ベストアンサー 【雇用保険給付額】離職前6ヶ月間の賃金総額とは？2 2022/01/20 21:42 離職前6ヶ月間の賃金総額とは、添付画像にあるいつからいつまでを指すのでしょうか？ 画像を拡大する みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー f272 ベストアンサー率46% (8653/18507) 2022/01/21 11:54 回答No.1 6月16日から12月15日までです。 質問者 お礼 2022/01/21 13:43 ありがとうございます。 助かりました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 【雇用保険給付額】離職前6ヶ月間の賃金総額とは？ 離職前6ヶ月間の賃金総額とは、添付画像明細書にある「総支給金額」の合計or差引支給額のどちらの合計になるのでしょうか？ 離職表の「賃金額」について 今回、転職したのですが、不明な点があり質問します。 転職先が決まっていいたので、離職期間無く、次の職場で働いています。 先日、離職表が届いたので確認してみると、過去半年分？ほどの賃金支給額が記載されていました。 念のため、数ヶ月分の給与明細は保管していたので確認してみると、 離職表記載の賃金額と、給与明細の賃金額が一致しません。 離職表記祭の賃金額の方が多く記載されています。 天引き前の総支給額より多く記載されていました。 これはどういうことなのでしょうか？ 雇用保険徴収における賃金総額とは 企業で労務管理などを担当している者です。最近少し気になる事がありまして質問しました。雇用保険徴収額は賃金総額（給与、諸手当など）に６／１０００を掛けて算出しますが、通勤手当も含めて算出する訳ですね。この通勤手当を１月に６ヶ月分の定期券代を支給した場合、その支給月に賃金総額と見るべきか、６で割った額をその月の総額として、算出すべきか、迷っています。ご教示願います。出来れば、根拠法令等も教えてください。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 離職票-2の賃金支払い状況の見方を教えてください ちょっとややこしい説明になるのですが教えてください。 離職票-2について 「離職の日以前の賃金支払い状況等」の欄で 「離職日の翌日」が5/21となっています。 その下は 4/21～ 支払基礎日数0 支払対象期間4/21～離職日 基礎日数0 賃金0 3/21～4/20 7 3/21～4/20 7 34760 2/21～3/20 18 2/21～3/20 18 98600 このようになってます。 失業手当を申請したくて、 賃金日額がいくらになるのか計算したいのですが 賃金日額は、離職する前、半年間の「給料の総額」を180で割った数との事で、 この離職票を見ると4/21～の月は収入が0です。 この0の月を含めた6か月間を180で割るといった感じになるのでしょうか？ それとも収入が発生している前月3/21～4/20から6か月間遡って180で割るのでしょうか。 乱文で申し訳ありませんが 宜しくお願い致します。 失業保険 受給額～退職前の６ヶ月の賃金総額とは～ 今年 会社を辞めるかもしれません。 失業手当の事ですが 計算式で退職前の６ヶ月の賃金総額について詳細が知りたいのですが いまメインの会社でずっと働いていますが 受給額を増やすために 仕事が休みの土日に単発で別会社でちょっとしたバイトをした場合 それは 計算に含まれるのでしょうか？ それとも メインの会社の給料しか意味がないのでしょうか？ 「雇用被保険者離職証明書」の支払賃金額は、正確ではないとどのような影響があるのでしょうか？ 「雇用被保険者離職証明書」の「離職の日以前の賃金支払い状況等」の賃金額は、正確ではないとどのような影響があるのでしょうか？ 会社を退職した（正式には今月まで会社に籍がある）のですが、 「雇用被保険者離職証明書」を郵送で提出するようにいわれました。 「雇用被保険者離職証明書」の「離職の日以前の賃金支払い状況等」の賃金額の項目を見ると 少し多めに書かれているような気がしました。 もし、これが仮に少し多かった場合は、今後僕にはどのような影響が出るのでしょうか？ 労働保険料の算定額となる賃金総額について。 労働保険料の算定額となる賃金総額について教えてください。 賃金総額に算入するもの ・雇用保険料その他社会保険料（労働者の負担分を事業主が負担する場合）とありますが、社会保険料の労働者負担分を労働者から徴収している場合（大半の会社はそうだと思いますが？）は社会保険料を控除した金額を賃金総額としてよいのでしょうか。 離職票の賃金額について 燃料手当てが10月から3月まで一定額支給されていますが、 その金額は離職票の賃金額に含めていいものなのでしょうか？ 毎月12ヶ月一定額支給されていないと記入することはできないのでしょうか？ 失業給付額と離職票について 今日はハローワークがやっていないので、確認することができません。 でも、気になって仕方がないので、失業給付額と離職票について教えてください。 １）失業給付の基本手当日額について 基本手当日額は「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」から計算しますが、 この意味は、今月で退職するならば、「４月～９月に頂いたお給料」ということで良いのでしょうか？ 締めの関係で、１０月にも少しお給料が出ますが、１０月に出る分は関係ないのですか？ ２）離職票について 離職票は１０月分のお給料をもらっていなくても、作成ができしだい送ってもらえるものなのでしょうか。 ３）基本手当日額の計算について 離職した直前の６ヶ月の出勤日数が１２５日以下の場合、 「６ヶ月のお給料の総額 ÷ 出勤日数 × 0.7」で、働いていた時の日額を出すとお聞きしました。 これは確かなのでしょうか？ 長い質問文になってしまいましたが、回答していただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。 離職票の賃金額について 退職して会社から離職票が送られてきたのですが賃金額に通勤手当が含まれていませんでした。通勤手当は賃金に含まれないのでしょうか？ちなみに通勤手当は給与とは別に手渡しで渡されています。 離職票の賃金額について 先月下旬に会社を退職し離職票が送られてきたのですが、 離職票－２の賃金額の部分には手取りでもらった金額が記入されています。つまり、健康保険、厚生年金、所得税、雇用保険が差し引かれた金額が書かれているのですが、これで正しいのでしょうか？ 前にやめた会社は保険料も含んだ金額が記入されていたので・・・。もし詳しい方がいらっしゃったら教えてください。 失業給付金の過去６ヶ月計算方法のついて（短時間雇用保険） 賃金日額算定の原則は、 退職前６ヶ月間の賃金総額／１８０ または 退職前６ヶ月間の賃金総額／退職前６ヶ月間の労働日数 × ６０～８０／１００ になるようですが、 短時間雇用保険の場合は、後方の計算式になるのでしょうか？また、退職前６ヶ月の賃金総額に交通費も含まれるのでしょうか？（交通費が含まれる場合、交通費がかかる方とかからない方との差がでると思うのですが） 失業給付額１日３６１１円以下であれば夫の扶養（保険の入れる）ようですが（逆算してみると）過去６ヶ月給与総合計が約８０万円以下であれば（失業保険受給中）夫の扶養（保険）に入れるのでしょうか？ キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 雇用保険被保険者離職票2について 不慣れなので、分かりづらかったらすみません。またカテゴリ違いだったら、ごめんなさい。 平成26年11月末をもって１年間勤めていた自己都合で、職場を退職をしました。 そこで、『離職をされたみなさまへ』というパンフレットを読んで、分からないことがあるので、教えてください。 求職者給付を受ける資格は、原則として離職の日以前２年間に12か月以上被保険者期間があると書いてあるのですが、ギリギリ12か月被保険者期間ではあるのでこれはクリアしています。 しかし、最後の１ヶ月は体調を崩し診断書は出していませんでしたが休職をしていたため、出勤していません。そのため、雇用保険被保険者離職票2の(9)の賃金支払基礎日数が11月のみ10日になっています。 被保険者期間のうち、一ヶ所だけでも賃金支払いの基礎となる日数が１ヶ月にもみたない場所があると求職者給付を受ける資格はないのでしょうか？ 雇用保険被保険者離職票２の左側、下のほうに『この離職票のみでは受給資格はありませんが、 離職理由の内容によっては、受給手続きができる場合があります』という印鑑が押してあるので、どうなのだろうと疑問に思い、質問させて頂きました。 雇用保険被保険者離職証明書について お世話になります。 雇用保険被保険者離職証明書の「離職の日以前の賃金支払い状況」の「賃金額」の欄なのですが、 ここには賞与の額も記入するのでしょうか。 色々記入例などを探してみたのですが見当たらないためお聞きする次第です。 どうぞよろしくお願いします。 雇用保険被保険者離職証明書について 賃金支払い対象期間が当月16日～翌月15日です。 離職年月日が平成23年５月16日です。 １０番の賃金対象期間の一番上段は５月16日～離職日（１日）でよろしいのでしょうか？ 労務費と賃金総額の違い 賃金について考える場合に次のような指標があるとおもいます。 (1)労務費率=労務費÷売上高 (2)労働分配率=賃金総額÷付加価値額 この中にある「労務費」と「賃金総額」はよく似ているのですが、何が違うのでしょうか。 離職票に書かれてある賃金 １０月末に退職して離職証明書がやっと送られてきました。離職証明書に書いてある賃金は基本給のみ書かれるのでしょうか？残業手当、家族手当、外勤手当て等は記入されないのでしょうか？また自己都合の場合の３か月待機後の支給ははじめて職安に手続きにいった日からでしょうか、それとも退職した翌日から起算するのでしょうか？ 雇用保険の離職証明書について 雇用保険の離職証明書についてですが、前の会社を辞めて8ヵ月経つのですが、離職証明書を未だに貰っていません。 1年半の間に私も含め8人の事務員が辞めました。 今は事務員がいなくて女社長が事務をしています。 60歳の女社長からの嫌がらせと、数々の暴言などでみんな辞めたのですが、辞められた方の雇用保険の喪失手続きや離職証明書などの書類は私が手続きをして、辞められた方の自宅に郵送していたのですが、私が辞めてから残った事務員さんが喪失届は手続きをしてくれたのですが、離職証明書は書類の書き方が解らないと言ってしてくれなかったのですが、すぐに就職が決まったので「もういいかぁ～」とあきらめていたのですが、今働いている会社をもうすぐ辞めることになったので新しい仕事を探しているのですが、就職難でなかなか決まりません。失業保険の手続きの際に、今働いている会社では1年間雇用保険をかけていないので、失業保険の手続きの際には、前の会社の離職証明書がいりますと言われ、前の会社に電話しましたら社長が、「そんなもの知らん！！」と電話を切られました。職安にそのことを言いましたら、会社は離職証明書を発行する義務があると言って、その会社に電話をしてくれたのですが、「賃金台帳や、出勤簿など焼いて捨てたからない！！」と言って電話を切られそうです。職安の方もこんなことは初めてと言って、頭を抱えていたのですが、このような場合はどうなるのでしょうか？？ 雇用保険の失業給付金の算出について 雇用保険の失業給付金の算出について質問です。 以下のような状況の場合に給付額がどのように算出されるのかが分かりません。 A社、B社の2社でアルバイトをしています。 A社では雇用保険の加入条件を満たしているため、雇用保険に加入しています。 B社では雇用保険の加入条件を満たしていないため、雇用保険には未加入です。 A社では月間で約130,000円の収入があります。 B社では月間で約60,000円の収入があります。 A社とB社を同時に退職した。 ■質問内容 失業給付金の算出には離職前6ヶ月間の賃金総額の算出が必要になるかと思いますが、この状況の場合は雇用保険未加入であるB社の賃金も賃金総額に含めて算出することになるのでしょうか？ また、上記のケースではB社を退職していますが、退職していなくても受給可能なのでしょうか？（1日4時間未満の勤務） 以上、ご回答のほどよろしくお願いいたします。 雇用保険被保険者離職証明書の書き方 分かる方いらしたら教えて下さい。 雇用保険被保険者離職証明書の賃金額の所の金額は賞与もプラスするのですか？ よろしくお願い致します。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
ありがとうございます。 助かりました。