※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職場関係について）
職場関係での面倒なおばさんとの対処法
このQ&Aのポイント
職場での面倒なおばさんとの対処法についてまとめました。年齢や経験に関係なく、職場での問題を解決するためのアプローチが必要です。
年下でありながら、職場での仕事量やスキル面で傑出している場合、年上の人々からの嫉妬や不満が生まれることがあります。しかし、相手を尊重し、自分の強みを最大限に生かすことが大切です。
また、上司や他の同僚とのコミュニケーションも重要です。相手の意見や感情に寄り添い、共感することで、解決策を見つける手助けになります。一方、自分の意見を適切な形で主張することも必要です。
こんにちは。
今年で4年目正社員24歳女です。
女性の職場で営業事務のような何でも屋さんになっている環境です。
歳が近くて32歳の人が2人、他は40～45歳が多く50歳前後が数名です。
新人ではありませんが1番若いのでムカつくことも多いです。
40代の中堅が契約社員で時間固定勤務なのに文句タラタラで1番自分が大変な思いをしているとばかりに騒ぎます。(ベテランの方々にイラついているらしいですが言えないので騒いでます)
それを聞こえてきてしまう私は不快ですし、なんなら私に言ってるのかとも思います。
私は仕事が飲み込みが早くてこなせるタイプのようで、正直私より長く務めている中堅の方や契約パートさん達に教えているので、私の方ができることが多いです。
でも若いぶん率先してやっておけばあんまりモメることもないからと思ってやっていましたが、そこまで文句タラタラな意見を聞いて私自身なめられたくないし都合よく使われるのが嫌だなとすごく感じました。
元々きかん坊なのでいくら我慢しても若くて言えないぶん態度に分かりやすく出てしまうタイプなんですが、自分ばっかりとか中堅に言われるとその下で頑張ってるこっちが馬鹿らしくなります。
もっと大変で苦労してる人もいるのに…と思うし自分だけと思う所が理解できません。
私はその人達の勤務外の時間等もいるので年数は劣っても私の方が出来ることが多いのに若いから我慢してて、次何か聞かれても教えないし頼まれてもシカトしようかと思ってしまいます。
こういう面倒なおばさんの対処法ありますか？
下手にでてると調子乗るのでウザイという態度がもろ出てしまいます
