会社で一人ターゲットにして、モラルハラスメントした

質問

会社で一人ターゲットにして、モラルハラスメントした人ってどうなりますか？手下も含めて。

回答No.2

blazin · ベストアンサー

モラルってなかなか立証が難しい。ハラスメントしていた事実はあっても、それをしっかり証明するのはなかなか難しい。だからこそ、されている側はしんどい気持ちはよく分かるけれど、小さく自分自身を抱え込まないで、冷静にモラハラの証拠を集めておく必要があるんだと思う。いざとなったら言い訳してくるかもしれない。指導を云々という正当化にすり替えるかもしれない。むしろ相手の対応の方に問題があったから、そんな風に開き直ってくるかもしれない。そうさせないようにするためには、実際に行われたハラスメントを証拠として残すしかない。ハラスメントした側に言い訳をさせない、はっきりした証拠を残すしかない。一人をターゲットにしたという悪質性があるなら、それを文章でも音声データでも画像データでも良いから残しておく。それがあればハラスメントをしっかり立証できる。ハラスメントされている側は、なかなか対抗してぶつかる気力や体力がない。それくらい追い込まれている。でも、自分を守るために証拠を残したりしておけば、ハラスメントしてきた相手をしっかり罰することができる。知っていながら見て見ぬふりしていた周りも含めて。それがうまくできる人もいればできない人もいるんだろうけれど、ハラスメントしてきた相手を罰するという以上に、自分自身を守るためには必要なんだと思うからね。

お礼

ありがとうございます😊

回答No.1

BUN910

モラハラされた人が「モラハラされた」と会社に訴えれば、会社組織がきちんとしていれば、周りの人間や上司も含め処罰されると思います。
会社が対処しなければ組合、組合がなければ警察ですね。

お礼

ありがとうございます😊