採用通知受領前の断り方

質問

教えてください

本日、面接を受けてきました
採用の運びとなりそうなのですが
家に帰ってから、現職とじっくり比較したら
現職を続けようと決めました。

この場合、どのように面接先へのお断りを入れれば
よろしいのでしょうか？

断りの連絡時期
１．採用通知をもらう前に連絡する
２．採用通知をもらってから連絡する。

連絡方法
１．手紙にて
２．電話にて

また、雇用契約はどの時点から効力を発揮するのですか？

以上、よろしくお願いします。

回答No.1

noname#58431 · ベストアンサー

1電話で、採用通知前に、「一身上の都合で今回の応募については取下げ、辞退させていただきます。勝手を申しますがご容赦ください。」と丁重におわびする、
のがよいでしょう。
2そうすれば相手企業は、別の方を採用することができ、無用な採用通知を発送することがない。また、採用担当者がなぜ入社までに辞退する奴を見抜けなかったんだと叱責されることがない。
以上です。

お礼

ありがとうございました。
あなた様の文章をそのまま使わせていただきました。
助かりました。

回答No.2

yuttka

こんにちは。

人事をやっていた者からですが、やはり電話で、通知をもらう前にでお願いしたいと思います！採用後や手紙ですと、気づくのが遅くなり、他の方を探す期間がまたかかるからです。ちなみにですが、雇用契約は、拝見させていただく限りまだ、発生していないと思いますヨ！

お礼

ありがとうございます
さっそく（土曜日）電話をしました。
人事の担当の方は留守でしたが
日直の方に伝えました。