内定承諾について

質問

こんにちは。現在就活生のものです。

ある企業に内定通知のお電話をいただきました。その際に、「いつまでにご返答頂けますか。」と聞かれ、正直受かると思っていなくて応答の仕方調べてなかった＋普通 いつまで待ってくれるのかわからなかったので、「内定をいただいたのが初めてなのでわからないのですが、通常どの程度待っていただけるのでしょうか。」と聞いてしまいました。結果、4月末までは待っていただけるということで、それでお願いしたのですが、面接では第一志望と言ったのにも関わらず、そんなに待ってもらうのって失礼なのかなと後々思ってしまいました。

事業内容にとても魅力を感じているので、第一志望なのは本当なのですが、インターンシップでしか社員の方と触れ合う機会が無かったので雰囲気がまだよくわからないというのが本音で心配です。(それですぐに承諾できなかった)

なので、返事を出す前に、もう一度会社に伺って見学しに行きたいという連絡をしても失礼ではないと思いますか？私自身長く働いていきたいという思いがありますので、ミスマッチは防ぎたいんです。

まだ社会を知らない大学生にぜひご教授よろしくお願いします。

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

まずはおめでとうございます。お疲れ様でした。
　返答の保留については特に失礼にはあたりません。内定取り消しも可能性はほぼ無いでしょう。仮にこの事で内定取り消しをするような会社なら、そんな会社には入社すべきではありません。
　ちなみに第一志望云々については気にする必要はありません。人事側からすればあてにならない設問筆頭ですから、気にもしていないでしょう。

>> もう一度会社に伺って見学しに行きたいという連絡をしても失礼ではないと思いますか？
　申し出自体は失礼ではありませんが、受けてもらえるかどうか、またどの程度の時間を割いてもらえるかは分かりません。ちょっと望み薄かなと思います。
　社内見学で人を案内するというのは、社員からすれば生産性マイナスなので、断られる可能性も高いです。
　もしお願いするならダメ元というか、出来るだけ低姿勢で、断られたらすぐ引き下がりましょう。
　また何故社内見学がしたいのかを聞かれると思いますから、貴方が質問文に書いたような、「事業内容にとても魅力を感じている」「インターンシップでしか社員の方と触れ合う機会が無かったので雰囲気がよくわからないというのが不安」という点を包み隠さず伝えましょう。

お礼

ご回答、そして祝福のお言葉ありがとうございます。

人生の大きな選択の1つなので、スパッと決断できず、、人事の方にマイナスに思われたらどうしようと考えていたので、とても安心しました！

承知しました、申し出に関しては承諾の決心がついた後、ダメ元でお願いしてみようと思います。

回答No.1

Granpa1969

会社訪問と見学を再度申し込むこと自体は、問題ではありません。
率直に、「雰囲気を知りたいから」、で良いと思います。

ただし。
本題からはちょっと外れますが、厳しい事を書きます。

＜一つ目＞
社員とちょこっと話すだけでウラを見抜く「眼力」、お持ちですか？
そんな簡単にボロは出しませんよ。
最低一か月以上のインターンでもすれば、流石に判るとは思います。

＜二つ目＞
簡単に目の前の事だけを捉えて「ミスマッチ」と言う人は多いんですが、御自身の成長や変化を棚に上げて「自分に合わせろ」的発想ではミスマッチは永遠に残ります。
長く働きたいのなら尚更、目の前の事だけで判断してはいけません。

補足

ご回答ありがとうございます。

２つのアドバイス、確かにおっしゃる通りだと思いました。勉強になる話をありがとうございます。

ただ、行くことに価値はあると考えておりますので、内定承諾する前に申し込んでみようと思います。

追加でもう１つ質問させていただきたいのですが、

電話での内定通知の場合、面接で第一志望だといったのに、保留するの？？内定取り消しだ！みたいなケースってあるのでしょうか？そこが心配でして、、よろしくお願いいたします。