社員失踪の雇用保険

質問

お世話になります。
弊社に勤務しておりました従業員が先般ショートメールに私の携帯に
急に今日で辞めさせて下さいと連絡がありその後何度連絡しても携帯の電源を切っており繋がらずご自宅へ何度もお伺いしましたが不在で恐らく郵便物も大量にポストにあったので失踪したかと想定します。
雇用保険等の手続きの事、給与前払い金の相殺等会ってお話をしないといけないのですが【無論帰ってきてほしいのは本意です】が弊社で雇用保険を現在も継続中で正式に退職しないかぎり切るつもりは無いのですが失踪した本人が仮に他社に就職した際、その他社が
弊社の雇用保険を
勝手に切りその他社の雇用保険に加入するような事は可能なのでしょうか？

回答No.1

f272

雇用保険は2重加入できませんから、その番号で雇用保険に加入しようとしたらすでに加入している子tがわかって、元の会社には資格喪失の手続きをするように連絡が来ます。
全く別の番号を新しくとって加入することにしてしまえば、元の会社にはわかりません。