パートの面接について

質問

志望している所の面接で上手く話せず落ち込んでいます。
20歳超えて居るにもかかわらず恥ずかしい話ですが、面接時の受け答えが大の苦手であからさまに緊張したり早口になります。

面接官の方が笑ってしまうくらいです..。
面接の経験も無いわけでもなく何を答えるかは事前に考えてはいますが、想定外の変わった質問の意図を読んで返答するのが特に苦手です。

代わりと言ってはなんですが、
同職の経験とシフトはかなり融通が効く事を伝えています。
募集している期間、日数、時間帯の希望に加え、平日土日祝も可、休まれた方の代わりにシフトに入れる事などをアピールしています。
また、転職する理由も資格の関係のためまともな理由ではあると思います。

ですが、例えばシフトの融通は利かなくてももっとしっかりしていて落ち着いてる方の方が受かる物なのでしょうか..?

回答No.4

chiychiy

こんにちは

＞例えばシフトの融通は利かなくてももっとしっかりしていて落ち着いてる方の方が受かる物なのでしょうか..?

何とも言えません。

あなたが物事を初めてお願いするときに
しっかり答えられる人と、そうでない人
どちらに頼みますか？

と言えばわかるでしょうか？

後、職種によっては性格も求められることもありますので
人のよさそうなあなたが採用されることは
十分あり得ます。

笑われるってこと幅が和むってことですから
馬鹿にされるような笑いでなければ大丈夫だと思います。

回答No.3

回答 お願い（@74te）

職種や他の応募者との兼ね合いなどもあると思いますので、一概にそうだとも言えないと思います。

接客業なら、大丈夫か？そんなんで接客できるか？
お客様に迷惑を掛けないか？
教育して直るかなぁ？
とかは思われているかもしれませんが。

今は人材難の時代なので、競争率がよほど高くなければ、採用される可能性の方が高いと思います。
他にどれだけ応募者がいるかですね。

あがり症は、場数を踏んで経験値を上げれば直ると思うので、なるようになるさの精神で開き直ってください。
自分が思っているほど、他人はあなたのことを気にしちゃいませんから、自分を良く見せよう・良く思われようとか、受かりたい・受からなければ、とか、考えないでください。

誰にだって不得手なものはあるものです。
あがり症はその中でも直っていくものなので、経験値が増えれば不利な面は少なくなって、採用されやすくなるでしょう。
今落ちても、期間を開ければ同じ所に採用される可能性があると思うので、どうしてもそこに入りたいという思いがあるのなら、その熱意を次回アピールしてください。

昔は緊張したけど、そこは経験値を上げたら無くなったので、それは経験値の問題だと思うよ。
なので、人生の経験値を上げると良いよ

また、採用する側になるって手もあるよ？
最近はコロナ禍で、世界的に起業する人が増えてきたって、先日ニュースで取り上げられてました。
起業して社長をやれば、晴れて採用する側ですよ？

言うのは簡単なんだけどね・・・
準備が大変よ。

まあ、それも経験です。

回答No.2

cicibo

＞同職の経験とシフトはかなり融通が効く事を伝えています。
＞平日土日祝も可、休まれた方の代わりにシフトに入れる事などをアピール
＞転職する理由も資格の関係のためまともな理由

面接は誰でも緊張して、早口になります。
面接時に堂々としている方がかえって気持ち悪いですよ。

この３点を伝えることができたのですから、結果を待ちましょう。

回答No.1

nowaver

>例えばシフトの融通は利かなくてももっとしっかりしていて落ち着いてる方の方が受かる物なのでしょうか..?

その会社が、シフトの融通が利く人が欲しければ質問者様を採用し、落ち着いている人が欲しければ落ち着いている人を採用します。
それは回答者にはわかりません。