立できずに困っています。毎日家でごろごろと寝てばかりで人とのかかわりがない上、いつまでも親を頼るばかりです。施設がないようでしたら、空き家でも借りて同じような症状で悩む女性のためのグループホームを設置しようかとも考えています。大きな施設ではなく、３人～４人程度の小さな家をイメージしているのですが、設置基準や設置するための資格等があるでのしょうか。また、設置した場合、何らかの補助を受けることができるでしょうか。何も分からないのですが、何もしないでいると一歩も進みませんので・・・・・。取りあえず一歩からと考えています。

前職は老健で介護職についていて、障害者施設は はじめてなのですが、今回、重度・重複障害者施設に 支援スタッフとしてパートの面接に行くことになりました。 その際作文を書くことになっています。担当の方からは 書く時間は30分程度と言われテーマについて質問したのですが 面接当日に教えるといわれました。 そこで質問なのですが、障害者施設の面接で作文を書いたこと がある方がいましたら、どのようなテーマだったか参考にしたいので 教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。

介護の施設を探している方は（入所目的）、 どのような基準で探されていますか？ 介護施設の情報は、まだまだ閉ざされており、 一般には公開されていませんよね？ もし「私はこんな方法で探しています」とか、 「良い施設の見分け方」などのポイントがありましたら、 教えて頂けないでしょうか？ ここのサイトは比較的、情報がオープンだと思うのですが、 もっともっと情報を開示してもらいたいですね。 老人ホーム口コミサイト ↓ http://www.roumap.com/

知人時のことなのですが。 片親で、２人の子供3歳と2歳、時間的に子供を見る時間がなく他に面倒をみる人がいない。施設に預けて、休みだけ家につれて帰りたい。と言う事は可能でしょうか？

ユニットケアで働き始めました。 施設では尿や便があった時間や量を記録する用紙があります。 オムツの利用者は交換時に確認できますが、 自立,一部介助の方は居室内のトイレで排泄されるため、確認できません。わざわざ見に行って確認するのでしょうか？？ 皆さん、どのように確認していますか？？

今年の実務研修を終えてこれからケアマネージャーとしての仕事をしてみようかと考えています。ただ求人は多いもののどの条件を選択材料にしようか悩んでいます。もちろん給料が良いに越した事は無いのですが、やはり働きやすい長続きする環境がベストです。 いきなり正社員よりもまずは週何回かの形で慣れてからの方が良いのかなとも考えてます。 ケアマネ初心者として就職した方に、自分が働き場所を選択した際にはどのように決定したのか？仕事を始めてからどのような葛藤や大変な事があったのか、経験談等を色々教えてください。よろしくお願いします☆

特養に事務員として勤めて５年が経ちました。 周りの人たちがケアマネや介護福祉士、社会福祉士など 資格を取ったりしているのを見て羨ましく思います。 他の職種はすべて資格などがあり、それに対して資格手当などが出たり、評価されていますが 私たち事務員は簿記を持っていようがパソコンの資格を持っていようが全く認められず、 ケアクラークもイマイチ浸透していないので取得しても意味があるのか疑問です。 できる範囲でスキルアップをしたいと思っても評価に繋がらないので、切なくなり、転職も考えます。 この先事務員でもケアマネが取得できたりといったことはないのでしょうか？ （似たような業務もしているので・・・） 同じような環境の方がいらっしゃれば、意見を聞きたいと思いました。 よろしくお願いします。

近所の26歳の女性が知的障害（小学校低学年程度）と統一失調症の二重障害を持っています。二重障害のため、デイケアの施設などでは、どこも受け入れてくれないそうです。現在、64歳の母親が面倒を見ていますが、将来、母親が病気になったり、死亡した場合、この女性を受け入れてくれる施設はあるのでしょうか？　アルバイトをしている兄が１人いますが、彼も一応健常者であるけれど、少し知的障害があるようです。

現在、特養で働いているのですが、職場環境や待遇などで転職を考えています。 施設での介護職を考えており、そのような中、グループホームの求人を見かけました。初任給がとてもいいです。さらに、入所者の人数に対して職員の数も特養では考えられないくらい多いです。 私はグループホームについての知識があまりなく、薄給が当たり前の福祉職で何故？？？と思うばかりです。 以前、テレビで景気向上にともない福祉職に求職者がこなく、やむなく賃上げするというケースが紹介されていました。 にしても、それは地域的に考えて、うらぶれた地方都市ではちょっと違う気もします。 その辺りに明るい方はどのように考えられますか？ ちなみに、そこでは基本給を提示しているといっていました。 福祉職の現状に詳しい方のご意見をいただけますようお願いいたします。

いつも、お世話になっています。介護施設について調べている事があります。宜しくお願い致します。 (1)色々なサイトを読んでいるうちに、訪問介護と在宅サービス、通所介護と施設サービスは、それぞれ同じ物を指しているのではないかと思う様になって来ました。この考え方は合っていますか？別の物を指していたら、違いを教えて頂きたいです。 (2)『どこの』訪問介護や通所介護にも『誰もが』通う事が出来るのですか？インターネットで調べてみた時に、訪問介護や通所介護「自体」のサイトがトップに出て来るのかと思っていたけど、そうではなかったので、驚きました。都道府県別の訪問介護、通所介護が出て来たので、都道府県によって、入る事が出来る条件が違ったりするのかとも考えています。 乱雑な文章で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

施設長が病気療養するので休職になるのですが、施設長代理を立てることは法律上可能なのでしょうか？

施設には人員基準というものがありますが、兼任できるものもあります。 通所介護施設では、生活相談員、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、常勤管理者が定められていますが、１人が２つを兼任できるものもあります。 これによる施設側のサービスの質の低下や弊害などあると思うんですが、実際はどうなんでしょうか？

高齢者の施設で働いている方に聞きたいのですが、 機械浴の時の職員体制です。 一人の利用者さんに対して中介助は何人ついてますか？ 私が働いている所では一人で介助するのですが 私はいつも不安なので 他の施設では一体どうなっているのか知りたいので 宜しくお願い致します。

ご家族を含めた友人や親戚が、いつ面会に来たか・・・などを、開示して欲しいとの依頼がありました。 施設としては、面会簿を面会票に変えて管理する方向性でしたが、開示の要望が増えてきました。 個人的な意見としては、来所日から７日以内のものについて開示し、それ以降は開示しないようにし管理をして行きたいと考えます。 ご意見をお寄せ下さい。宜しくお願い致します。

一浪・大学３回生(新４回生)の女です。所属は法学部です。 児童相談所で働きたいです。 狭き門だとはわかっています。 必ず配属されるわけじゃないというのもわかっています。 でも、年齢制限がないのであれば、留年してでも、 児童相談所、あるいは児童・母子にかかわる仕事がしたいです。 自分で児童相談所について調べたところ、 「一般行政職に採用されたのち、配属により移動」ということまでわかりました。 これって公務員の地方上級を目指せば良いのでしょうか？ 地方上級行政職の講座を扱う某資格学校の相談電話に 「児童福祉に関わる公務員って言うのは何を目指せばよいのか」と聞いたところ、 「うちの講座では対応できない」と言われました。 地方上級を受ければ良いというわけでもないのでしょうか？ 公務員以外で、児童・母子福祉に関連する仕事に就く方法ってありますか？ 社会福祉を勉強して、国家資格を取って、民間施設というのも考えたのですが、 数がとても少なく、その上、勉強するには、 社会福祉を勉強するか、公務員かのどちらかに絞らないといけないですよね。 それに、社会福祉に進むと、児童相談所は無理ですよね？ あくまでも第一希望は児童相談所です。

実は、自分、めちゃめちゃ、人付き合い悪く、メールとか、電話とか、仕事上の相談以外は、断っている状態なのです。 仕事も、定時より、2時間くらいまでは、残業するものの、給料に残業代も出ないことから、してません。 他の人は、すごく、人付き合いがよく、仕事場を遅くまで（別に仕事をする為に残っているのではないようなんですが）残っています。 こんな状態ですが、正社員になれるかどうか、心配しています。 ちなみに、資格だけは、持っていて、今の仕事で役に立つものです。

昨年12月に母（66歳）が脳出血で倒れ、右半身の麻痺と若干の言語障害がのこり、現時点でも車椅子の状態です。現在回復期リハビリを一般病院のリハビリ施設で行っています。急性期の救急病院から転院して、もうすぐ三箇月になる事もあり次の施設への転院を進められていますが、入院当初、担当のケアマネージャーの方からの説明では、次の施設は療養型病院（医療保険）か老健施設（介護保険）のリハビリ施設が考えられると説明を受けましたが、最近は、療養型病院は入るのが難しく、老健施設しかないと言われています。1件だけ療養型病院の見学もさせていただいたのですが、ケアマネージャー経由で断られていしまい、その理由が、療養型病院に入院し、医療保険でのリハビリ限度期間180日が満了した後、移ることになる老健施設が決まっていない方は、受け入れられないとの理由でした。我々もこの理由であれば、三箇月先に移る予定の老健施設を予約後に、改めてこの療養型病院に申し込めば、入院できるのかと聞いたところ、ケアマネージャーの方の返事があいまいで、それでも難しいという回答で、とにかく老健施設を探しなさいとの一点張りでした。現状での選択枝として、やはり療養型病院でのリハビリは難しいのでしょうか、見学した施設の説明では、設備も充実して充分なリハビリプログラムが受けられるとの説明を受け、老健施設に比べ良い印象を受けたのですが、現実は違うのでしょうか。何かアドバイス、情報をいただければ幸いです。