みなさんはどう思いますか？

質問

週休３日制。
給料は賞与合わせて３００万円台。
昇給、退職金はあり。
１日１０時間労働(休憩１時間)。仕事内容は資格や経験を活かせるほど難しいことではなく、誰でもできるような内容。
できたばかりの職場なので、今後色々なことに挑戦できる可能性はある。
体制が整ってきたら、将来的には経験を活かした業務も増やして、中心的な立場でやってほしいとは言われている。

最近受けた面接でこのような説明を受けました。
週休３日制で休日にもすきなことができると思い応募しました。しかし前職よりも１００万以上給料は下がります。
なのですごく迷っています。

回答No.8

mudpuppet

いい年した大人が安月給で週3日も遊んでどうするの？

って周囲の人は注意してくれないんですか？

回答No.7

Granpa1969

何故迷うのか、大きな疑問が２点あります。
＜１点目＞
元々、給料＜＜＜＜業務（人間関係含む）でお探しだったのでは？
＜２点目＞
無給期間含めて平均年収を計算しても、大幅ダウンですか？

御自身の健康を維持できること、これが一番だと思いませんか？

お礼

ありがとうございます。
おっしゃる通り、多少給料が下がるのはわかっていたことですが、１００万以上も下がることになり、現実的に生活がぎりぎりになってしまう金額だからです。
それでも、長く続けられるところということでどうしようか迷ってたんですけどね。
それに、週休３日とはいえ、１日９時間労働。合計の労働時間は８時間とほぼ同じ。さらに、副業でバイトすれば前職れべれるの生活はできそうですが、それだと結局前職の時よりもハードな生活かなと。
それに、人間関係がよい保証もありません…。

なんて言って働くことから逃げようとしてる自分もいるかもしれませんね。最近また身体の調子がいまいちで、このまま働いて大丈夫なのか、以前のように働けるのかすごく不安です…。

結局辞退したんですが、その前に給与査定で間違いがあり少しアップしたんですが、それでもまだ少ないと感じ辞退をしました。

回答No.6

振内山（@samusamu2）

質問者さんの過去の質問を読む限りだと、給料よりかは働きやすさで選んだほうがいいかとおもいます。

ただし、いろいろと良いことを会社側は言ってる感じですが、働いてみてどうかですよね。新しい会社ってのもちょっと引っかかる部分ではあります。

どっちにしても、質問者さんがピンときたら入ってみてもいいかもしれませんね。合わなければ辞めればといいくらいで気楽に考えればいいですし。

お礼

ありがとうございます！

もうすでに転職を数回してるので、年齢的にもこれで最後にしたいんですよね。
そういう意味でも週休３日なら将来的にも良いかなと思って受けたんですけどね。
でも仕事内容も、ほんとこれまでの経験が無くても覚えれば誰でもできる内容ですね。
でもきついのも身体壊したことあるし嫌ですけどね…。

新しいと言っても、正確には新しい支店といった感じで、完全に０からの会社ではありません。
もっと私が若かったらまだ良いですが、今の年齢で初任給レベルなので、さすがにないですよね。やるとしたら副業のバイトは必須かもしれません。

回答No.5

Don-Ryu

もう少し具体的な情報がないと何とも。
この好待遇でかつ収入の低さは、確かに納得感もありますが、この状態が未来永劫続くのか、会社の業績が上がった時に給与も上がるのか、そもそもこの業界の近い未来が明るいのか。社長が変な儲け方をしていないか。
今は、「給与が低くても気楽な仕事の方がいい、お金がなくてもプライベート充実の方がいい」という声が特に若者の間に多くあります。そんな中でちょっと、「そんなに具合のよい業界があるんだろうか？」と疑ってしまいます。よく調べないと、ですね。

お礼

ありがとうございます。

好待遇なのか？もちょっと微妙ではあるんです。
１日９時間労働なので、合計の勤務時間はおそらく大して変わらないと思うんですよね。それでも、休みの方がほしかったから応募したんですが。
会社は新しいと言っても、支店のようなポジション(異動もあり)なので、０からというわけではないんです。
将来性も業界的につぶれるようなことはないと思います。
昇給も普通に真面目に働いていれば上がっていくようです。
ただ、仕事内容もほんと初めて見たんですが、これまでやってきた経験を活かすまでもなく、誰でも同じようにできてしまう内容なんですよね。
でもそこは将来的には少しずつレベルの高いものを挑戦していきたいと言ってましたが、おそらくベースは決まっていて変わらないので、劇的な変化は考えにくいでしょうね。コストの問題で、今のやり方のほうが良いんだと思います。
だからこそ、経験なくてもできる内容なのかもしれません。
週休３日制に惹かれたんですが、あまくはないですね。

回答No.4

gongorogon

週当たりの勤務時間は同じですから、もしお金が必要な人なら5日目に休日出勤できなければやっていけないでしょうね。
本来なら9時間目からの勤務は1.25倍の残業ですから、それが残業でなくなると年収は減って当然。
数字のマジックですね。

お礼

ありがとうございます。
１０時間拘束、９時間労働なのですが、残業扱いではないですね。
ざっと計算したら、働く時間は年間にすると週５、８時間労働と大して変わらないんです。
でも、１時間早く終わるくらいなら、まとめて１日休んだ方が良いので、私は休日重視で考えていました。

でもやはり安いですよね。おっしゃる通り、週１くらいでバイトする選択肢もありますが、２つ同時で働くって２倍以上の負担があるので、できるとしても本業が慣れてからになるかな。

回答No.3

habataki6

１０時間働くのなら、週休二日制とあまり変わりません、むしろ
残業有ると負担は大きいです、誰でもできるという事は、貴方でな
くとも良いという解釈もできる、給料というのは年齢書かないと、
多いのか少ないのか判断できません。

お礼

働く合計時間は大して変わりませんが、休みが増えるのは大きいなと思ったんです。１時間早く終わるよりも、まとめて１日休みがあった方が、１日好きなことができるので。

回答No.2

rikimatu

考えようによっては誰でも出来るような仕事、週休3日で昇給、退職金ありで賞与込みでも、年収300万台ならいい方じゃないと思いますが、
ただ、こればっかりは決めるのは質問者さん次第なので
自分の回答みたいに仕事内容などからいい方と取るか
他の回答社さんみたいに賞与込みで300万台はないから辞めるかどう判断するかですよ。

お礼

私はライフバランスを大事にしたいので、高い給料でなくても休みはそこそこほしいです。
でも、今回のはあまりにも極端すぎるし、仕事内容もどうかなってのはあるんですよね。楽ではあるけど、果たしてそれで長く働けるのか。一応、定年まで働けるところを探してはいますが。

回答No.1

q4330

賞与合わせて300万円台
検討外、即刻断る

お礼

そうですか。
前の職場も４００台なので、高収入ではないんですけどね。