転職の際福利厚生の確認。

質問

転職活動をしている際に
ハローワークとDOMOの求人雑誌をみて応募しているのですが
ハローワークなら、基本給以外の家族手当、皆勤手当
交通費、食事支給。年間休日、資格手当てなどの
詳しい金額が載っていることが多いですけど
DOMOだと給料以外は皆勤手当有り、交通費支給・
資格手当て有り
などのことは書いてありますが
詳しい金額が載っていないことが多いですけど
そうゆう場合書類を送る前から
電話などで聞いてもいいでしょうか？

回答No.3

kon555 · ベストアンサー

基本は面接のときに確認した方がスムーズな事項ですが、そもそも条件外れの案件に応募するのも無駄ですから、確認したいのもよく分かります。
　ただ電話口で「教えてくれ」と言っても、中々口頭で説明してくれるところは少ないでしょうから、聞き方で工夫するしかないですね。
　電話した後、求人の担当者に繋いでもらうのは当然として、
「お世話になります、DOMOの求人情報を見てお電話しました。応募前に福利厚生等の諸条件を確認させて頂きたいのですが、そうした条件が記載されている求人媒体は他にありますか？」のように聞けば、まあ多少は可能性があるような？

回答No.2

rikimatu

電話で聞きません。電話で聞いたとしても担当者ではない可能性もありますし仕事のやっている最中にそういう事を聞かれても迷惑なので面接で聞いた方がいいですし普通ですよ。
求人票に書いてあったとしてもちゃんと聞いておいた方がいいです。
求人票に結構うそ書いてますし、ハロワも求人票は雇用契約書じゃないから、ちゃんと雇用契約書か労働条件通知書みたいなものを貰ってくれと書いてあったと思います。

回答No.1

noname#246130

通常は面接のときに聞く。
応募前に電話で問い合わせても、詳しい内容は面接のときにご説明しますと言われると思います。