面接日の変更についてう

質問

私は、44歳男性です。
　8月25日より、従業員数13人のバレル鍍金の会社で、計量、検査、出荷等の業務で勤務しております。
　只、休日が、土曜日、日曜日、祝日、年間休日125日であるものの、毎日、午前8時～午後8時前後迄勤務している事、(定時は17時30分で、休憩時間は90分です。)ネジ、ボルト、寸切り、ナット、蝶番等の重量物を扱っており、かなりきつい事から、転職活動をしております。
　そして、本日は、書類選考が通った会社の面接日でしたが、今朝になって、「面接担当者(社長様)が、体調不良で本日は休みますので、すみませんが、面接日を変更します。」との連絡が、私の携帯電話に有りました。
　只、私としましては、本日は、今現在勤務している会社を入社してから6ヶ月未満ですので、有給休暇が無い事から、仮病(体調不良)で休んでおり、平日に、これ以上休むのはきついのが現状です。(人数に余裕が無いです。)
　そもそも、本日が面接日になったのは、元々は、私が、在職中の為に、土曜日の面接を希望したところ、面接をして頂く会社の方から、「本来は、第1、第３土曜日も勤務日だが、今現在、コロナの関係で、全ての土曜日を休んでいる。しかし、12月も、掃除の関係で、どこかの土曜日に出勤はするので、それに合わせて面接をさせて頂こうかとは思っている。
　尚、平日で有れば、11月30日(月曜日)、12月1日(火曜日)、12月2日(水曜日)、何れも、11時、13時、15時を予定している。」と言われ、友人のアドバイスも有り、良い人が来る前に早く面接を受けた方が良いと判断したからです。
　ですので、皆さんに御聞きしたいのですが、面接日は、この後も、平日にするべきなのでしょうか？
　それとも、今現在の会社が休みで有る土曜日にするべきなのでしょうか？(但し、その場合、何処の土曜日になるか今現在は分からず、仮に、良い人が先に面接を受けてしまったら、消化試合になる可能性が有ります。)
　後、もし、平日に面接を受ける場合、今度は、今現在の会社をどの様な理由で休めば良いのでしょうか？(体調不良は何度も使えません。)
　長くなりましたが、以上、どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.3

hiro_1116

今の会社にこれ以上迷惑を掛けられないという気持ちが強いなら、日にちが遅れるとしても休みの日に設定してもらうしかないでしょう。（受ける会社の人も事情は知っているのですよね？）
一方で、受ける会社に受かる自信がそれなりにあって、今の会社との義理はどうでもよいと考えるなら、適当な理由で休むことになるでしょうね。
ところで、新しい会社のお仕事で、今の会社と関係することは皆無ですね？新しい会社のお仕事で今の会社と関連することがあるなら、関係を悪くして退社することは得策ではありません。

回答No.2

agehage

結論が出ているような気がするんですけど、これ以上平日に休めないのであれば土曜日に面接をしてもらうしかないのではないでしょうか
「よい言い訳があるならば休める」というのはあなたの気持ちの問題で、今の会社に迷惑をかけることに違いはありません

それでも平日に受けたいのであれば、今回病欠したのであれば、次回は再検査であるといえばいいと思います
再検査ということはまだ診断は終わっていないと言えるので、診断書を出せと言われることはないでしょう
麻酔を使うので終日運転や機械操作はできないといえば終日お休みを得られるでしょう
最終的に検査で陰性であったとすれば最後まで診断書の提示は求められません

また、雇用側としましては面接の順序など何の関係もなく、全員の面接を行うまでは合否は決めませんし、全員を不合格にすることはよくあります。

回答No.1

Nobu-W

面接に一日かかる訳じゃないですから、面接日の１５時からを予定して
半休で行くとかに、すれば、いかがです？

補足

ぎりぎりの人数で作業をしておりますので、半休、早退等はとても無理です。
　そういう人は全くいません。