【コンプライアンス違反】上司を説得する方法

質問

「人手不足だからルール違反をしていいんだ」という強い信念をもっている上司を平和的に説得するには、どのような理屈を使えばいいのでしょうか？

どんなことでもいいので、皆さんのご意見・アドバイスをお願い致します。

回答No.1

neKo_quatre · ベストアンサー

まずは、フツーに、
「ルールに違反するので従えません」
とかって伝えて、そういう経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などの記録・録音をガッツリ残しておく。

その上で、ルールに違反して、改善請求したが対応されないのは、更に上の担当者や会社のコンプライアンスの窓口に連絡してもいいんだ。
って事とか。
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> 平和的に

って条件だと、匿名でコンプライアンスの窓口に連絡して、
「社内ルールを徹底しましょう」
とかの通知を全社に回してもらうだとか？

「平和的」「円満」は、「泣き寝入り」とよく混同されます。
質問者さんは大丈夫ですか？