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子持ちの面接
私は今一児の母なんですが… 子供を保育園に預かってもらい 働こうと思っています。 私の場合、両親が協力的でもないので 市でつかえそうなものはすべて登録しています けれど市の病理保育園はなくとても不利な状態です こんな私は履歴書などもそうですが やはり面接にとても力をいれたいのですが どういうアピールがいいものかわかりません ちなみに事務の未経験からの出発になります 販売員を以前やっていて、入力作業はしたことあります。 学校でエクセルワードは習っていました 事務のお仕事のほうに就きたいと思っています。前職はつわりがひどくてやめてしまいました。 事務につきたいのはやはり子供がいますので、土日祝が融通きくからです そこにどうしても入りたい理由で近所だからとか土日祝だから とかは、希望理由としては微妙ですよね… 面接に強い方、不利な状況でも面接を通った方 こんな私にアドバイスください
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質問者が選んだベストアンサー
まず、正社員での就職希望でしょうか、それともパート、アルバイト？？ そこでまずは対応が違うと思います。 近所という理由を全面に出すとどうかと思いますが、でも自宅から近いので、残業があっても子供のお迎え等の時間を考えるとギリギリまで働ける、という利点はありますよね。 あとは、職場の理解力です。 正社員での入社であれば、子供の病気でいつも休まれれば、貴女の仕事を誰かがしなければならなくなるのでは？おそらく事務職となればそういうことも考えられます。それをOKとしてくれる会社かどうかです。 私は、以前の職場は、子育ての大先輩方ばかり。双子がインフルエンザに相次いでかかり、なんと２週間以上欠勤しましたが、まず、私の仕事は誰かがカバーするというような仕事ではないので、その点は、安心。先輩方も「そういう時はママが傍にいるべき」とおっしゃってくださる方ばかりだったので、久々出社も 「もう大丈夫？？無理させたんじゃない？（子供を）」 と心配してくださったものです。でも、これは仕事と、職場環境が他人に迷惑をかけない状況だったからです。 またバイトという身軽さもありました。 家計の為に働きに出られるんだと思いますが、世の中、私が以前に体験したいい会社ばかりではありません。 特に正社員になればなるほど。 おそらく、今、会社は、少人数のスタッフで利益を上げてたい！と思う会社ばかり。３人で一つの仕事を回すより、１人で３つの仕事をしてくれる人を望むでしょうから。 どうでしょうか。 正社員かバイトかでまた履歴書の内容も異なります。 バイトならば大半の会社は、「家計のためだな」ってわかってくださいます。そうじゃないならば、スキルUPと記載、話せばいいのかと思います。 ちなみに、お子さんが小さい事は、履歴書見ればわかるかと。 でも、自宅から遠くても、質問者さんのような家庭に理解ある職場ならばいいのでは？ 私は、自宅から近いが、幼稚園までは遠く、難儀しました。 預かり保育が有料(園規定時間外）だったので、タイムカード押したら駐車場まで走る！これの繰り返しでした。 終業時間間際のミーティングが延びたときは、ショック。（多少の延長は時給に反映されない会社だったので、ということは預かり保育料が増すだけで、給料は通常通り・・・(涙)） どちらかというと、園に近い会社の方が便利は便利です。 すると、会社側も、判ってくれますしね。 残業があってももう園がOKだしてくれる時間ギリギリまで働けます。 とはいえ、やはり私達のように親が頼れないとか、子供が病気した際、面倒をみるのは自分達以外しかない！という場合は、そういう家庭環境を理解してくれる職場を探す方がいいのかと思います。 特に、質問者さんは、実務経験がない！ということは、パソコンは使いこなせても会社組織、会社のルールを覚えるまでには時間が必要かと。そんな勉強中の期間に、この時期ならば子供がインフルにかかる！ありえます。１週間は欠勤。それを理解してくれる職場を探すしかありません。 それは、何枚も履歴書書いて面接受けて、感じ取るしかないかと思います。 あとは、子供がママと昼間はなれて生活をなんとなくでもいい、理解してくれること。ご主人も育児、家事に協力してくれることが大切。 園でお友達が増えると、「今日は、我が家で放課後子供をみるから」と言って下さるママ友もいらっしゃいます。 まぁ病気となると色々ですけれどね。(笑) 案外、大変です。 ちなみに保育園ならば、園によっては土曜日も登園OKの園なでしょうかね？そういう園の利用法、選び方もありですよ。
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- marinasa04
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40代のおやじです。妻と子供2人がおります。 私は雇用する側ですので少々アドバイスをさせていただきます。 ＞そこにどうしても入りたい理由で近所だからとか土日祝だから とかは、希望理由としては微妙ですよね… 全然微妙ではないと思いますよ。 ご自分の働きやすい環境を選択されるのは 当たり前のことですので、正直に希望理由を 述べたらいかがでしょうか? ポイントとして 「でも、仕事は一所懸命させていただきます。」は 必ず言ってください。（熱意を込めて） 育児に協力的、好意的な企業はいくらでもあります。 ある程度融通の利く職場も多々あります。 あせらずがんばってみてください。
