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仕事での降格について
- 仕事での降格について、営業的な仕事のチームリーダーだった私が降格しました。
- 営業実績に問題はなかったが、私自身に問題や不足があったためだと思われます。
- 上司からの明確な降格理由が示されず、新しい所に配属され役職がなくなりました。切り替えが難しく、寂しい思いをしています。
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質問者が選んだベストアンサー
銀行融資と同じで、ＮＧ理由は教えません・・・・・ 今回は・・・で片付けます。これが有る意味企業、組織。 でも、少なくともアナタがエライのは、そこで何がいけなかったかを考える人格、知恵があるという事です。 今は辛いと思います。 でも、その思考なら、必ず自分のマイナスを見つけ出し、返り咲く可能性も大です。 違う部署で今は爪を研いでいて下さい。 石原裕次郎の「勇者たち」を聴いて下さい。
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- shioyu
- ベストアンサー率24% (221/898)
職場内で、上の人が、 やむを得ない事情があって、 方針を変えた可能性が、 あったのかもしれませんね。 気の毒だと思いますけど、 理不尽な事って、業務の事では、 ありがちな事なんですよね。 でも、新しい所で、 質問者様自身が貢献出来る チャンスでもありますので、 そこを前向きに考えても いいじゃないかな？とは 思いますけどね。 プライドを傷付けられたと 思いますけど、 それを、上司に、 怒りをぶつけたら、 問題になったり、 レッテルを貼られたりする 可能性もありますので、 受け入れて、切り替えて、 解雇にならなかっただけマシだと 思って、日を新たにして行く方が いいんじゃないですか？
お礼
ありがとうございます。 おっしゃる通りです。 何度も気持ちを切り替えてしたいと思うのですが、なかなか前向きになれないのが現状です。 2/1からなのですが、また後ろ向きになってしまいそうです。
- keizo99
- ベストアンサー率14% (265/1820)
確かに、あいまいな評価が、今の、今までの日本の会社システムなのです、個人成績なら、ハツキリ分かりますが、グループなら、分かりづらいと思います、社員の中よりクレ⇁ムがあつたり、得意先からのクレ⇁ムは、とても分かりづらい、社員の中には不満を上司に、直接いつたりそれを、受けて聞きとり等があるのですか、得意先は、分かりづらい、お客様なので、また、必ず本人には言わず、会社にクレ⇁ムを直接言うので、相性が合わないとか、ケチを付けてくる、どちらが原因かわかりませんが、おそらくは、貴方の会社、部下、上司ではないかと思います、今の、営業の部署から外されないなら、やはり身内だと思います、ネタ身かもしれません、人間関係は上手く行っていたのですか、貴方のやり方に強引さわありませんでしたか、得意先なら、クレ⇁ムのあつた得意先から、外されますので、まずわ、考えてください、
お礼
ありがとうございます。おっしゃる通り、今 どこが悪かったか…など思い巡らせてとても しんどくなってしまいます。 なかなか、答えも出ず色々な思いをしてしまいます…。
- okvaio
- ベストアンサー率26% (1979/7610)
＞どこかの点で私自身の問題があったり、不足や部分はあったのかと思います。 これは自己評価であり、また、想像です。 降格理由は上司に良く確認されると良いかと思います。 また、成績評価の指標があるのであれば、それを聞くことも良い でしょう。 何が悪かったのかが分りませんと、今後、成績を上げることも できません。 まあ、常識的には上記のようなことだと思いますが、会社組織に おいては、常識が通らない、人間関係の影響を大きく受ける場合 があります。単に、好き嫌い、使いやすさなど（イエスマン） （ひずんだ協調性）であることも一つの要因かもしれません。 ここは、いくら聞いても答えてくれないでしょうね。 何か他に活路を見いだすことができれば良いのですが・・・ 営業成績を倍にするとか・・・笑
お礼
ありがとうございました！！ 何度か聞いても答えはなかったんです。 おっしゃる通り、どこかで区切りをつけていかないといけないのですが、まだまだいろいろな感情になってしまいます…。弱くて嫌です。
お礼
ありがとうございました！！ 正直な所、もう転職したい気持ちです。 2/1から自分の下でいた方が 全てを任されて、楽しそうにしているのを見るのもとても辛いですが、今から目の当たりにしていくことになります。 でも、なんとか前を向いていける様になりたいのと、しんどさが入り混じっています。